Plazo abierto

Monitor/a Centro Ocupacional — Ayuntamiento de Illescas

Toledo, Castilla-La Mancha

Cierra en 4 días · 26 de octubre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo C2
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 25 de septiembre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Illescas convoca una plaza de Monitor/a de Centro Ocupacional mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOE.

A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 26 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 25 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria BOE

    El Ayuntamiento de Illescas convoca una plaza de Monitor/a de Centro Ocupacional mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOE.

    BOE-A-2026-19874

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
Otros
  • Reunir los requisitos generales establecidos en las bases generales 2025 del Ayuntamiento de Illescas.
Tasas
6,25 € · exenciones: Exentos: personas con discapacidad igual o superior al 33%, demandantes de empleo (bajo ciertas condiciones y límites de renta) y miembros de familias numerosas.
Solicitud
Presentación telemática preferente en la página web del Ayuntamiento de Illescas o en cualquiera de las formas contempladas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-19874

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

  1. Test — PRIMER EJERCICIO

    Cuestionario de 75 preguntas, tipo test, más 5 de reserva, con 4 respuestas alternativas, sobre el temario.

    75 preguntas · 90 min · eliminatorio · mínimo 17.5 de 35

  2. — SEGUNDO EJERCICIO

    Realización de una prueba práctica de carácter manual que determine el Tribunal Calificador.

    60 min · eliminatorio · mínimo 20 de 40

Fase de concurso

Máximo 25 puntos. Valora experiencia profesional (máximo 18 puntos) y formación (máximo 7 puntos, incluyendo titulación académica superior a la exigida y cursos de perfeccionamiento). Solo se aplica a quienes superen la fase de oposición.

fuente: BOE-A-2026-19874

Temario

El programa completo de Monitor/a Centro Ocupacional, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

24 temas

Fuente oficial del temario

PARTE COMÚN

  1. 1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Características generales, estructura y contenido. Principios que informan la Constitución de 1978. Derechos fundamentales y Libertades Públicas. El Tribunal Constitucional.
  2. 2. La Administración Pública en el Ordenamiento Jurídico Español. Tipología de los Entes Públicos. Las Administraciones del Estado, Autonómica, Local e Institucional.
  3. 3. La Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. El Estatuto de Autonomía. Organización Institucional. Competencias.
  4. 4. El Régimen Local español: Concepto. Concepto de Administración Local, evolución del Régimen Local. Principios constitucionales y regulación jurídica. La Administración Local: Entidades que la integran. Regulación actual.
  5. 5. El Municipio: Evolución, concepto, elementos esenciales, denominación y cambio de nombre de los municipios. El término municipal: Concepto, caracteres, alteración del término municipal. La población: Concepto. El empadronamiento: Regulación, concepto.
  6. 6. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y ámbito de aplicación. Nociones básicas de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Derechos y obligaciones.
  7. 7. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales, principios y derechos.
  8. 8. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Objeto, ámbito, principio de igualdad y tutela contra la discriminación.
  9. 9. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: El acto administrativo: Concepto, elementos, clasificación. Requisitos. Validez. Eficacia. Notificación y publicación. Las disposiciones de carácter general. Principios generales del procedimiento administrativo: Concepto y clases. Dimensión temporal del procedimiento administrativo: Días y horas hábiles. Cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos. Los recursos administrativos: Clases y características.
  10. 10. El personal al servicio de la Administración Local. El ingreso en la función pública local. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Situaciones administrativas. Sistema retributivo. Régimen disciplinario.
  11. 11. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: ingresos de derecho público e ingresos de derecho privado. Concepto y Clasificación: tasas, contribuciones especiales, precios públicos e impuestos municipales.

PARTE ESPECÍFICA

  1. 12. Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Objeto de la ley, definiciones, ámbito de aplicación, autonomía de las personas con discapacidad, derechos y obligaciones (Artículos del 1 al 6).
  2. 13. Centro Ocupacional: Concepto, objetivos, funcionamiento y organización.
  3. 14. La discapacidad intelectual. Conceptos y nueva definición. Perfil de usuarios de un Centro Ocupacional.
  4. 15. Funciones, competencias profesionales del monitor/a de taller dentro de un Centro Ocupacional.
  5. 16. Habilidades sociales: Concepto, evaluación y mejora en las personas con discapacidad. Su abordaje desde el taller.
  6. 17. La planificación centrada en la persona.
  7. 18. Concepto de calidad de vida. Modelo de calidad de vida de Schalock y Verdugo. Medidas de calidad de vida.
  8. 19. La comunicación y el lenguaje en personas con discapacidad. Principios de intervención. Sistemas aumentativos y alternativos de comunicación.
  9. 20. Programacion y diseño de actividades en el taller de encuadernación.
  10. 21. La organización del taller, adaptabilidad y accesibilidad.
  11. 22. Conceptos generales de la encuadernación. Tipos de encuadernación.
  12. 23. Materiales usados en encuadernación y su aplicación.
  13. 24. Maquinarias y herramientas usadas en los procesos de encuadernación. Elementos de seguridad.

fuente: BOE-A-2026-19874

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