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Ayuntamiento de Fuengirola · Fuengirola
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
El Ayuntamiento de Fuengirola ha publicado una subsanación de error material en las bases de la bolsa de empleo para Oficiales de Segunda de Zonas Verdes. Se ha abierto un nuevo plazo de 10 días hábiles para presentar solicitudes, contados a partir del día siguiente a esta publicación (14 de octubre de 2026).
A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 27 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 13 de octubre de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
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Bases de la convocatoria
El Ayuntamiento de Fuengirola ha publicado una subsanación de error material en las bases de la bolsa de empleo para Oficiales de Segunda de Zonas Verdes. Se ha abierto un nuevo plazo de 10 días hábiles para presentar solicitudes, contados a partir del día siguiente a esta publicación (14 de octubre de 2026).
BOP-MALAGA-20261013-dpv58gEl Ayuntamiento de Fuengirola convoca la creación de una bolsa de trabajo para Oficiales de Segunda de Zonas Verdes (personal laboral temporal). El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles contados a partir del día siguiente a esta publicación. Las bases pueden consultarse en la sede electrónica del Ayuntamiento.
BOP-MALAGA-20260929-4kts9xLo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
Concurso
Fase de concurso
El sistema selectivo es un concurso de méritos. Se valoran: 1) Méritos profesionales (experiencia laboral: 0,070 pts/mes en el Ayuntamiento de Fuengirola, 0,050 pts/mes en otras AAPP o sector privado, con un máximo de 10 puntos en total por este apartado) y 2) Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con la plaza (máximo 10 puntos). Puntuación total máxima: 20 puntos.
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.
Del mismo puesto o cerca de aquí, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
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