Plazo abierto

Logopeda — Gestió de Serveis Sanitaris (GSS)

Lleida, Cataluña

Cierra en 7 días · 28 de septiembre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo A2
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 27 de agosto de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Gestió de Serveis Sanitaris convoca plazas para personal sanitario (educador social, fisioterapeuta, enfermería, logopeda, optometrista y trabajador social) mediante concurso de méritos y pruebas competenciales. El plazo de presentación es de 30 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el DOGC.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 28 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 27 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

  1. Convocatoria DOGC

    Gestió de Serveis Sanitaris convoca plazas para personal sanitario (educador social, fisioterapeuta, enfermería, logopeda, optometrista y trabajador social) mediante concurso de méritos y pruebas competenciales. El plazo de presentación es de 30 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el DOGC.

    DOGC-1053219
  2. Convocatoria DOGC

    Convocatoria de una plaza de Logopeda para el Hospital Universitari de Santa Maria (GSS). El sistema de selección es concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 26 de septiembre de 2026 a las 15:00 horas.

    CIDO-22120672-1-placa-de-logopeda-a-lhospital-universitari-de-santa-maria-

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Titulació acadèmica oficial específica corresponent a la categoria professional a la què s’opta.
Nacionalidad
Pertenecer a un estado miembro de la UE (u otros con permiso de trabajo).
Otros
  • Poseer conocimientos suficientes de catalán y castellano.
  • No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario.
  • Certificat de Delictes de Naturalesa Sexual.
  • Capacidad física y psíquica para el desempeño del puesto.
  • Colegiación si la categoría lo requiere.
Tasas
No indicadas
Solicitud
Presentación presencial de documentación (Instancia oficial, DNI, CV, Vida Laboral, Titulación, etc.) en la Dirección de Personas y Desarrollo en Lleida o en Recursos Humanos en Tremp.

fuente: CIDO-22120672-1-placa-de-logopeda-a-lhospital-universitari-de-santa-maria-

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

4 ejercicios · Concurso-oposición

  1. Psicotécnico — Test psicomètric

    Realización de un test psicométrico que consistirá en dar respuesta a cuestionarios específicos utilizados para procesos de selección. Valora competencias laborales y capacidad general.

    120 min

  2. — Prova de competències tècniques

    Consistirá en responder un supuesto práctico y un cuestionario relacionado con la categoría profesional a la que se opta.

    120 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

  3. Test — Prova de coneixements generals de l’empresa

    Consistirá en responder un cuestionario tipo test sobre conocimientos generales de la empresa.

    120 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

  4. Idiomas — Prova de català

    Obligatoria para los aspirantes que no acrediten el nivel de catalán. Incluye expresión escrita, gramática/léxico y expresión oral.

    eliminatorio

Fase de concurso

Se valora: formación, docencia, currículum científico y de investigación (30%) y experiencia profesional (40%).

Por especialidad: La prueba de competencias técnicas (ejercicio 2) es específica según la categoría profesional (Logopeda).

fuente: CIDO-22120672-1-placa-de-logopeda-a-lhospital-universitari-de-santa-maria-

Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

Este proceso no tiene temario que preparar: es un concurso-oposición y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.

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Convocatorias de tu comunidad y de tu grupo, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.

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