Cambrer netejador
Generalitat de Catalunya - Departament d'Educació i Formació Professional · Tarragona
Riudecols, Cataluña
Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.
Última publicación oficial: 22 de julio de 2026
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
Convocatoria para la creación de una bolsa de empleo de personal laboral temporal como auxiliar de guardería. El proceso selectivo se realizará mediante concurso de méritos.
A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 5 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 22 de julio de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
1 publicación
Bases de la convocatoria
Convocatoria para la creación de una bolsa de empleo de personal laboral temporal como auxiliar de guardería. El proceso selectivo se realizará mediante concurso de méritos.
CIDO-21971762-borsa-de-treball-de-places-dauxiliar-de-la-llar-dinfants-ajuLo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
fuente: CIDO-21971762-borsa-de-treball-de-places-dauxiliar-de-la-llar-dinfants-aju
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
2 ejercicios · Concurso
Idiomas — Prueba de conocimientos de lengua catalana
Consta de dos partes: una escrita (redacción de un texto y preguntas lingüísticas) y otra oral (lectura en voz alta y conversación). Calificación: Apto/No apto.
eliminatorio
Idiomas — Prueba de conocimientos de lengua castellana
Solo para aspirantes que no acrediten el conocimiento. Consiste en una redacción de al menos 200 palabras y una conversación con la Comisión. Calificación: Apto/No apto.
eliminatorio
Fase de concurso
Experiencia laboral (máximo 50 puntos), Formación (máximo 30 puntos) y Entrevista (máximo 20 puntos).
fuente: CIDO-21971762-borsa-de-treball-de-places-dauxiliar-de-la-llar-dinfants-aju
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.
Convocatorias de tu comunidad y de tu grupo, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
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