Plazo abierto

Gestor de Personal (Técnico Medio) — Ayuntamiento de Ayamonte

Ayamonte, Andalucía

Cierra en 14 días · 5 de noviembre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Grupo
Grupo A2
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 22 de octubre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la ampliación de la Bolsa de trabajo de Gestor de Personal (A2) mediante el sistema de concurso-oposición para cubrir sustituciones y necesidades temporales en el Ayuntamiento de Ayamonte.

A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 5 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 22 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria BOP-HUELVA

    Convocatoria para la ampliación de la Bolsa de trabajo de Gestor de Personal (A2) mediante el sistema de concurso-oposición para cubrir sustituciones y necesidades temporales en el Ayuntamiento de Ayamonte.

    BOP-HUELVA-20261022-1kn5q55

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Título de Graduado Social o equivalente
Nacionalidad
española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del TREBEP
Edad
16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
Otros
  • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado
  • Abonar los derechos de examen (50,00 euros)
Tasas
50,00 €
Solicitud
Telemáticamente a través de la sede electrónica, o mediante las formas previstas en el Artículo 16.4 de la Ley 39/2015 Presentar solicitud

fuente: BOP-HUELVA-20261022-1kn5q55

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Concurso-oposición

  1. — Examen teórico-práctico

    Examen de carácter obligatorio, igual para todos los aspirantes, consistente en un ejercicio teórico-práctico a criterio del Tribunal.

    eliminatorio · mínimo 5 de 10

Fase de concurso

Consiste en la valoración de experiencia profesional (hasta 2,5 puntos) y formación (hasta 1,5 puntos), con un máximo total de 4 puntos.

fuente: BOP-HUELVA-20261022-1kn5q55

Temario

El programa completo de Gestor de Personal (Técnico Medio), tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

10 temas

Fuente oficial del temario
  1. 1. La función pública local y su organización. Funcionarios de carrera de la Administración Local. Funciones de los Administrativos de Administración General.
  2. 2. Planes de Empleo y Oferta de Empleo Público.
  3. 3. Órganos de selección.
  4. 4. Adquisición de la condición de funcionario. Naturaleza jurídica de la relación funcionarial.
  5. 5. Promoción profesional de los funcionarios. La redistribución de efectivos. La reasignación de efectivos. La adscripción provisional.
  6. 6. Situaciones administrativas de los funcionarios de la Administración Local. Reingreso al servicio activo. Pérdida de la condición de funcionario.
  7. 7. Derechos de los funcionarios públicos locales. Derechos económicos. Derecho de sindicación. Deberes de los funcionarios públicos locales. Las incompatibilidades.
  8. 8. Singularidades del procedimiento administrativo de las Entidades Locales. La revisión y revocación de los actos de los entes locales. Tramitación de expedientes. Los interesados. Abstenciones y recusaciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales. El Registro de Entrada y Salida de Documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  9. 9. La negociación colectiva en la Administración Pública. Materias incluidas. Mesa General de Negociación. Órganos de representación: Junta de Personal y Comité de Empresa.
  10. 10. El Sistema Español de la Seguridad Social. Concepto, principios y régimen jurídico. Niveles de protección del Sistema de la Seguridad Social.

fuente: BOP-HUELVA-20261022-1kn5q55

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