Plazo abierto

cos de gestió d'administració de la Generalitat de Catalunya — Generalitat de Catalunya - Departament d'Educació i Formació Professional

Barcelona (Catalunya Central), Cataluña

Cierra mañana

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo A2
Fin de plazo
5 de noviembre de 2026

Última publicación oficial: 26 de octubre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la provisión de 1 plaza de personal funcionario interino como Técnico de Gestión en el Servei de Personal Docent de la Catalunya Central. El proceso se basa en un concurso de méritos.

A fecha de 4 de noviembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 5 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 26 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria CIDO

    Convocatoria para la provisión de 1 plaza de personal funcionario interino como Técnico de Gestión en el Servei de Personal Docent de la Catalunya Central. El proceso se basa en un concurso de méritos.

    CIDO-22389663-1-placa-de-tecnic-de-gestio-al-servei-de-personal-docent-als

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Titulació per accedir al cos de gestió d’administració de la Generalitat de Catalunya.
Otros
  • Nivell de suficiència de català (C1) o equivalent
  • Haber prestado servicios mínimo 6 meses en la última vinculación (para personal temporal)
  • Requisitos generales art. 56 y siguientes del TREBEP
Solicitud
Presentación telemática mediante el formulario facilitado en la oferta, adjuntando CV personal y opcionalmente el CV generado por ATRI.

fuente: CIDO-22389663-1-placa-de-tecnic-de-gestio-al-servei-de-personal-docent-als

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

3 ejercicios · Concurso

  1. Méritos — Valoración curricular

    Evaluación de méritos incluyendo titulación, formación, servicios prestados, condición de funcionario y experiencia previa.

    eliminatorio · máx. 25 puntos

  2. — Entrevista por competencias

    Entrevista por competencias si procede.

    eliminatorio · máx. 25 puntos

  3. — Prueba

    Prueba técnica si procede.

    eliminatorio · máx. 10 puntos

Fase de concurso

El proceso es un concurso de méritos valorado sobre un total de 60 puntos (25 curricular, 25 entrevista, 10 prueba), evaluando titulación, formación, servicios prestados, condición de funcionario y experiencia.

Promoción interna: Fase I: Personal funcionario de carrera (comisión de servicios). Fase II: Personal funcionario interino (en defecto de candidatos de Fase I).

fuente: CIDO-22389663-1-placa-de-tecnic-de-gestio-al-servei-de-personal-docent-als

Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.

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