Convocada

Médica/o Especialidad Medicina del Trabajo — Ayuntamiento de Zaragoza

Zaragoza, Aragón Técnica/o Administración General, Técnica/o Superior Salud Pública, Técnica/o Superior Cultura, Economista, Ingeniera/o Industrial, Médica/o Especialidad Bomberos, Médica/o Especialidad General, Médica/o Especialidad Medicina del Trabajo, Letrado/a Asesor/a, Técnica/o Superior Informática, Técnica/o Superior Recursos Humanos Especialidad Prevención

Plazo pendiente de publicación

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
2
Grupo
Grupo A1
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 27 de agosto de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Se rectifican las bases de la convocatoria para plazas de Grupo A1 (Economistas y Médicos). Se modifica el número de plazas de Médica/o General (ahora 5) y se actualiza el temario y requisitos de titulación.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 27 de julio de 2026. La última publicación oficial recogida es del 27 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

  1. Corrección BOP-ZARAGOZA

    Se rectifican las bases de la convocatoria para plazas de Grupo A1 (Economistas y Médicos). Se modifica el número de plazas de Médica/o General (ahora 5) y se actualiza el temario y requisitos de titulación.

    BOP-ZARAGOZA-20260827-1ugrn6f
  2. Convocatoria BOP-ZARAGOZA

    Convocatoria para el ingreso y provisión de diversas plazas de personal funcionario (Grupo A1) en el Ayuntamiento de Zaragoza mediante oposición. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.

    BOP-ZARAGOZA-20260727-iftx2b

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Según especialidad
Otros
  • Acreditación de los requisitos de participación conforme a la base 6.13 de las Bases Generales.
  • Las personas que superen la oposición deberán realizar un periodo de prácticas.
Tasas
No indicadas · exenciones: Se mencionan exenciones/bonificaciones supeditadas a la presentación de documentación acreditativa, pero no se detallan importes ni condiciones específicas en este texto.
Solicitud
Instancia normalizada (autoliquidación) presentada por medios telemáticos. Presentar solicitud

fuente: BOP-ZARAGOZA-20260727-iftx2b

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Oposición

  1. — Estructura general según bases generales

    El documento no detalla el contenido ni orden de los ejercicios, remitiendo expresamente a la base 7.4.A de las bases generales del Ayuntamiento de Zaragoza para la estructura, valoración y calificación.

Promoción interna: La convocatoria incluye el turno libre ordinario (TLO) y varios turnos libres de reserva (TLR) para personas con discapacidad, víctimas de violencia de género, transexuales y víctimas de terrorismo. Las plazas no cubiertas por el turno libre de reserva se acumularán al turno libre ordinario.

Por especialidad: Sí, existen 11 categorías/especialidades convocadas (TAG, Salud Pública, Cultura, Economista, Ingeniero Industrial, Médico especialidades y Técnicos superiores) con programas y temarios específicos (Anexo I) y titulaciones diferenciadas.

fuente: BOP-ZARAGOZA-20260727-iftx2b

Temario

El programa completo de Médica/o Especialidad Medicina del Trabajo, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

90 temas

Fuente oficial del temario

Parte primera

  1. 1. La Constitución española: estructura y título preliminar. La Administración pública en la Constitución. Organización territorial del Estado en la Constitución: principios generales y Administración local.
  2. 2. La Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
  3. 3. La Ley de Prevención y Protección Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia en Aragón: disposiciones generales y medidas de protección y apoyo a las víctimas. El Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza.
  4. 4. El Estatuto de Autonomía de Aragón: título preliminar, aspectos básicos de la organización institucional de la Comunidad Autónoma y clases de competencias.
  5. 5. La Unión Europea: historia, organización y derecho.
  6. 6. La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): disposiciones sobre el procedimiento administrativo común (iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución.
  7. 7. La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): los recursos administrativos.
  8. 8. Los contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales. Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales. Normas específicas de contratación pública en las Entidades Locales.
  9. 9. Los bienes de las entidades locales: bienes de dominio público y bienes patrimoniales.
  10. 10. La actividad de las entidades Locales. Policía. El fomento. El servicio público local y sus formas de gestión.
  11. 11. La Ley reguladora de las Haciendas Locales (I): los recursos de las haciendas municipales.
  12. 12. La Ley reguladora de las Haciendas Locales (II): el presupuesto de los municipios: (contenido, aprobación y ejecución).
  13. 13. El municipio: territorio y población.
  14. 14. La Ley de régimen especial del municipio de Zaragoza como capital de Aragón: disposiciones generales, especialidades en materia de organización y en materia procedimental.
  15. 15. Los empleados públicos (I): clases. Derechos y deberes.
  16. 16. Los empleados públicos (II): adquisición y pérdida de la relación de servicio, situaciones administrativas y régimen disciplinario.
  17. 17. Peculiaridades del régimen de los empleados públicos de las entidades locales. Estructura de la función pública local.
  18. 18. La Ley de Prevención de Riesgos laborales: objeto y carácter de la norma, derecho a la protección frente a los riesgos laborales, servicios de prevención.

Parte segunda

  1. 19. El Servicio de Prevención y Salud Laboral en el Ayuntamiento de Zaragoza. Estructura, funciones y competencias. Organización de recursos para la actividad sanitaria de vigilancia de la salud.
  2. 20. Concepto de salud. Determinantes de la salud y su relación con los patrones de mortalidad. Principios de la vigilancia de la salud; artículo 22 de la Ley de PR Laborales.
  3. 21. Promoción de la salud. Educación para la salud en el medio laboral, modelos metodológicos. Empresa saludable.
  4. 22. Contingencias profesionales. Accidente de trabajo. Definición. En qué situaciones se considera que un accidente es de trabajo. Enfermedades profesionales. Concepto. Listado de enfermedades profesionales, situación y perspectivas.
  5. 23. Personas especialmente sensibles. Concepto, legislación, aptitud. Discapacidad. Reconocimiento tras ausencia prolongada.
  6. 24. Protección de datos personales de salud. Aplicación de la Ley de Protección de Datos Personales en los exámenes de salud laboral.
  7. 25. Incapacidad laboral. Definición y concepto. Clasificación. Protocolo de actuación en medicina del trabajo.
  8. 26. Aptitud en vigilancia de la salud. Concepto. Adaptación de tareas y cambio de puesto de trabajo por motivos de salud.
  9. 27. Catástrofe en el medio laboral con múltiples víctimas. Aspectos asistenciales. Triaje.
  10. 28. Protección de la maternidad. Vigilancia de la salud de las trabajadoras embarazadas y durante el periodo de lactancia.
  11. 29. Estrés Térmico . Prevención y protección de las personas trabajadoras frente al riesgo para la seguridad y la salud debido al calor.
  12. 30. Cuidado de la Salud Mental en el trabajo.

Parte tercera

  1. 31. Adenocarcinoma de fosas nasales y senos paranasales en personas trabajadoras expuestas a polvo de madera. Protocolo para la vigilancia sanitaria específica.
  2. 32. Protocolo para la vigilancia sanitaria específica de las personas con riesgo de exposición laboral a agentes biológicos.
  3. 33. Protocolo para la vigilancia sanitaria específica de las personas con riesgo de exposición laboral a agentes químicos.
  4. 34. Protocolo para la vigilancia de la salud de los trabajadores y trabajadoras del sector agrario en el ayuntamiento de Zaragoza.
  5. 35. Alveolitis alérgica extrínseca. Protocolo para la vigilancia sanitaria específica de las personas con riesgo de exposición laboral.
  6. 36. Exposición laboral a fibras de amianto. Tipos de amianto. Tipos de exposición. Patologías relacionadas con la exposición a fibras de amianto.
  7. 37. Protocolo para la vigilancia sanitaria específica de las personas con riesgo de exposición laboral a fibras de amianto.
  8. 38. Protocolo para la vigilancia sanitaria específica de las personas con riesgo de asma laboral.
  9. 39. Protocolo para la vigilancia sanitaria específica de las personas con riesgo de dermatosis por exposición laboral.
  10. 40. Protocolo para la vigilancia sanitaria específica de las personas con riesgo de lesiones musculoesqueléticas y neurológicas por manipulación manual de cargas en el trabajo.
  11. 41. Protocolo para la vigilancia sanitaria específica de las personas con riesgo de lesiones musculoesqueléticas y neurológicas por movimientos repetidos en el trabajo.
  12. 42. Protocolo para la vigilancia sanitaria específica de las personas con riesgo de lesiones musculoesqueléticas o neurológicas por posturas forzadas durante el trabajo.
  13. 43. Protocolo para la vigilancia sanitaria específica de las personas con riesgo laboral de neuropatías por presión.
  14. 44. Protocolo para la vigilancia sanitaria específica de las personas que utilizan pantallas de visualización de datos.
  15. 45. Protocolo para la vigilancia sanitaria específica de las personas con riesgo de exposición laboral a plaguicidas.
  16. 46. Protocolo para la vigilancia sanitaria específica de las personas con riesgo de exposición laboral a plomo.
  17. 47. Exposición laboral a ruido. Efectos auditivos y extra auditivos sobre la salud. Características de la hipoacusia por ruido.
  18. 48. Protocolo para la vigilancia sanitaria específica de las personas con riesgo de exposición laboral a ruido.
  19. 49. Protocolo para la vigilancia sanitaria específica de las personas con riesgo laboral de silicosis.
  20. 50. Protocolo para la vigilancia sanitaria específica de las personas trabajadoras con riesgo de exposición a vibraciones.
  21. 51. Protocolo para la vigilancia sanitaria específica de las personas con riesgo de exposición laboral a radiaciones ionizantes.
  22. 52. Vigilancia de la Salud de las personas trabajadoras que realizan tareas de conducción de vehículos.
  23. 53. Vigilancia de la Salud de las personas trabajadoras con exposición a medio hiperbárico en actividades subacuáticas.
  24. 54. Vigilancia de la Salud de las personas trabajadoras que realizan tareas en espacios confinados.
  25. 55. Vigilancia de la Salud de las personas trabajadoras que realizan trabajos en alturas.
  26. 56. Vigilancia de la Salud de las personas trabajadoras que trabajan a turnos y nocturnidad.
  27. 57. Vigilancia de la Salud de las personas trabajadoras que por su actividad deben portar armas de fuego
  28. 58. Patología cardiovascular. Valoración de la aptitud laboral de personas trabajadoras.
  29. 59. Patología musculoesquelética. Valoración de la aptitud laboral de personas trabajadoras.
  30. 60. Valoración de la aptitud laboral de personas trabajadoras con patología respiratoria crónica.

Parte cuarta

  1. 61. Cáncer laboral. Vigilancia de la Salud. Abordaje epidemiológico
  2. 62. Promoción de la salud del cáncer colorrectal. Epidemiología, factores de riesgo, clínica, diagnóstico y programas preventivos.
  3. 63. Promoción de la salud y prevención en el medio laboral del cáncer de pulmón. Epidemiología, factores de riesgo clínica, diagnóstico y programas preventivos
  4. 64. Promoción de la salud de la enfermedad cardiovascular. Epidemiología, factores de riesgo, clínica, diagnóstico y programas preventivos.
  5. 65. Promoción de la salud del cáncer de próstata. Epidemiología, factores de riesgo, clínica, diagnóstico y programas preventivos.
  6. 66. Promoción de la salud del cáncer ginecológico. Epidemiología, factores de riesgo, clínica, diagnóstico y programas preventivos.
  7. 67. Promoción de la salud laboral en la EPOC. Concepto, epidemiología, factores de riesgo, clínica, diagnóstico y programas preventivos.
  8. 68. Quemaduras. Definición, clasificación y valoración en el medio extrahospitalario.
  9. 69. Riesgo Psicosocial. Hostigamiento psíquico laboral (mobbing). Estrés laboral.
  10. 70. Estrategia de Ictus del SisTEMA Nacional de Salud. Plan de Atención al Ictus en Aragón
  11. 71. Estrategia sobre Cardiopatía Isquémica en Aragón. Código Infarto.
  12. 72. Organización de los primeros auxilios en la empresa. Concepto. Legislación. Material y locales de primeros auxilios. Soporte Vital Básico.
  13. 73. Traumatología Laboral de extremidad superior: el hombro. Anatomía, exploración, enfermedades más prevalentes, aptitud.
  14. 74. Traumatología Laboral de la extremidad superior: el codo: Anatomía, exploración, enfermedades más prevalentes, aptitud.
  15. 75. Traumatología Laboral de la extremidad superior: el carpo . Anatomía, exploración, enfermedades más prevalentes, aptitud.
  16. 76. Traumatología Laboral de la extremidad inferior . Anatomía, exploración, enfermedades más prevalentes, aptitud.
  17. 77. Traumatología Laboral de raquis. Anatomía, exploración, enfermedades más prevalentes, aptitud.
  18. 78. Traumatismos craneoencefálicos cerrados. Valoración clínica, diagnóstico y tratamiento en el medio extrahospitalario.
  19. 79. Fracturas. Definición, clasificación, diagnóstico y tratamiento en medio extrahospitalario.
  20. 80. Epidemiología laboral. Estudio de la validez de una prueba diagnóstica: Sensibilidad. Especificidad. Valor predictivo positivo. Valor predictivo negativo. Diseños epidemiológicos observacionales: estudios de cohortes. Estudios de casos y controles. Estudios transversales.
  21. 81. Detección de conductas de riesgo en el medio laboral. Detección del alcoholismo en el medio laboral. Criterios diagnósticos, consecuencias clínicas y marcadores biológicos. Detección del tabaquismo en el medio laboral. Abordaje de las dependencias a drogas no institucionalizadas en el medio laboral. Promoción de la salud en el trabajo.
  22. 82. Vacunación en el medio laboral.
  23. 83. Electrocardiograma en el medio laboral. Indicaciones médico-laborales. Interpretación de los registros. Criterios de aptitud.
  24. 84. Espirometría en el medio laboral. Indicaciones médico-laborales. Interpretación. Criterios de aptitud.
  25. 85. Prueba de esfuerzo: Corazón y esfuerzo físico: Indicaciones de la ergometría. Descripción de la prueba. Análisis de los resultados en Medicina del Trabajo.
  26. 86. Disruptores endocrinos. Posibles efectos para la salud. Medidas preventivas.
  27. 87. Alteraciones de la salud relacionadas con la calidad del aire en el interior de los edificios de trabajo. Síndrome del edificio enfermo. Aspectos epidemiológicos. Factores etiológicos y consecuencias.
  28. 88. Valoración dermatológica de los trabajadores con exposición al sol. Valoración de los factores de riesgo individuales. Cuadros clínicos y diagnóstico de las lesiones. Prevención de la patología dermatológica por exposición solar.
  29. 89. Tuberculosis en medio laboral: etiología. Clasificación de los contactos Protocolos de actuación en los trabajadores expuestos.
  30. 90. Hepatitis B. Etiología, epidemiología, vacunación. Clínica, programas vacunales Diagnóstico y Tratamiento.

fuente: BOP-ZARAGOZA-20260727-iftx2b

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