Plazo cerrado desde el 18 de agosto de 2026

Auxiliar Administrativo/a — Ayuntamiento de Olmillos de Castro

Olmillos de Castro, Castilla y León

Cerró el 18 de agosto de 2026

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Plazas: 1
Grupo: Grupo C2
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 21 de julio de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (26)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Se convoca el proceso selectivo para una plaza de Auxiliar Administrativo/a Laboral en el Ayuntamiento de Olmillos de Castro (Zamora). El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 18 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 21 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 21 de julio de 2026 BOE

Se convoca el proceso selectivo para una plaza de Auxiliar Administrativo/a Laboral en el Ayuntamiento de Olmillos de Castro (Zamora). El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOE.
BOE-A-2026-15895
Corrección 8 de julio de 2026 BOCYL

Se corrige la fecha de la Resolución de convocatoria de concurso-oposición para 1 plaza de Auxiliar Administrativo: era 29 de junio de 2026, debe ser 23 de junio de 2026. Consulta la convocatoria original para los plazos de inscripción y otros detalles del proceso.
BOCYL-D-08072026-130-25

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOE-A-2026-15895

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Graduado escolar, ESO, o equivalente.
Nacionalidad: española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 del TREBEP.
Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Otros: Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme
Tasas: No indicadas
Solicitud: Presentación de instancia (Anexo I) en el Registro del Ayuntamiento o en los lugares previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, en el plazo de veinte días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE.

fuente: BOE-A-2026-15895

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

Test — Primer ejercicio: ejercicio teórico consistente en preguntas tipo test.

40 preguntas sobre el contenido del temario, más 5 de reserva, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una será correcta.

40 preguntas · 35 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10
— Segundo ejercicio: Supuesto práctico.

Supuesto práctico sobre las funciones del puesto.

60 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

Fase de concurso

Formación: Título superior al exigido (0,60 pts) y cursos relacionados (hasta 1 pt según horas). Experiencia: 0,1 pts/mes en Admón Pública (máx 1,20 pts) y 0,05 pts/mes en sector privado (máx 1,20 pts).

fuente: BOE-A-2026-15895

Temario

El programa completo de Auxiliar Administrativo/a, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

26 temas

Fuente oficial del temario

1. La constitución española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. el Tribunal constitucional. el defensor del pueblo.
2. La corona. Funciones constitucionales del Rey o de la Reina. Sucesión y regencia. Las cortes Generales: composición, atribuciones y funcio namiento. el Poder judicial. La organización judicial española. Otros órganos constitucionales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de cuentas.
3. La organización territorial del estado en la constitución. La Administración Local. Las comunidades Autónomas. especial referencia a la comunidad de castilla y León: el estatuto de Autonomía.
4. el Gobierno y la Administración. el Presidente del Gobierno. el consejo de ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las cortes Generales.
5. Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. información general y particular al ciudadano. iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
6. concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. clases de archivo y criterios de ordenación.
7. Administración electrónica y servicios al ciudadano. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de atención al ciudadano. Ventanilla única empresarial. el Punto de Acceso General de la Administración General del estado.
8. La Administración electrónica y las nuevas tecnologías en la Administración. Sede electrónica y Portal de internet. Sistemas de identificación. Protección de Datos de carácter Personal. Relaciones electrónicas entre Administraciones.
9. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley: Decreto-Ley y decreto legislativo. el reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
10. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas: Disposiciones generales. interesados en el procedimiento. Actividad en la Administración Pública. Actos administrativos.
11. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas: Garantías del procedimiento. iniciación, Ordenación e instrucción.
12. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas: Finalización del procedimiento. La tramitación simplificada. ejecución.
13. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas: Revisión de oficio. Recursos administrativos.
14. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen jurídico del Sector Público: Disposiciones Generales. órganos de las Administraciones Públicas.
15. Régimen local español. entidades que lo integran. Principios constitucionales y regulación jurídica.
16. el municipio. Territorio y población. Organización. competencias municipales.
17. elementos del municipio: el término municipal. La población. el empadronamiento.
18. Ordenanzas y Reglamentos de las entidades Locales. clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. especial referencia a las ordenanzas fiscales.
19. Texto refundido de la Ley del estatuto Básico del empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Régimen disciplinario. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
20. Texto refundido de la Ley del estatuto Básico del empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Ordenación de la Actividad Profesional. Situaciones administrativas de los empleados públicos. Sistema retributivo de los funcionarios de carrera.
21. Los contratos de las Administraciones Públicas. características y régimen jurídico. Tipos de contratos Administrativos. órganos de contratación de las entidades Locales.
22. Los presupuestos municipales. estructura del Presupuesto. elaboración y aprobación del presupuesto. Recursos de los municipios.
23. Documentos contables que intervienen en el procedimiento de ordenación de gastos y pagos. Liquidación y cierre de ejercicio. control del gasto público.
24. igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas Públicas para la igualdad. el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. el principio de igualdad en el empleo público.
25. La igualdad de género. Políticas contra la violencia de género. Políticas sociales dirigidas a la atención de personas con diversidad funcional.
26. La Prevención de Riesgos Laborales: Régimen jurídico. Política en materia de prevención en riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y Obligaciones. Delegados de Prevención. comités de Seguridad y Salud. el plan de prevención y la organización preventiva de las administraciones públicas.