Licenciado en Psicología — Ayuntamiento de Burgos

MATERIAS COMUNES

1. 1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El defensor del pueblo. La reforma de la Constitución.
2. 2. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. Órganos dependientes de las Cortes Generales: El Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo.
3. 3. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. Organización. Competencias. La regulación constitucional de la justicia.
4. 4. El Gobierno y la Administración en la Constitución. Organización administrativa de la Administración General del Estado. El sector público según la Ley 40/2015: principios de actuación y funcionamiento. Las Comunidades Autónomas. La Administración Local. Distribución competencial. Especial referencia a las competencias de los municipios. Conflictos de competencias.
5. 5. El Municipio: Concepto y competencias. Organización municipal: órganos del Ayuntamiento. Competencias municipales. Régimen de los municipios de gran población. La Organización política y administrativa del Ayuntamiento de Burgos: El Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno Local. La Intervención General. La Tesorería. El Tribunal Económico Administrativo. La Asesoría Jurídica.
6. 6. La Unión Europea. Ordenamiento jurídico y fuentes. Sistema institucional de la Unión Europea. Relación con el ordenamiento jurídico español.
7. 7. El derecho administrativo: concepto. Las fuentes del derecho administrativo. La Constitución, tratados internacionales y derecho de la Unión Europea. La Ley y sus clases. La relación entre ley autonómica y estatal. Disposiciones del Gobierno y de los órganos de gobierno con valor de Ley: decretos–leyes y decretos legislativos. El Reglamento: concepto, clases y límites. La potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración de los reglamentos. El control de la potestad reglamentaria.
8. 8. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas: especial referencia a los órganos colegiados. La atribución de competencias a los órganos administrativos: desconcentración, delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia.
9. 9. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. La motivación y la notificación. La obligación de resolver. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad de los actos. La revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos: alzada, reposición y extraordinario de revisión.
10. 10. El procedimiento administrativo común: concepto y naturaleza. Objeto y ámbito. Interesados: clases. Sus derechos en el procedimiento. Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Ejecución.
11. 11. La potestad sancionadora de la Administración: principios generales y especialidades procedimentales. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas: principios y especialidades procedimentales. Responsabilidad de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
12. 12. Los recursos administrativos: clases. Principios generales de su regulación. Procedimiento de tramitación y resolución de los recursos administrativos. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Extensión y límites. Recursos.
13. 13. El personal al servicio de la Administración Pública según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. Derechos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario.
14. 14. Los contratos del sector público I: Objeto y ámbito de aplicación. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Órganos competentes en materia de contratación. Requisitos para contratar con la Administración: capacidad, solvencia y prohibiciones para contratar.
15. 15. Los contratos del sector público II: Preparación de los contratos. Tramitación de expedientes: contenido y tramitación. Los pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Procedimientos de adjudicación. Los contratos menores. Modificación de los contratos. Cumplimiento y resolución de los contratos administrativos.
16. 16. Las Haciendas Locales: Clasificación de los ingresos. Tasas y precios públicos. Contribuciones especiales. Ordenanzas fiscales Presupuestos Municipales: Contenido, aprobación y ejecución.
17. 17. El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo conforman. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario.
18. 18. La protección de datos. Régimen jurídico. Principios y derechos. Obligaciones. Régimen sancionador. El Delegado de Protección de Datos en las Administraciones Públicas. La Agencia Española de protección de datos y las autoridades autonómicas de protección de datos.
19. 19. La transparencia en la actividad pública y el acceso a la información pública. Gobierno Abierto. El Consejo de Transparencia y buen gobierno. El portal de transparencia. Regulación del derecho de acceso a la información pública. La organización, gestión y control de la transparencia en el ámbito local.
20. 20. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Riesgos y medidas preventivas asociadas al puesto de trabajo a desempeñar.
21. 21. La Agenda 2030. Los Objetivos de Desarrollo sostenible. Acciones para su implementación en la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
22. 22. Las nuevas tecnologías en la gestión de la Administraciones Públicas. La administración electrónica: el funcionamiento electrónico del Sector Público. Sede electrónica. La transformación digital del empleado público. La Inteligencia Artificial en la Administración Pública. El Marco Europeo de Competencias Digitales para la ciudadanía (DIGCOMP).

MATERIAS ESPECÍFICAS

1. 1. Funciones del psicólogo en la Administración Local en el ámbito de los servicios sociales y de recursos humanos. El código deontológico para el ejercicio de la psicología.
2. 2. Ciencia y psicología. El método científico en investigación psicológica: Tipologías. Fases del método científico. Identificación de problemas de investigación. La divulgación en la ciencia: el informe de investigación. Fuentes documentales. Hipótesis. Datos. Indicadores. Constructos. Variables.
3. 3. La evaluación conductual y la modificación de conducta. Teorías de base y técnicas. Terapia cognitivo- conductual. Principios y aplicaciones terapéuticas.
4. 4. El modelo de terapia psicológica sistémico-constructivista. Principios teóricos. Técnicas de intervención.
5. 5. El modelo de terapia psicológica humanista y de la Gestalt. Principios teóricos. Técnicas de intervención.
6. 6. Las terapias de tercera generación. Principios teóricos. Técnicas de intervención.
7. 7. La terapia de grupo. Soporte teórico, procedimientos, técnicas y aplicaciones prácticas.
8. 8. La terapia familiar breve y centrada en soluciones. Postulados y técnicas de intervención.
9. 9. Las Actitudes (I): Concepto, características, componentes y fuentes que contribuyen a su formación.
10. 10. Las Actitudes (II): Cambio de actitudes. Medida de las actitudes: técnicas y sus características fundamentales. Aplicación práctica en psicología social y comunitaria.
11. 11. Trastornos del desarrollo neurológico (I): trastornos de la comunicación y del espectro autista. Etiología, clínica e intervención.
12. 12. Trastornos del desarrollo neurológico (II): trastornos por déficit de atención con hiperactividad, trastorno específico del aprendizaje. Aspectos etiológicos y clínicos. El tratamiento psicoterapéutico individual y familiar.
13. 13. Espectro de la esquizofrenia y otros trastornos psicóticos. Aspectos etiológicos y clínicos. Intervención individual y familiar.
14. 14. Trastorno bipolar y trastornos relacionados. Trastornos depresivos. Aspectos etiológicos y clínicos. Intervención individual y familiar.
15. 15. Trastornos de ansiedad y del estado de ánimo. Aspectos etiológicos y clínicos. El tratamiento psicoterapéutico.
16. 16. Trastornos relacionados con traumas y factores de estrés. Trastornos disociativos. Aspectos etiológicos y clínicos.
17. 17. Trastornos de la conducta alimentaria. Aspectos etiológicos y clínicos. El tratamiento psicoterapéutico. Intervención individual y familiar.
18. 18. Trastornos del control de los impulsos y de la conducta. Trastornos relacionados con sustancias y trastornos adictivos. Aspectos etiológicos y clínicos.
19. 19. Trastornos neurocognitivos. Aspectos etiológicos y clínicos.
20. 20. Trastornos de la personalidad. Principales modelos teóricos. Aspectos etiológicos y clínicos.
21. 21. Disforia de género. Aspectos Etiológicos y clínicos. Evaluación, diagnóstico y tratamientos psicológicos.
22. 22. Adicciones sin sustancias: juego patológico, adicción a las nuevas tecnologías y otras. Aspectos etiológicos y clínicos. Evaluación, diagnóstico y tratamientos psicológicos.
23. 23. La evaluación psicológica a través de pruebas objetivas (I). El diagnóstico de la personalidad a través de pruebas objetivas. Principales test de personalidad. Los test proyectivos.
24. 24. La evaluación psicológica a través de pruebas objetivas (II). Principales test de inteligencia y aptitudes específicas.
25. 25. La observación sistemática. Diseños observacionales. La observación de conductas espontáneas en contextos naturales. Nivel de sistematización la categorización, formas de registro, el sesgo.
26. 26. El diagnóstico a través de la entrevista. La entrevista psicológica. Conceptos clave. Tipos de entrevista. Fuentes de error en la entrevista. La entrevista motivacional.
27. 27. La entrevista terapéutica. Las habilidades del terapeuta. Técnicas de entrevista. Características de la entrevista orientada al cambio. La alianza Terapéutica como predictor de éxito.
28. 28. La psicología comunitaria. Prevención primaria, secundaria y terciaria. La intervención comunitaria. Las redes de sistemas sociales.
29. 29. La Teoría de la Comunicación Humana de Watzlawick. Axiomas y niveles. La comunicación patológica. Aplicación práctica al campo de la Psicología.
30. 30. La teoría general de sistemas de Bertalanffy. Definición de sistema, tipos y propiedades de un sistema-, Principios de los sistemas abiertos. Aplicación al campo de las organizaciones y otros sistemas humanos.
31. 31. Intervención psicológica en situaciones de emergencia y desastres. Organización de la acción de emergencia y grupos intervinientes. Intervención de primer orden en apoyo a las víctimas y familiares. Funciones del psicólogo y primeros auxilios psicológicos. La comunicación de malas noticias.
32. 32. La Teoría Polivagal y su implicación en el tratamiento del trauma. Principales postulados. El impacto del trauma en el desarrollo infantil y consecuencias en la salud mental del adulto.
33. 33. La Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de servicios sociales de Castilla y León. El Sistema de servicios sociales de Castilla y León. El acuerdo de cofinanciación de los servicios sociales y las entidades locales.
34. 34. Los centros de acción social (CEAS). El equipo de acción social. Los equipos multidisciplinares específicos, su composición, objeto y funciones. La historia social única. El sistema unificado de información e historia social única (SIUSS)/(SAUSS).
35. 35. Ley 5/2021 de 14 de septiembre del tercer sector social en Castilla y León y de modificación de la Ley 8/2026 de 10 de octubre, del voluntariado en castilla y León. El voluntariado en los servicios sociales municipales.
36. 36. La Ley 3/1994, de 29 de marzo, de prevención, asistencia e integración social de drogodependientes de Castilla y León. Estructura y contenido. La Estrategia nacional y el Plan de acción sobre adicciones. El Plan de acción local en la ciudad de Burgos.
37. 37. Base científica de la prevención del consumo de drogas. Reducción de la oferta y de la demanda de drogas. Estrategias efectivas de prevención a nivel familiar, y comunitario y de detección precoz e intervenciones breves según la oficina de las Naciones Unidas contra la droga y el delito (UNODC) y el observatorio europeo de las drogas y las toxicomanías (EMCDDA). Modelo de prevención del consumo de drogas de Castilla y León.
38. 38. El Sistema para la autonomía y atención a la dependencia. La Ley 39/2006, de 14 de diciembre. Normativa de Castilla y León.
39. 39. Concepto de discapacidad. Tipos y grados de discapacidad. Los programas de intervención psicosocial en el ámbito de la discapacidad. El modelo de calidad de vida en la atención a las personas con discapacidad. Aspectos básicos de la Ley de Dependencia.
40. 40. Discapacidad y empleabilidad. Normativa actual de aplicación principios rectores y aspectos clave de aplicación en el sector público. Ayudas y programas específicos. Adaptación a pruebas selectivas y a puestos de trabajo.
41. 41. El grupo humano. Formación y desarrollo de los grupos: fases. Status, roles y normas. Tipos de roles. Grupos primarios y secundarios. Grupos formales e informales. Características diferenciadoras de los grupos eficaces. Factores de la productividad del grupo.
42. 42. La socialización. El proceso de socialización: los elementos y los agentes de socialización. Aprendizaje e Internalización. El apoyo social. componentes funciones y utilidad en el trabajo de intervención psicológica.
43. 43. La familia como agente socializador. Estructura. Funciones. Características actuales y retos. Estilos educativos e implicaciones en el desarrollo.
44. 44. La familia funcional vs disfuncional. Características. Riesgos en el proceso de socialización y desarrollo de sus miembros.
45. 45. Acontecimientos vitales estresantes en la familia. La ruptura de pareja: repercusión en los diferentes miembros de la familia. Prevención e intervención psicosocial en los procesos de separación y divorcio.
46. 46. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Estructura y contenido básico. Su implicación social. Los planes de Igualdad y el Real Decreto 901/2020.
47. 47. Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
48. 48. Ley 15/2022 Integral para la Igualdad de trato y la no discriminación. Objeto. Medidas, derechos y obligaciones de las personas físicas y jurídicas, entidades públicas y privadas.
49. 49. Ley 4/2023 Igualdad real y efectiva de personas trans y garantía de derechos LGTBI. Objeto y conceptos clave. Ámbitos de las medidas y políticas públicas de acción. Medidas de protección frente a la discriminación y violencia.
50. 50. El apego. Concepto, formación y tipos. Separación y pérdida de las figuras de apego Consecuencias en el desarrollo. Evolución a lo largo de la vida.
51. 51. La educación afectivo-sexual en niños y adolescentes desde la perspectiva de la protección a la infancia. Justificación teórica. Desarrollo de contenidos y modelos de trabajo. Implicación de la escuela y la familia.
52. 52. La adolescencia. Teoría evolutiva. Naturaleza de los cambios que se suceden durante el periodo de la adolescencia. Cambios cerebrales adolescencia como cambio, realidad o mito.
53. 53. Habilidades sociales. Conceptos. Dimensiones. Métodos de evaluación e intervención. Su aplicación a la prevención de la violencia interpersonal.
54. 54. Violencia y Maltrato. Definición, tipos, consecuencias. El bulling, la violencia intrafamiliar, la violencia de género. Abordaje psicológico.
55. 55. La desprotección infantil. Principios de actuación. Situación de riesgo y situación de desamparo. Investigación y valoración de las situaciones de desprotección. Valoración de la gravedad. Valoración del riesgo. El papel de la corporación local.
56. 56. La desprotección infantil. Toma de decisiones. El plan individualizado de protección (plan de caso): objetivos, contenidos, criterios para su elaboración, seguimiento y evaluación. El programa de apoyo a las familias para la protección a la infancia en Castilla y León.
57. 57. El maltrato infantil. Concepto y tipos. Modelos explicativos. Indicadores de maltrato. Consecuencias. Protocolos de actuación ante su detección y de colaboración entre administraciones dentro de Castilla y León.
58. 58. El abuso sexual infantil. Concepto. Indicadores Factores de riesgo. Consecuencias en la salud del menor. Intervención y tratamiento. El papel de los poderes públicos.
59. 59. Normativa actual en materia de protección a la infancia. Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor. La Ley Orgánica 8/2015, de 22 de julio y la Ley 26/2015, de 28 de Julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia. La Ley 14/2002, de 25 de julio, de promoción, atención y protección a la Infancia en Castilla y León.
60. 60. La violencia de género. Concepto y tipos. El maltrato en el ámbito de la pareja. El ciclo de la violencia. Efectos a nivel personal, familiar y social. La figura de coordinación de caso. El informe de valoración de violencia de género (INVIGE), el plan de atención integral (PAI).
61. 61. La intervención psicológica con víctimas de violencia de género. El trabajo con los hijos. Iniciativas eficaces de trabajo con agresores desde el ámbito de servicios sociales.
62. 62. El proceso de mediación. El perfil del mediador. La mediación familiar principios y técnicas. Efectos de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del servicio público de justicia, en el campo de la mediación en el ámbito social y laboral.
63. 63. El papel de los psicólogos en los equipos psicosociales del ámbito judicial. La prueba pericial y el informe pericial. Responsabilidad. Metodología y procedimiento de elaboración.
64. 64. Planes de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres del ayuntamiento de Burgos. Plan dirigido a la ciudadanía y plan para el personal de la entidad local. Acciones de protección contra la violencia de género y sexual.
65. 65. Buen gobierno. Sistemas de Calidad aplicables a la administración local.
66. 66. Bases psicológicas de la efectividad organizacional. La motivación. Comunicación eficaz, el flujo de información. Toma de decisiones en la organización. La delegación de funciones y la participación.
67. 67. Salud Mental y capital humano de las organizaciones. Cómo crear entornos saludables.
68. 68. El papel de las personas líderes en la organización. Tipología del liderazgo y efectos en el grupo. El liderazgo funcional: características y desde la perspectiva de la gestión con criterios de calidad.
69. 69. El conflicto en el grupo humano. Conflicto en el ámbito laboral. Tipos. Protocolos de resolución de conflictos interpersonales en el ámbito laboral, estructura y contenidos principales.
70. 70. Los riesgos psicosociales en el ámbito laboral. Efectos en el funcionamiento de la organización y en la salud mental de los empleados. Estrategias de evaluación e intervención. La herramienta FPSICO 4.1.
71. 71. Estrés laboral. Desencadenantes. Consecuencias. El síndrome de burn- out. El mobbing. Prevención y tratamiento. Fatiga y accidentabilidad.
72. 72. La evaluación del desempeño. Normativa de aplicación. Herramientas de medida y aplicación en el ámbito público para la carrera profesional vertical y horizontal.
73. 73. La formación en la empresa. Objetivos, planificación y métodos. Tipos de formación adaptado a objetivos y destinatarios. La evaluación de resultados.
74. 74. Inserción sociolaboral. El itinerario individualizado de inserción.
75. 75. Red de Protección a las personas y familias con mayor vulnerabilidad económica y social. Plataforma europea contra la pobreza y la exclusión social. Ley 4/2018, de 2 de julio, de ordenación y funcionamiento de la red de protección e inclusión a personas y familias en situación de mayor vulnerabilidad social o económica en Castilla y León.
76. 76. Desarrollo humano y pobreza. El fenómeno de la exclusión social. Factores de protección y de riesgo. Estrategias de abordaje. Orden FAM/1160/2024 de 28 de octubre por el que se establecen los requisitos mínimos y específicos de los centros para personas en situación de vulnerabilidad.
77. 77. El clima organizacional: concepto y teorías de las diferentes escuelas. Métodos para su medición. Relación entre clima organizacional y variables actitudinales y conductuales.
78. 78. Planificación y ordenación de los recursos humanos en la administración local. El organigrama. La Plantilla, la relación de puestos de trabajo. La oferta pública de Empleo. La tasa de reposición. Diferencia entre plaza y puesto.
79. 79. La Administración General y de la Administración Especial municipal. Diferenciación entre plaza y puesto. Estructura organizativa actual del ayuntamiento de Burgos.
80. 80. El proceso de valoración de puestos de trabajo. Aspectos generales, función y normativa aplicable. La ficha de Valoración de los puestos. Características y contenidos de la herramienta de valoración de puestos propuesta por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, Inmigración e Igualdad 2022.
81. 81. El proceso de selección de Personal. Criterios y Técnicas de selección de personal. El acceso al empleo público, procedimientos. Tipos de empleados públicos. Movilidad temporal. Movilidad forzosa y otras movilidades. Criterios y Garantías.
82. 82. La Detección de daños en la salud de los trabajadores: Accidente Laboral. Enfermedad del trabajo. Incapacidad Temporal /Permanente. Contingencia Común/ Profesional. El contenido de la labor de la inspección.
83. 83. La historia clínico-laboral en los servicios de prevención de riesgos laborales como herramienta útil para el seguimiento de los trabajadores. Acceso. Contenido. Consentimiento y confidencialidad.
84. 84. La retribución. Ventajas e incentivos Especificidades y complementos de las retribuciones de los empleados públicos en la Administración Local. El registro retributivo y la auditoria retributiva.
85. 85. Las condiciones del empleo: Población activa, estructura de la población activa, población ocupada, distribución por sectores y categorías en España. Planes de Empleo en Castilla y León.
86. 86. Convenios Colectivos: concepto, contenido y tipos. Los representantes de los trabajadores. Mesas negociadoras. Composición, contenidos y funciones en la administración local.