Plazo cerrado desde el 21 de agosto de 2026

Oficial de 1a — Forestal Catalana, SA

Cataluña

Cerró el 21 de agosto de 2026

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 1
Grupo: Grupo C2

Última publicación oficial: 7 de agosto de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para 1 plaza de Oficial de 1a en Forestal Catalana, SA (Parc del Cadí Moixeró Nord) mediante concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 21 de agosto de 2026.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 21 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 7 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 7 de agosto de 2026 DOGC

Convocatoria para 1 plaza de Oficial de 1a en Forestal Catalana, SA (Parc del Cadí Moixeró Nord) mediante concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 21 de agosto de 2026.
CIDO-22055843-1-placa-doficial-de-1a-parc-del-cadi-moixero-nord-montferrer

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

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Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Titulació necessària per accedir al grup D1
Nacionalidad: No especificada (exige requisitos para extranjeros si no tienen nacionalidad española)
Otros: Coneixements de llengua catalana del nivell B1
Coneixements de llengua castellana (para no nacionales)
Condicions físiques i psíquiques necessàries
Carnet de conduir classe B
Cumplir requisitos art. 56 y siguientes EBEP
Tasas: No indicadas
Solicitud: Emplenar el formulari web indicado y enviar CV en formato PDF por correo electrónico a ofertesdetreball.forestalcatalana@gencat.cat indicando la referencia FCSA19726.

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Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso

Méritos — Estudio del currículum

Verificación de los requisitos de participación y estudio del currículum para valorar aspectos relacionados con el puesto de trabajo.

eliminatorio
— Entrevista personal y/o prueba técnica

En función de los resultados, los candidatos pueden ser convocados a una entrevista personal y/o a una prueba para ampliar información y valorar competencias profesionales.

eliminatorio

Fase de concurso

La selección se basa en la valoración del currículum (experiencia, formación y certificaciones) y la posible realización de una entrevista o prueba.

Promoción interna: Sí. El proceso consta de dos fases: Fase I para personal con vinculación preexistente (interna) y Fase II para candidaturas externas. Solo si la Fase I queda desierta se valoran las candidaturas externas.

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