Convocada

Monitor/a de Cultura: Actividades Escénicas — Ayuntamiento de Maracena

Granada, Andalucía Monitor/a de Cultura

Sin plazo de solicitud abierto

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo C2
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 30 de septiembre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Maracena ha convocado el proceso selectivo para cubrir dos plazas de Monitor/a de Cultura (una de Pintura y una de Actividades Escénicas) como personal funcionario de carrera. El plazo de presentación de solicitudes se abrirá tras la publicación del correspondiente extracto en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

A fecha de 23 de octubre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 30 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 30 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria BOP-GRANADA

    El Ayuntamiento de Maracena ha convocado el proceso selectivo para cubrir dos plazas de Monitor/a de Cultura (una de Pintura y una de Actividades Escénicas) como personal funcionario de carrera. El plazo de presentación de solicitudes se abrirá tras la publicación del correspondiente extracto en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

    BOP-GRANADA-20260930-1s7i3kh

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Título de Graduado Escolar, u otro título equivalente.
Nacionalidad
Española o cumplir requisitos del art. 57 del TREBEP.
Edad
16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Otros
  • Capacidad funcional adecuada
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario
  • No hallarse inhabilitado para el servicio público
  • Pago de la tasa por derechos de examen
Tasas
40,00 € · exenciones: Familias con ingresos < 2x SMI (6€), Discapacidad >= 33% (6€), Demandantes de empleo inscritos mínimo 12 meses (50% de la tasa).
Solicitud
Presentación del modelo Anexo II en el Registro General del Ayuntamiento de Maracena o mediante las formas determinadas por el artículo 16 de la Ley 39/2015.

fuente: BOP-GRANADA-20260930-1s7i3kh

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Oposición

  1. Desarrollo — Primer ejercicio

    Ejercicio teórico, contestado por escrito sobre los temas contenidos en el Anexo I.

    90 min · eliminatorio · mínimo 6 de 10

  2. — Segundo ejercicio

    Realización de uno o varios supuestos prácticos propuestos por el Tribunal y relacionados con las materias del Anexo correspondiente y las funciones encomendadas.

    120 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

Por especialidad: Los ejercicios son comunes para todos los aspirantes, pero el temario específico y los supuestos prácticos versan sobre las materias propias de cada especialidad (Pintura o Actividades Escénicas) definidas en los anexos.

fuente: BOP-GRANADA-20260930-1s7i3kh

Temario

El programa completo de Monitor/a de Cultura: Actividades Escénicas, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

26 temas

Fuente oficial del temario

TEMARIO COMÚN

  1. 1. La Constitución Española de 1978: principios y estructura. Derechos y deberes fundamentales. Las cortes generales. El poder judicial. La organización territorial del Estado.
  2. 2. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Derechos sociales, deberes y políticas públicas. Competencias de la Comunidad Autónoma. Organización territorial de la Comunidad Autónoma de Andalucía. La Administración autonómica andaluza: regulación estatutaria y legal.
  3. 3. El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos y su revisión.
  4. 4. El régimen jurídico del Sector Público. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Organización y funcionamiento del sector público institucional. Las relaciones interadministrativas.
  5. 5. Norma reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones generales. El municipio. Disposiciones comunes a las entidades locales. Personal al servicio de las entidades locales.
  6. 6. La contratación de las Administraciones Públicas y los contratos de otros entes del sector público.
  7. 7. Régimen Jurídico del personal al servicio de las Administraciones Locales; Acuerdo / Convenio del Ayuntamiento de Maracena y su personal.
  8. 8. Protección de Datos de Carácter Personal. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. Ficheros de titularidad pública y privada. Infracciones y Sanciones. Servicios de información administrativa y atención al ciudadano.

TEMARIO ESPECÍFICO GENERAL

  1. 1. La igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público
  2. 2. Prevención de Riesgos Laborales. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
  3. 3. Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas de Andalucía. Disposiciones generales. Establecimientos públicos. Régimen sancionador.
  4. 4. Ordenanza municipal reguladora del funcionamiento, uso y organización del anfiteatro municipal Carlos Cano de Maracena.
  5. 5. Ordenanza reguladora del precio público por la realización de actividades relacionadas con el Área de cultura.
  6. 6. El Municipio de Maracena: Instalaciones, espacios públicos y servicios del Ayuntamiento de Maracena. Direcciones y horarios centros municipales. Relación de bienes municipales. Fiestas populares y patronales del municipio.
  7. 7. Metodología y técnicas didácticas. La programación. Organización del espacio y del aula. Alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo. Dinámicas de grupo. Recursos. Sistemas de evaluación formal y no formal.
  8. 8. Políticas públicas y la cultura. Competencias en materia de cultura de las diferentes Administraciones Públicas, en especial de la Administración local. La gestión cultural en el marco d la administración: Las subvenciones a proyectos y de actividades culturales.
  9. 9. El monitor / animador cultural o sociocultural. Fundamentos de la animación sociocultural. Planificación y diseño de proyectos culturales. Marco normativo de la animación Sociocultural. Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, dinámicas de grupo. La atención sociocultural orientada a personas mayores.
  10. 10. La competencia comunicativa. Análisis de sus componentes. Emisor. Receptor. Canales. La comunicación oral y escrita: elementos, normas, rutinas y formas.

TEMARIO ESPECÍFICO: MONITOR/A DE CULTURA - ACTIVIDADES ESCÉNICAS

  1. 1. Ley 13/1999, de 15 de diciembre, de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas de Andalucía.
  2. 2. Tipos de empresas de espectáculos y modelos de producción. Etapas del proceso de producción en artes escénicas. Elementos de una obra teatral.
  3. 3. El proyecto: definición, planificación, análisis y objetivos. Tipos de producción. Equipos de trabajo en producciones escénicas: definición de puestos y responsabilidades.
  4. 4. El espacio escénico: Tipologías. Elección del espacio. Partes y elementos del espacio escénico. Estimación de costes: gestión del presupuesto y modelos de financiación.
  5. 5. Mantenimiento y almacenaje de elementos escenográficos, equipos y maquinaria. Procesadores de efectos, mesas de mezcla y superficies de control.
  6. 6. El contrato de espectáculo público. Elementos esenciales. Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos. Modificaciones al Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto contenidas en el Real Decreto-ley 5/2022, de 22 de marzo.
  7. 7. El seguro de responsabilidad civil de eventos.
  8. 8. Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia. El plan de autoprotección en actividades de espectáculos públicos, y recreativas: definición, características y contenidos. Criterios de elaboración.

fuente: BOP-GRANADA-20260930-1s7i3kh

Otras oposiciones que te pueden encajar

Del mismo puesto o cerca de aquí, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.

Plazo abierto Cierra en 11 días

Administrativo/a

Ayuntamiento de Lanjarón · Lanjarón

Ver todas las convocatorias →

¿Algo no cuadra o quieres preguntarnos por Monitor/a de Cultura: Actividades Escénicas en Granada, Andalucía?
Escríbenos a jordi@typedai.com.

Encuentra tu oposición

¿No sabes qué estudiar?

Cuéntanos cómo eres y qué buscas, y te proponemos las oposiciones que mejor encajan contigo.

Encuentra tu oposición

Del boletín al temario

¿Ya sabes a cuál te presentas?

Sube el temario de tu convocatoria a Typed AI y conviértelo en test, flashcards, esquemas y resúmenes para empezar a estudiarlo hoy mismo.