Plazo cerrado desde el 20 de agosto de 2026

Director/a — Residencia Municipal de Ancianos San Gregorio de Buñuel

Buñuel (Navarra), Navarra

Cerró el 20 de agosto de 2026

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Plazas: 1
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 31 de julio de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (21)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Buñuel convoca, mediante concurso-oposición, una plaza de Director/a de la Residencia Municipal de Ancianos San Gregorio de Buñuel, en régimen laboral fijo. El plazo de inscripción es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 20 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 31 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 31 de julio de 2026 BON

El Ayuntamiento de Buñuel convoca, mediante concurso-oposición, una plaza de Director/a de la Residencia Municipal de Ancianos San Gregorio de Buñuel, en régimen laboral fijo. El plazo de inscripción es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación.
BON-20260731-11m6527

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BON-20260731-11m6527

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Titulación universitaria de licenciatura, diplomatura, grado o equivalente y haber realizado formación especializada en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, dirección de centros residenciales u otras áreas de conocimiento relacionadas.
Nacionalidad: Española, de un estado miembro de la UE o ámbito de tratados internacionales de libre circulación.
Edad: Dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación.
Otros: Capacidad física y psíquica para el ejercicio de las correspondientes funciones
No hallarse en situación de inhabilitación ni suspensión para el ejercicio de funciones públicas
No haber sido separado del servicio de una Administración pública
Tasas: No indicadas
Solicitud: Presentación telemática obligatoria a través del registro electrónico de la sede electrónica del Ayuntamiento de Buñuel. Presentar solicitud

fuente: BON-20260731-11m6527

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

Test — Prueba de carácter teórico

Cuestionario de 60 preguntas tipo test sobre la materia del temario del Anexo II. Cada respuesta errónea descuenta 0,25 puntos.

60 preguntas · eliminatorio · mínimo 30 de 60
— Fase de la entrevista

Entrevista con las aspirantes que hayan superado la fase de oposición.

máx. 10 puntos

Fase de concurso

Valoración de méritos: experiencia laboral (hasta 20 puntos) y formación (hasta 10 puntos). Puntuación total máxima: 30 puntos.

fuente: BON-20260731-11m6527

Temario

El programa completo de Director/a, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

21 temas

Fuente oficial del temario

1. Ley Foral 15/2006, 14 de diciembre, de Servicios Sociales: Disposiciones generales. Derechos y deberes. El sistema público de servicios sociales. Régimen competencial y organizativo. Financiación del sistema público de servicios sociales. Órganos consultivos y de participación.
2. Ley Foral 17/2010, de 8 de noviembre, de derechos y deberes de las personas en materia de salud en la Comunidad Foral de Navarra: Disposiciones generales. Derechos relacionados con los servicios asistenciales. Derechos de los colectivos más vulnerables. Derechos relacionados con la intimidad y la confidencialidad. Derechos en materia de información y Participación. Derechos relativos a la Autonomía de la Voluntad. Derechos en materia de Documentación Sanitaria. Deberes de las personas en materia de Salud.
3. Ley Foral 15/2006, 14 de diciembre, de Servicios Sociales: Disposiciones generales. Derechos y deberes. El sistema público de servicios sociales. Régimen competencial y organizativo. Financiación del sistema público de servicios sociales. Órganos consultivos y de participación.
4. Ley Foral 17/2010, de 8 de noviembre, de derechos y deberes de las personas en materia de salud en la Comunidad Foral de Navarra: Disposiciones generales. Derechos relacionados con los servicios asistenciales. Derechos de los colectivos más vulnerables. Derechos relacionados con la intimidad y la confidencialidad. Derechos en materia de información y Participación. Derechos relativos a la Autonomía de la Voluntad. Derechos en materia de Documentación Sanitaria. Deberes de las personas en materia de Salud.
5. Ley 39/2006, 14 de diciembre Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia: Sistema para la autonomía y atención a la dependencia (2): La dependencia y su valoración. Reconocimiento del derecho. Financiación del sistema y aportación de los beneficiarios.
6. Ley Foral 1/2011, de 15 de febrero, por la que se establece el procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y se regula la organización, las funciones y el régimen del personal que configura los equipos y el órgano de valoración de la situación de dependencia en Navarra: Procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho a las prestaciones del sistema.
7. La planificación del alta hospitalaria: marco teórico, aspectos generales, implementación del programa, objetivos, circuitos, cronología, planificación según grupos de población.
8. Ley Orgánica 3/2028, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.
9. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: conceptos básicos. Derechos y obligaciones en materia de seguridad en el trabajo. Salud Laboral: Riesgos de naturaleza biológico, químico, físico y psicológico. Medidas de prevención. Patologías como consecuencia del trabajo: conceptos de enfermedad profesional, accidente de trabajo. Ergonomía: Mecánica corporal.
10. Bioética: origen, evolución, principios: autonomía, no maleficencia, beneficencia y justicia.
11. Concepto de equipo y equipo multidisciplinar. Concepto y tipos de comunicación, factores que influyen en la comunicación, habilidades sociales para la comunicación. La empatía y la escucha activa. Apoyo emocional al paciente, cuidador principal y familia.
12. Modelo de atención Centrado en la persona. Promoción de la autonomía personal. Sistemas de implantación en residencias, estancias diurnas y otros programas.
13. Modificación de la capacidad de obrar. El proceso, la capacidad legal modificada, la protección del presunto incapaz. La tutela y la curatela.
14. Decreto Foral 92/2020, de 2 de diciembre, por el que se regula el funcionamiento de los servicios residenciales, de día y ambulatorios de las áreas de mayores, discapacidad, enfermedad mental e inclusión social, del sistema de servicios sociales de la Comunidad Foral de Navarra, y el régimen de autorizaciones, comunicaciones previas y homologaciones.
15. Decreto Foral 38/2023, de 5 de abril, de modificación del Decreto Foral 92/2020, de 2 de diciembre, por el que se regula el funcionamiento de los servicios residenciales, de día y ambulatorios de las áreas de mayores, discapacidad, enfermedad mental e inclusión social, del sistema de servicios sociales de la Comunidad Foral de Navarra, y el régimen de autorizaciones, comunicaciones previas y homologaciones, y del Decreto Foral 69/2008, de 17 de junio, por el que se aprueba la Cartera de Servicios Sociales de Ámbito General, y por el que se aprueban los servicios sociosanitarios para la atención integral social y sanitaria y la Cartera de servicios de políticas migratorias.
16. Pliego de cláusulas técnicas del sistema de contratación abierto u Open House para la gestión de plazas residenciales, estancias diurnas, transporte y centro de día para personas mayores en la Comunidad Foral de Navarra.
17. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título Preliminar I a Título V.
18. Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: Título I: Disposiciones generales. Título II: Personal funcionario. Título IV: Personal contratado.
19. Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra.
20. Ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de Contratos Públicos. Título preliminar; título I "Disposiciones generales" (Capítulo III, Capítulo IV y Capítulo V secciones 2.ª y 3.ª).
21. Estatutos del organismo autónomo local Residencia Municipal de Ancianos San Gregorio de Buñuel (Boletín Oficial de Navarra nº 252/2024, de 13 de diciembre)