Operador de sala de control — Consorci per a la Gestió dels Residus del Vallès Oriental

Convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de Operador de sala de control. Proceso mediante concurso de méritos. La fecha límite para presentar solicitudes es el 11 de agosto de 2026.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 11 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 3 de agosto de 2026.

Titulación

Graduado en educación secundaria obligatoria (ESO), graduado escolar, FP de 1r grado o ciclo formativo de grado medio.

Nacionalidad

Española o de estados miembros de la UE, o cónyuge/descendientes según ley de libre circulación.

Edad

Haber cumplido 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.

Otros

• Capacidad funcional para el puesto
• No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario o inhabilitación
• Conocimientos acreditados de lengua catalana (nivel A) o prueba eliminatoria
• Conocimientos acreditados de lengua castellana (nivel B1) para extranjeros no originarios de países de habla hispana, o prueba eliminatoria

Tasas

No indicadas

Solicitud

Presentación presencial en las oficinas del Consorci (Camí Ral s/n, Granollers) o mediante registro electrónico según la Ley 39/2015, oficinas de Correos o representaciones diplomáticas. Debe enviarse copia de la instancia por correo electrónico a rrhh@savosa.cat si se presenta en un registro ajeno al del Consorci.

fuente: CIDO-22036280-borsa-de-treball-de-places-doperador-de-sala-de-control-cons↗

1. 1

   Idiomas — Prova de coneixements de llengües

   Prueba de nivel de catalán (nivel A) y castellano (nivel B1) solo para quienes no hayan acreditado dichos requisitos mediante certificados. Carácter obligatorio y eliminatorio.

   eliminatorio

2. 2

   Méritos — Segona fase: Concurs

   Valoración de méritos: experiencia laboral (máximo 4 puntos) y formación (máximo 3 puntos).

   máx. 7 puntos

3. 3

   — Tercera fase: Entrevista

   Entrevista obligatoria para quienes superen la fase de concurso con una nota superior a 3 puntos. Evalúa perfil profesional, competencias y habilidades personales.

   máx. 3 puntos

fuente: CIDO-22036280-borsa-de-treball-de-places-doperador-de-sala-de-control-cons↗

Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.