Oferta de Empleo Público 2026 — Ayuntamiento de Daroca

PARTE I: Temario Común y Legislación General (10 Temas)

1. 1. La Constitución Española de 1978: Estructura, principios fundamentales, derechos y deberes públicos. La protección de la salud y los servicios sociales en el marco constitucional.
2. 2. El Estatuto de Autonomía de Aragón: Competencias de la Comunidad Autónoma en materia de servicios sociales, sanidad y evaluación de la dependencia.
3. 3. La Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común: El acto administrativo, fases del procedimiento, eficacia y validez de las resoluciones públicas.
4. 4. La Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público: Funcionamiento de los órganos colegiados y los principios de la responsabilidad patrimonial de la Administración.
5. 5. El Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP): Derechos y deberes de los funcionarios y personal laboral. Régimen disciplinario e incompatibilidades.
6. 6. La Ley de Contratos del Sector Público: El contrato administrativo en la gestión de servicios sociales. Tipos de contratos (suministros, servicios y conciertos sociosanitarios).
7. 7. La Ley 39/2006 (LAPAD): La Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Estructura y niveles de protección.
8. 8. El Sistema de Dependencia en Aragón: El Baremo de Valoración de la Dependencia (BVD) y el procedimiento de elaboración del Programa Individual de Atención (PIA)
9. 9. Normativa de Protección de Datos (LOPDGDD): Aplicación práctica del secreto profesional y custodia de los expedientes e historias clínicas de los residentes.
10. 10. Normativa de Igualdad y Prevención de Violencia de Género: Leyes estatales y autonómicas aplicadas a la no discriminación en centros asistenciales.

PARTE II: Normativa Autonómica y Sistema de Servicios Sociales de Aragón (10 Temas)

1. 11. La Ley 5/2009 de Servicios Sociales de Aragón: Organización territorial, catálogo de prestaciones y mapa aragonés de servicios sociales.
2. 12. El Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS): Naturaleza, fines, estructura orgánica, competencias y centros dependientes.
3. 13. El Decreto 111/1992 de Aragón: Condiciones mínimas materiales, estructurales y funcionales básicas que deben cumplir las residencias de mayores en el territorio .
4. 14. El Régimen de Autorización, Acreditación e Inspección: Procedimientos de apertura, control funcional y potestad sancionadora en los centros residenciales aragoneses.
5. 15. El Precio Público y Sistemas de Copago: Regulación aragonesa de las tasas, aportaciones del usuario y gestión económica de las plazas concertadas.
6. 16. Derechos y Deberes de los Usuarios: El Reglamento de Régimen Interior (RRI) del centro residencial. Órganos de representación (Consejos de Centro).
7. 17. Medidas de Apoyo a las Personas con Discapacidad: Aplicación de la reforma civil sobre la capacidad jurídica. Medidas de protección y guardas de hecho.
8. 18. Ingresos involuntarios y contenciones: Protocolo legal y judicial ante ingresos no voluntarios. Requisitos de comunicación al Ministerio Fiscal.
9. 19. El Plan Estratégico de Servicios Sociales de Aragón: Objetivos, metas asistenciales y sostenibilidad de la Red de Centros Públicos.
10. 20. Ética Asistencial: Los Comités de Ética Asistencial de Aragón en el ámbito sociosanitario. Toma de decisiones ante dilemas bioéticos.

PARTE III: Dirección, Gestión y Recursos Humanos (10 Temas)

1. 21. Funciones de la Dirección del Centro: Liderazgo, planificación estratégica, organización de servicios, metodologías de dirección y delegación de tareas.
2. 22. Organización de Recursos Humanos: Elaboración de cuadrantes, turnos de trabajo, descansos y vacaciones
3. 23. Gestión de Equipos Multidisciplinares: Coordinación entre el área médica, enfermería, trabajo social, psicología, fisioterapia y personal de atención directa (TCAE/Cuidadores).
4. 24. Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Riesgos específicos del sector (movilización de cargas, riesgos biológicos, turnicidad) y planes de evacuación y emergencia del centro.
5. 25. Gestión Económico-Financiera: Elaboración del presupuesto de la residencia, control del gasto, inventarios, amortizaciones y gestión de la caja fija.
6. 26. Gestión de Servicios Hoteleros Integrados: Supervisión de la cocina (sistemas APPCC), lavandería, limpieza, mantenimiento técnico y accesibilidad del edificio.
7. 27. Sistemas de Gestión de la Calidad: Normas ISO y modelos de excelencia aplicados a centros residenciales. Auditorías internas y planes de mejora.
8. 28. Formación Continua y Motivación: Diseño del Plan de Formación anual para la plantilla. Síndrome de Burnout (desgaste profesional) y su prevención.
9. 29. Gestión de Conflictos y Comunicación: Técnicas de mediación con familias, quejas de usuarios y resolución de problemas laborales internos.
10. 30. Sistemas de Información y Registro: Herramientas informáticas corporativas para la gestión de residentes, incidencias y control de accesos.

PARTE IV: Ámbitos Asistenciales y Modelos de Atención Integral (10 Temas)

1. 31. El Modelo de Atención Integral Centrada en la Persona (AICP): Principios rectores, historia de vida y diseño del entorno físico (Unidades de Convivencia).
2. 32. El Plan de Atención Individualizada (PAI): Metodología de elaboración, evaluación periódica, objetivos terapéuticos y designación del profesional de referencia.
3. 33. Coordinación Sanitaria: El programa de atención médica en centros residenciales y la interconexión con los Equipos de Atención Primaria del Servicio Aragonés de Salud (SALUD).
4. 34. Grandes Síndromes Geriátricos: Caídas, inmovilismo, incontinencia, malnutrición y deshidratación. Protocolos residenciales de prevención.
5. 35. Demencias y Deterioro Cognitivo: Manejo de la enfermedad de Alzheimer, trastornos de conducta asociados y terapias de estimulación cognitiva no farmacológicas.
6. 36. Centros Libres de Sujeciones: Criterios técnicos y programas para la retirada progresiva de contenciones físicas y farmacológicas en Aragón.
7. 37. Cuidados Paliativos en Residencia: Atención al final de la vida, control del dolor, apoyo emocional y gestión del duelo familiar. Documento de Voluntades Anticipadas.
8. 38. Farmacia y Nutrición: Gestión del depósito de medicamentos, sistemas de unidosis, control de caducidades, dietas adaptadas y texturizados.
9. 39. Integración Social y Envejecimiento Activo: Programas de ocio, actividades intergeneracionales, animación sociocultural y relación de la residencia con el entorno comunitario.
10. 40. El Manual de Buenas Prácticas del IASS: Estándares exigidos de buen trato, erradicación del edadismo y fomento de la autonomía personal en los centros públicos