Plazo cerrado desde el 14 de septiembre de 2026

Auxiliar administrativo — Departament d'Interior i Seguretat Pública de la Generalitat de Catalunya

Barcelona, Cataluña

Cerró el 14 de septiembre de 2026

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Plazas: 1
Grupo: Grupo C2

Última publicación oficial: 8 de septiembre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la cobertura de una plaza de auxiliar administrativo en régimen de interinidad para el Servei d'Organització Administrativa i Documentació de la Direcció General de la Policia en Barcelona. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 14 de septiembre de 2026.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 14 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 8 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 8 de septiembre de 2026 CIDO

Convocatoria para la cobertura de una plaza de auxiliar administrativo en régimen de interinidad para el Servei d'Organització Administrativa i Documentació de la Direcció General de la Policia en Barcelona. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 14 de septiembre de 2026.
CIDO-22157136-1-placa-dauxiliar-administratiu-al-servei-dorganitzacio-admi

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

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Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Graduado escolar, educación secundaria obligatoria o equivalente.
Otros: Certificado de nivel de suficiencia de catalán (C1) o equivalente
Solicitud: Presentación del CV a través del procedimiento telemático indicado en la oferta.

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Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso

Méritos — Estudi del currículum

Estudio del currículum de las personas candidatas.
— Entrevista i / o prova

Las personas seleccionadas tras el estudio del currículum pueden ser convocadas a una entrevista y/o a una prueba técnica según las funciones del puesto.

Fase de concurso

El sistema se basa en el estudio del currículum, entrevista y/o prueba, valorando formación, experiencia, habilidades y aptitudes relacionadas con el puesto.

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