Plazo abierto hasta el 30 de septiembre de 2026

Empleado/a de Servicios Múltiples — Ayuntamiento de Unzué / Untzue

Navarra

Cierra en 9 días · 30 de septiembre de 2026

Empezar gratis Ver las bases oficiales

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 1
Grupo: Grupo C2
Acceso: Promoción interna

Última publicación oficial: 10 de septiembre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (10)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria de concurso-oposición de promoción interna restringida para una plaza de empleado de servicios múltiples en el Ayuntamiento de Unzué (Navarra). El plazo de presentación de instancias es de veinte días naturales a partir del siguiente a la publicación en el BON.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 30 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 10 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases

Convocatoria 10 de septiembre de 2026 BON

Convocatoria de concurso-oposición de promoción interna restringida para una plaza de empleado de servicios múltiples en el Ayuntamiento de Unzué (Navarra). El plazo de presentación de instancias es de veinte días naturales a partir del siguiente a la publicación en el BON.
BON-20260910-19yalrz

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BON-20260910-19yalrz

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente (o 8 años de antigüedad reconocida en las Adm. Públicas).
Otros: Ostentar condición de trabajador fijo en nivel o grado E del Ayto. de Unzué y haber sido nombrado para el puesto de servicios múltiples
No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa en el puesto desde el que se promociona
Acreditar 5 años de antigüedad reconocida en Adm. Públicas de Navarra
No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas
Capacidad física y psíquica necesaria
Tasas: No indicadas
Solicitud: Presentación telemática a través de la sede electrónica municipal, con el modelo adjunto en el anexo II.

fuente: BON-20260910-19yalrz

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Concurso-oposición

— Prueba teórico-práctica

Realización de una o varias pruebas teórico-prácticas relativas a la utilización de maquinaria, jardinería, albañilería, fontanería y electricidad, mantenimiento general, y manejo de maquinaria relacionada con las funciones.

eliminatorio · máx. 80 puntos

Fase de concurso

Se valorarán méritos con un máximo de 20 puntos: 1) Servicios prestados en Adm. Local de Navarra en puesto de servicios múltiples (1,00 pto/año) o en otras administraciones (0,50 pto/año); 2) Formación y perfeccionamiento relacionado con el puesto (1,00 pto por curso >5h).

fuente: BON-20260910-19yalrz

Temario

El programa completo de Empleado/a de Servicios Múltiples, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

10 temas

Fuente oficial del temario

1. Mecánica. Manejo, mantenimiento, inspección y reparación de maquinaria, vehículos, herramienta y utillaje municipales. Control de almacén.
2. Mantenimiento de edificios y mobiliario urbano. Pintura.
3. Conocimientos de soldadura y manejo básico de maquinaria de ajuste.
4. Conceptos generales de albañilería. Herramientas. Materiales. Solado y alicatado. Encofrados y levante de muros. Conservación y mantenimiento de obras. Manejo de maquinaria de obra ligera y media.
5. Operaciones básicas de carpintería: ajustes de puertas, ventanas, cerraduras y bombines y persianas.
6. Circuitos de alumbrado básico: interruptores, conmutadores, bases de enchufe, lámparas, cebadores y reactancias.
7. Mantenimiento de instalaciones de fontanería y calefacción: sanitarios, griferías, cisternas, sifones, circuitos de calefacción, llenado y purgado de aire en los circuitos, salas de calderas y elementos singulares de las mismas. Conocimiento de sistemas de mejora de la eficiencia energética en instalaciones térmicas (energía solar térmica, energía geotérmica, biomasa).
8. Conocimiento, manejo y mantenimiento de productos, maquinaria y herramientas de jardinería y monte (desbrozadora, cortacésped, corta-setos, hacha, motosierra, plataforma elevadora para poda en altura). Aplicación de fitosanitarios.
9. Plantaciones de árboles, arbustos, setos. Reposiciones y siembras del césped. Preparación de bancales y parterres.
10. Labores de poda: poda de arbolado, arbustos, setos. Principios de la poda. Sistemas de riego. Instalación, mantenimiento y programación de redes de riego.