Convocada

Educador/a Escola Bressol — Ayuntamiento de Sant Cugat Sesgarrigues

Barcelona, Cataluña Educador/a Escola Bressol y Oficial 1a Paleteria (Subgrupo C1)

Plazo pendiente de publicación

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo C1

Última publicación oficial: 22 de julio de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Sant Cugat Sesgarrigues convoca 2 plazas de personal laboral (subgrupo C1) mediante promoción interna. El plazo de inscripción de 20 días hábiles comenzará a contar una vez se publique el extracto en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 22 de julio de 2026. La última publicación oficial recogida es del 22 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria DOGC

    El Ayuntamiento de Sant Cugat Sesgarrigues convoca 2 plazas de personal laboral (subgrupo C1) mediante promoción interna. El plazo de inscripción de 20 días hábiles comenzará a contar una vez se publique el extracto en el BOE.

    DOGC-1050540

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Cicle Formatiu de Grau Superior en Educació Infantil
Nacionalidad
Española, de la UE, o extranjeros con permiso de residencia
Edad
16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa
Otros
  • Ser personal laboral fijo de la corporación, grupo C, subgrupo C2, con al menos 2 años de antigüedad
  • Nivel de catalán (certificado C para Educador, nivel B para Oficial)
  • Certificado de delitos sexuales (solo Educador)
  • Carnet de conducir B (solo Oficial)
Tasas
No indicadas
Solicitud
Presentación telemática (e-TRAM) o presencial en el Registro del Ayuntamiento. Presentar solicitud

fuente: DOGC-1050540

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Concurso

Fase de concurso

El proceso es un concurso de méritos que valora la experiencia profesional (80%), formación y reciclatge (20%) y otras acreditaciones específicas (según el anexo 1 para cada categoría).

Promoción interna: Exclusivo para personal laboral de la corporación por promoción interna (Grupo C, subgrupo C2, con al menos 2 años de antigüedad).

Por especialidad: Sí, las plazas tienen requisitos de titulación, baremos de méritos y funciones diferenciadas.

fuente: DOGC-1050540

Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

Este proceso no tiene temario que preparar: es un concurso y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.

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