Plazo cerrado desde el 16 de septiembre de 2026

Enterrador/a (Personal laboral fijo) — Ayuntamiento de Azuaga

Azuaga, Extremadura

Cerró el 16 de septiembre de 2026

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Plazas: 1
Grupo: Grupo C2
Acceso: Promoción interna

Última publicación oficial: 19 de agosto de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (15)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria de promoción interna para cubrir una plaza de personal laboral fijo de Enterrador/a en el Ayuntamiento de Azuaga. El proceso selectivo será mediante concurso-oposición e incluye un programa de materias.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 16 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 19 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases

Convocatoria 19 de agosto de 2026 BOP-BADAJOZ

Convocatoria de promoción interna para cubrir una plaza de personal laboral fijo de Enterrador/a en el Ayuntamiento de Azuaga. El proceso selectivo será mediante concurso-oposición e incluye un programa de materias.
BOP-BADAJOZ-20260819-m4peia

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOP-BADAJOZ-20260819-m4peia

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o título equivalente.
Edad: Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Otros: Ostentar la cualidad de personal laboral del Ayuntamiento de Azuaga perteneciente al puesto de Ayudante de Enterrador, con una antigüedad de más de dos años en dicho puesto.
No haber sido despedido mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública.
No hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos.
Poseer capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones.
Tasas: No indicadas
Solicitud: Presentación en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento o lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Presentar solicitud

fuente: BOP-BADAJOZ-20260819-m4peia

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Concurso-oposición

— Prueba de aptitud de carácter práctico

Realización de una prueba de carácter práctico a elegir por el aspirante de entre dos propuestas por el Tribunal relativa a funciones asignadas al puesto de trabajo de Enterrador.

60 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

Fase de concurso

Se valoran: formación (hasta 1,00 puntos: titulación superior relacionada/no relacionada, máster/cursos según horas) y experiencia (hasta 2 puntos: servicios como Ayudante de Enterrador en Administración Pública o Enterrador/Ayudante en empresa privada).

Promoción interna: Convocatoria exclusiva de promoción interna.

fuente: BOP-BADAJOZ-20260819-m4peia

Temario

El programa completo de Enterrador/a (Personal laboral fijo), tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

15 temas

Fuente oficial del temario

PARTE GENERAL

1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
2. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. Elementos del municipio: el territorio, la población y la organización. Competencias del municipio. Competencias de pleno y de Alcaldía.
3. El Estatuto de autonomía de Extremadura. Competencias de la Comunidad autónoma. Competencias en materia sanitaria.
4. La Ley de procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.

PARTE ESPECÍFICA