Tècnic/a de Programes (Servei d'Estratègia i Avaluació)
Ayuntamiento de Mataró · Mataró
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
Convocatoria para cubrir 1 plaza de personal laboral (Gestor de Transformación) en el CTTI de la Generalitat de Catalunya mediante concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 8 de octubre de 2026 a través de la sede electrónica de la Generalitat.
A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 8 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 9 de septiembre de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
1 publicación
Bases de la convocatoria
Convocatoria para cubrir 1 plaza de personal laboral (Gestor de Transformación) en el CTTI de la Generalitat de Catalunya mediante concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 8 de octubre de 2026 a través de la sede electrónica de la Generalitat.
CIDO-22160680-1-placa-de-gestor-de-gestor-de-transformacio-gtr-generalitatCuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.
Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
fuente: CIDO-22160680-1-placa-de-gestor-de-gestor-de-transformacio-gtr-generalitat
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
2 ejercicios · Concurso
Idiomas — Acreditación de conocimientos de lengua catalana y/o castellana
Solo para aspirantes no exentos. La prueba de catalán consta de expresión escrita, comprensión lectora, gramática, vocabulario y expresión oral. La de castellano sigue una estructura equivalente (para no nacionales sin nacionalidad española).
120 min · eliminatorio
— Entrevista de competencias
Entrevista competencial para valorar la idoneidad del perfil profesional con las competencias requeridas del puesto de trabajo.
60 min · máx. 20 puntos
Fase de concurso
La puntuación máxima del proceso es de 100 puntos. Se valoran: servicios prestados (máx. 30), formación complementaria y perfeccionamiento (máx. 50) y entrevista competencial (máx. 20).
Por especialidad: Sí, existen puestos específicos con funciones y méritos detallados en los anexos: Consultor/a d'Agilitat, Gestor/a de Desplegament de Sistemes d'Informació, Gestor/a d'Entrega de Servei d'Entorn Digital de Treball, Gestor/a d'Infraestructures, Gestor/a de Qualitat y Gestor/a de Transformació.
fuente: CIDO-22160680-1-placa-de-gestor-de-gestor-de-transformacio-gtr-generalitat
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Este proceso no tiene temario que preparar: es un concurso y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.
Convocatorias de tu comunidad y de tu grupo, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
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