Convocada desde el 29 de julio de 2026

Jardinero — Ayuntamiento de Arenas de San Pedro

Arenas de San Pedro (Ávila), Castilla y León

Plazo pendiente de publicación

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 2
Grupo: Grupo AP

Última publicación oficial: 29 de julio de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Arenas de San Pedro convoca la selección de 2 jardineros con carácter temporal (Plan de Empleo Local). El proceso es un concurso de méritos. Los interesados deben estar inscritos en la Oficina de Empleo (ECYL), que realizará la preselección de candidatos.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 29 de julio de 2026. La última publicación oficial recogida es del 29 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 29 de julio de 2026 BOP-AVILA

El Ayuntamiento de Arenas de San Pedro convoca la selección de 2 jardineros con carácter temporal (Plan de Empleo Local). El proceso es un concurso de méritos. Los interesados deben estar inscritos en la Oficina de Empleo (ECYL), que realizará la preselección de candidatos.
BOP-AVILA-20260729-v0q644

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOP-AVILA-20260729-v0q644

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Otros: Estar inscrito en la Oficina de Empleo (ECYL) para la preselección
Permiso de Conducir B1
Tasas: No indicadas
Solicitud: La selección inicial la realiza el ECYL (Oficina de Empleo) a través de preselección de candidatos inscritos.

fuente: BOP-AVILA-20260729-v0q644

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Concurso

Fase de concurso

Se valoran los siguientes méritos: 1. Grado de interés en el puesto (0-3 ptos); 2. Experiencia laboral (0.1 ptos/mes, máx 1 pto); 3. Curso prevención riesgos (1 pto); 4. Cursos formación (0.1 a 0.8 ptos según duración); 5. Disponibilidad (hasta 1 pto); 6. Conocimiento del ámbito/disciplina (hasta 5 ptos).

fuente: BOP-AVILA-20260729-v0q644