Técnico/a de Gestión (Administración General) — Ayuntamiento de Camargo

TEMARIO COMÚN

1. 1. LA ACTUACIÓN ADMINISTRATIVA Y EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN. GARANTÍAS DE LOS INTERESADOS. EL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO Y EL EXPEDIENTE ELECTRÓNICO: CONCEPTO, CONTENIDO, INTEGRIDAD, ACCESO Y CONSERVACIÓN. REGISTROS Y REPRESENTACIÓN: REGISTRO ELECTRÓNICO DE APODERAMIENTOS.
2. 2. ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA EN LA TRAMITACIÓN DEL PROCEDIMIENTO: DOCUMENTOS Y EXPEDIENTES ELECTRÓNICOS, ARCHIVO Y CUSTODIA. PRINCIPIOS DE INTEROPERABILIDAD Y ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA EN ENTORNOS DIGITALES.
3. 3. RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO: ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA Y FUNCIONAMIENTO DE LOS ÓRGANOS COLEGIADOS. ÓRGANOS CONSULTIVOS Y ASISTENCIA JURÍDICA: GARANTÍAS DE AUTONOMÍA FUNCIONAL Y DE INDEPENDENCIA EN LA FUNCIÓN CONSULTIVA.
4. 4. PROTECCIÓN DE DATOS COMO DERECHO FUNDAMENTAL. MARCO NORMATIVO: REGLAMENTO (UE) 2016/679 Y LEY ORGÁNICA 3/2018. PRINCIPIOS DEL TRATAMIENTO: LICITUD, LEALTAD, TRANSPARENCIA Y RESPONSABILIDAD. RESPONSABLES, ENCARGADOS Y CORRESPONSABLES DEL TRATAMIENTO. PRIVACIDAD DESDE EL DISEÑO Y POR DEFECTO.
5. 5. DERECHOS DE LAS PERSONAS EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS Y GARANTÍAS DE EJERCICIO EN EL SECTOR PÚBLICO: ACCESO, RECTIFICACIÓN, SUPRESIÓN, OPOSICIÓN, LIMITACIÓN Y OTROS DERECHOS DIGITALES. ALCANCE Y LÍMITES EN SUPUESTOS DE TRATAMIENTOS COMPLEJOS O MASIVOS Y DECISIONES AUTOMATIZADAS.
6. 6. LA PROTECCIÓN DE DATOS EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL: PUBLICIDAD Y DIFUSIÓN DE INFORMACIÓN MUNICIPAL Y LÍMITES DERIVADOS DE LA PROTECCIÓN DE DATOS. PUBLICIDAD DE ACTOS Y ACUERDOS, Y ESPECIALIDADES EN MATERIAS SENSIBLES COMO RECURSOS HUMANOS Y OTRAS ÁREAS CON TRATAMIENTO INTENSIVO DE DATOS.
7. 7. DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS Y CONTROL DEL CUMPLIMIENTO. COOPERACIÓN CON LA AUTORIDAD DE CONTROL Y RESPONSABILIDADES EN EL TRATAMIENTO. PROCEDIMIENTOS ANTE LA AEPD Y CONSECUENCIAS DEL INCUMPLIMIENTO.
8. 8. TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA EN CANTABRIA. LEY 1/2018, DE 21 DE MARZO, DE TRANSPARENCIA DE LA ACTIVIDAD PÚBLICA DE CANTABRIA. RELACIÓN ENTRE TRANSPARENCIA Y PROTECCIÓN DE DATOS: CRITERIOS DE PONDERACIÓN Y PUBLICIDAD COMPATIBLE.
9. 9. IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL SECTOR PÚBLICO. LEY DE CANTABRIA 2/2019, DE 7 DE MARZO: INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO, ORGANIZACIÓN DE RESPONSABLES DE IGUALDAD, Y ESPECIAL REFERENCIA A LOS INSTRUMENTOS EN EL ÁMBITO DE PERSONAL.
10. 10. PRESUPUESTO MUNICIPAL: CONCEPTO Y ESTRUCTURA. EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA DEL GASTO Y CONTROL BÁSICO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICO FINANCIERA EN LA TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA MUNICIPAL.

APARTADO CONTRATACIÓN

1. 11. LA CONTRATACIÓN PÚBLICA EN EL SECTOR PÚBLICO: REGULACIÓN POR LA LEY 9/2017, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. PRINCIPIOS RECTORES: LIBERTAD DE ACCESO, PUBLICIDAD Y TRANSPARENCIA, NO DISCRIMINACIÓN E IGUALDAD DE TRATO. PRINCIPIO DE INTEGRIDAD Y EFICIENCIA EN EL USO DE LOS FONDOS PÚBLICOS.
2. 12. ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LCSP Y CLASIFICACIÓN DE ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO: ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, PODERES ADJUDICADORES Y OTROS ENTES. NEGOCIOS Y CONTRATOS EXCLUIDOS. ENCARGOS A MEDIOS PROPIOS PERSONIFICADOS Y SU NATURALEZA INSTRUMENTAL Y NO CONTRACTUAL.
3. 13. TIPOLOGÍA DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL: OBRAS, CONCESIÓN DE OBRAS, CONCESIÓN DE SERVICIOS, SUMINISTRO, SERVICIOS, CONTRATOS MIXTOS. CONTRATOS SUJETOS A REGULACIÓN ARMONIZADA. CONTRATOS MENORES.
4. 14. PREPARACIÓN DEL CONTRATO Y EXPEDIENTE DE CONTRATACIÓN: INICIO POR EL ÓRGANO DE CONTRATACIÓN, MOTIVACIÓN DE LA NECESIDAD Y DETERMINACIÓN DEL OBJETO. TRAMITACIÓN DEL EXPEDIENTE Y NORMATIVA APLICABLE (LCSP Y DESARROLLO REGLAMENTARIO EN LO NO OPUESTO). ESPECIALIDADES DE TRAMITACIÓN URGENTE EN SUPUESTOS ESPECÍFICOS.
5. 15. PLIEGOS Y DOCUMENTOS CONTRACTUALES: PLIEGO DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS PARTICULARES Y PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS. CONTENIDO MÍNIMO Y FUNCIÓN CONTRACTUAL DEL PLIEGO. TRAMITACIÓN, INFORME JURÍDICO Y APROBACIÓN. MODELOS Y PLIEGOS TIPO.
6. 16. PROCEDIMIENTOS DE ADJUDICACIÓN EN LA LCSP Y SU CONTROL: REGLAS GENERALES Y PROCEDIMIENTOS ESPECÍFICOS. PROCEDIMIENTO ABIERTO SIMPLIFICADO. PROCEDIMIENTOS CON NEGOCIACIÓN: EXIGENCIAS DEL EXPEDIENTE Y CONTENIDO DEL PLIEGO. NEGOCIADO SIN PUBLICIDAD EN SUPUESTOS TASADOS Y JUSTIFICACIÓN EN EL EXPEDIENTE.
7. 17. REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN, SOLVENCIA Y DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA: CONDICIONES MÍNIMAS DE SOLVENCIA ECONÓMICA Y FINANCIERA Y TÉCNICA O PROFESIONAL. DOCUMENTACIÓN DE REQUISITOS PREVIOS. SUBSANACIÓN Y LÍMITES POR IGUALDAD DE TRATO.
8. 18. CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN Y OFERTAS: SELECCIÓN DE LA OFERTA ECONÓMICAMENTE MÁS VENTAJOSA. CRITERIOS RELACIONADOS CON EL OBJETO DEL CONTRATO. OFERTAS ANORMALMENTE BAJAS Y TRAMITACIÓN. PRECIOS PROVISIONALES.
9. 19. EJECUCIÓN, MODIFICACIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO: CONTROL INTERNO EN FASE DE ADJUDICACIÓN Y EN FASE DE RECONOCIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN. ABONOS A CUENTA, ANTICIPOS, FACTURACIÓN, REVISIÓN DE PRECIOS Y PAGOS A SUBCONTRATISTAS CUANDO PROCEDA SEGÚN PLIEGO. RESOLUCIÓN DEL CONTRATO E INDEMNIZACIÓN CUANDO PROCEDA.
10. 20. TRANSPARENCIA, MEDIOS ELECTRÓNICOS Y PROTECCIÓN DE DATOS EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA: PUBLICIDAD Y CONFIDENCIALIDAD. REGISTRO DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO Y ACCESO TELEMÁTICO A DATOS. TRATAMIENTO DE DATOS POR CUENTA DE LA ENTIDAD ADJUDICADORA.

APARTADO RR.HH.

1. 21. LA FUNCIÓN PÚBLICA LOCAL Y SU ORGANIZACIÓN. PLAZAS, PUESTOS DE TRABAJO Y PLANTILLAS. SISTEMAS DE ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO Y ÓRGANOS DE SELECCIÓN.
2. 22. DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS LOCALES. DERECHOS ECONÓMICOS. DEBERES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS LOCALES. RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES.
3. 23. DERECHO DE SINDICACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS LOCALES. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN SINDICAL Y SU FUNCIONAMIENTO.
4. 24. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA ADMINISTRACION LOCAL.- MATERIAS OBJETO DE NEGOCIACIÓN, PROCEDIMIENTO Y REGISTRO DE ACUERDOS Y CONVENIO.
5. 25. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.- LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA.- OBJETO, CONTENIDO Y PROCEDIMIENTO PARA SU APROBACIÓN.
6. 26. PROCEDIMIENTO DE ACCESO AL EMPLEO PUBLICO, CONVOCATORIAS, BASES, TRIBUNALES, PROCEDIMIENTO Y PROPUESTAS DE RESOLUCIÓN.
7. 27. LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACION PÚBLICA.
8. 28. NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACION LOCAL.
9. 29. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL.
10. 30. EL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LAS ENTIDADES LOCALES.
11. 31. LA LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LAS ENTIDADES LOCALES.