Monitor — Ayuntamiento de Calafell

Convocatoria para la creación de una bolsa de empleo de Monitores en el Ayuntamiento de Calafell, mediante el sistema de concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 17 de septiembre de 2026.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 17 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 28 de agosto de 2026.

Titulación

Tècnic/a superior en animació d’activitats físiques i esportives o equivalent.

Nacionalidad

Espanyola o de qualsevol estat membre de la Unió Europea.

Edad

16 anys i no excedir l’edat màxima de jubilació forçosa.

Otros

• Estar inscrit al Registre Oficial de Professionals de l'Esport de Catalunya (ROPEC) o al Col·legi de Llicenciats en Ciències de l'Activitat Física i de l'Esport de Catalunya (COPLEFC).
• Coneixement de llengua catalana (nivell C1 o superior).
• Capacitat funcional per a l'exercici de les funcions.
• No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari.
• No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.

Tasas

15,41 € · exenciones: Exempció per a les persones que estiguin en atur i no siguin perceptores de cap quantitat en concepte de subsidi.

Solicitud

Preferentment telemàtica a través de la web de l'Ajuntament de Calafell o mitjançant les formes previstes a la Llei 39/2015 al registre general. Presentar solicitud ↗

fuente: CIDO-22112269-borsa-de-treball-de-places-de-monitor-ajuntament-de-calafell↗

1. 1

   Idiomas — Primera Fase: Proves de llengua

   Proves obligatòries i eliminatòries de català (nivell C1) i castellà (nivell C2, només si no es té nacionalitat espanyola), llevat que s'acrediti documentalment la titulació o exempció segons les bases.

   eliminatorio

2. 2

   Méritos — Segona Fase: concurs de mèrits

   Valoració dels documents justificatius dels mèrits al·legats (experiència professional i formació).

   máx. 25 puntos

3. 3

   — Tercera Fase: entrevista

   Entrevista personal sobre actitud professional, propostes i idoneïtat per al lloc de treball.

   máx. 5 puntos

fuente: CIDO-22112269-borsa-de-treball-de-places-de-monitor-ajuntament-de-calafell↗

Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.