Plazo abierto hasta el 10 de noviembre de 2026

Jefe/a de Equipo de Gestión y Servicios — Servicio Andaluz de Salud

Almería, Andalucía

Cierra en 6 días · 10 de noviembre de 2026

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 1
Acceso: Promoción interna

Última publicación oficial: 27 de octubre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria por concurso de méritos para el puesto de Jefe/a de Equipo de Gestión y Servicios en la Unidad de Gestión Clínica Plaza de Toros (Almería). El proceso está dirigido a personal vinculado al Sistema Nacional de Salud.

A fecha de 4 de noviembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 10 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 27 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases

Convocatoria 27 de octubre de 2026 BOJA

Convocatoria por concurso de méritos para el puesto de Jefe/a de Equipo de Gestión y Servicios en la Unidad de Gestión Clínica Plaza de Toros (Almería). El proceso está dirigido a personal vinculado al Sistema Nacional de Salud.
BOJA-2026-208-13

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOJA-2026-208-13

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Titulación académica suficiente que le habilite a puestos de clasificación de los grupos C1/C2.
Nacionalidad: Española, de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores.
Edad: 18 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
Otros: Estar previamente vinculado al Sistema Nacional de Salud (estatutario fijo, funcionario de carrera, laboral fijo, funcionario docente con plaza vinculada, etc.).
No haber sido separado del servicio en los seis años anteriores ni hallarse inhabilitado.
Certificación del Registro Central de Delincuentes Sexuales (negativa).
Formación específica: 'Curso específico en Prevención de Riesgos Laborales para cargos intermedios o aspirantes a cargos intermedios'.
Capacidad funcional necesaria.
Tasas: No indicadas
Solicitud: Presentación telemática a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC) en la web corporativa del SAS. Presentar solicitud

fuente: BOJA-2026-208-13

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Concurso

Fase de concurso

El proceso consta de dos fases: 1) Evaluación curricular y de las competencias profesionales (máximo 60 puntos, incluye valoración de méritos según baremo del Anexo I y un proyecto de gestión) y 2) Proyecto de Gestión (máximo 40 puntos, consistente en la defensa pública del proyecto, incluyendo una valoración por parte de profesionales de la unidad).

fuente: BOJA-2026-208-13