Oficial 1ª de jardinería
Consell Comarcal del Baix Empordà · Baix Empordà
Guissona, Cataluña Administración especial (Servicios especiales)
Plazo pendiente de publicación
Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.
Última publicación oficial: 22 de julio de 2026
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
Convocatoria para una plaza de personal laboral fijo de Coordinador/a de Brigada y limpieza de edificios (C1) mediante concurso-oposición. Se incluye la constitución de una bolsa de trabajo.
A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 22 de julio de 2026. La última publicación oficial recogida es del 22 de julio de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
1 publicación
Bases de la convocatoria
Convocatoria para una plaza de personal laboral fijo de Coordinador/a de Brigada y limpieza de edificios (C1) mediante concurso-oposición. Se incluye la constitución de una bolsa de trabajo.
DOGC-1050531Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.
1
Plazas
Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
1 ejercicio · Concurso-oposición
— Prueba de conocimientos (Fase de oposición)
Consistirá en la realización de una o más pruebas de carácter obligatorio, eliminatorio y eminentemente práctico, basadas en las funciones propias del lugar de trabajo de Coordinador/a de Brigada.
eliminatorio · mínimo 30 de 60
Fase de concurso
Consistirá en la valoración de méritos: experiencia profesional (máx. 25 puntos: 0,40/mes en adm. pública misma categoría, 0,15/mes otras categorías, 0,05/mes sector privado) y formación/títulos (máx. 15 puntos: cursos, titulaciones oficiales, catalán C2, carnet conducir).
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
El temario está en las bases de la convocatoria. Todavía no lo hemos extraído tema a tema.
Convocatorias de tu comunidad y de tu grupo, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
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