Plazo abierto hasta el 9 de noviembre de 2026

Enfermero especialista en Geriatría — Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí de Sabadell

Sabadell, Cataluña

Cierra en 18 días · 9 de noviembre de 2026

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 1
Grupo: Grupo A2

Última publicación oficial: 19 de octubre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí de Sabadell convoca una plaza de enfermero especialista en Geriatría mediante un proceso de concurso de méritos. La fecha límite para presentar solicitudes es el 9 de noviembre de 2026.

A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 9 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 19 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 19 de octubre de 2026 CIDO

El Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí de Sabadell convoca una plaza de enfermero especialista en Geriatría mediante un proceso de concurso de méritos. La fecha límite para presentar solicitudes es el 9 de noviembre de 2026.
CIDO-22350691-1-placa-dinfermer-especialista-en-geriatria-consorci-corpora

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

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Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Diplomatura o Grau en Infermeria y Especialidad de Enfermería en Geriatría
Otros: Nivel de catalán C1 o compromiso de adquirirlo
Solicitud: Presentación telemática a través de la plataforma TalentClue adjuntando Currículum vitae, Titulación acreditativa requerida y (opcional) Acreditaciones formativas/laborales. Presentar solicitud

fuente: CIDO-22350691-1-placa-dinfermer-especialista-en-geriatria-consorci-corpora

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

3 ejercicios · Concurso

Méritos — Valoración Curricular

Valoración del currículum vitae respecto a la trayectoria profesional, formación y la experiencia vinculada a la posición.
— Entrevista personal o valoración directiva

Entrevista personal o valoración por parte de la dirección.
Psicotécnico — Prueba psicotécnica

Prueba psicotécnica (si procede).

Fase de concurso

El proceso se basa en la valoración curricular (trayectoria, formación y experiencia) y entrevista/valoración directiva, junto con posibles pruebas competenciales según necesidad.

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