Cambrer netejador
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En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
El Ayuntamiento de Parets del Vallès convoca la creación de una bolsa de trabajo para monitores de natación mediante concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 2 de octubre de 2026.
A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 2 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 18 de septiembre de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
1 publicación
Bases de la convocatoria
El Ayuntamiento de Parets del Vallès convoca la creación de una bolsa de trabajo para monitores de natación mediante concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 2 de octubre de 2026.
CIDO-22197422-borsa-de-treball-de-places-de-monitor-de-natacio-ajuntament-Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
fuente: CIDO-22197422-borsa-de-treball-de-places-de-monitor-de-natacio-ajuntament-
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
4 ejercicios · Concurso
Idiomas — Primera fase: Coneixements de la llengua catalana
Prueba específica de nivel B2 de catalán, tanto oral como escrita. Pueden quedar exentos quienes acrediten equivalencia.
eliminatorio
Idiomas — Primera fase: Coneixements de la llengua castellana
Obligatorio solo para quienes no tengan nacionalidad española. Consiste en redacción (mínimo 200 palabras) y conversación sobre temas de actualidad.
45 min · eliminatorio
Méritos — Segona fase: Concurs
Valoración de experiencia profesional (máx 5 puntos) y formación (máx 6 puntos: cursos, jornadas, seminarios, carnet DEA y título socorrista).
máx. 12 puntos
— Tercera fase: Entrevista personal
Entrevista personal para contrastar el perfil aptitudinal (disponibilidad, polivalencia, motivación, atención al público, trabajo en equipo, resolución conflictos, conocimientos).
máx. 5 puntos
Fase de concurso
Se valoran: experiencia profesional (máx 5 pts) y formación (máx 6 pts: cursos, carnet DEA y título socorrista). Total máximo concurso 12 puntos, más 5 puntos de la entrevista.
fuente: CIDO-22197422-borsa-de-treball-de-places-de-monitor-de-natacio-ajuntament-
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.
Convocatorias de tu comunidad y de tu grupo, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
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