Plazo cerrado desde el 8 de septiembre de 2026

Geógrafo (contratación temporal) — Dirección General de Función Pública

Navarra Geógrafo

Cerró el 8 de septiembre de 2026

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Grupo: Grupo A1

Última publicación oficial: 25 de agosto de 2026

Estado Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para constituir dos listas de aspirantes al puesto de Geógrafo: una para personal fijo en formación (servicios especiales) y otra para contratación temporal. El proceso incluye una prueba teórico-práctica sobre el temario especificado en el Anexo II.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 8 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 25 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

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Convocatoria 25 de agosto de 2026 BON

Convocatoria para constituir dos listas de aspirantes al puesto de Geógrafo: una para personal fijo en formación (servicios especiales) y otra para contratación temporal. El proceso incluye una prueba teórico-práctica sobre el temario especificado en el Anexo II.
BON-20260825-12uievg

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Título universitario de Grado en Geografía o de Licenciatura en Geografía, o título declarado equivalente.
Nacionalidad: Española, de un Estado miembro de la UE, o de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de tratados internacionales de libre circulación de trabajadores; también cónyuges, descendientes y los de su cónyuge en los términos establecidos.
Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Otros: Poseer la capacidad física y psíquica necesaria.
Para la lista de formación: condición de empleado fijo en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, nivel/grupo inferior al puesto, mínimo 3 años de servicios, no estar en excedencia y no estar incluido ya en dicha lista.
Para la lista de contratación temporal: no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio.
Solicitud: Presentación telemática a través de Internet en la ficha de la convocatoria. Presentar solicitud

fuente: BON-20260825-12uievg

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Oposición

Desarrollo — Prueba teórico-práctica

Consistirá en desarrollar y responder por escrito a tres ejercicios planteados por el Tribunal, relacionados con las materias contenidas en el temario.

300 min · eliminatorio · mínimo 21 de 70

Promoción interna: La convocatoria crea dos listas distintas: una para formación en situación de servicios especiales (solo para personal fijo de la administración) y otra para contratación temporal (abierta al público general con requisitos de titulación). Los requisitos de acceso y criterios de desempate difieren entre ambas.

fuente: BON-20260825-12uievg

Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

Todavía no se sabe si este proceso se examinará sobre un temario: las plazas están aprobadas, pero aún no hay convocatoria. Lo revisamos con cada publicación oficial.