Plazo abierto hasta el 6 de octubre de 2026

Operari de neteja — Ayuntamiento de Sant Joan de Vilatorrada

Sant Joan de Vilatorrada, Cataluña

Cierra en 13 días · 6 de octubre de 2026

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 1
Grupo: Grupo AP
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 22 de septiembre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para 1 plaza de personal laboral temporal (Operario de limpieza) dentro del Proyecto Rubik 13. El proceso es un concurso de méritos y está reservado a personas en situación de vulnerabilidad social derivadas por los servicios sociales municipales.

A fecha de 23 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 6 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 22 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 22 de septiembre de 2026 BOPB

Convocatoria para 1 plaza de personal laboral temporal (Operario de limpieza) dentro del Proyecto Rubik 13. El proceso es un concurso de méritos y está reservado a personas en situación de vulnerabilidad social derivadas por los servicios sociales municipales.
CIDO-22213481-1-placa-doperari-de-neteja-projecte-rubik-13-ajuntament-de-s

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: CIDO-22213481-1-placa-doperari-de-neteja-projecte-rubik-13-ajuntament-de-s

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Nacionalidad: Española, de la UE, o estados con libre circulación de trabajadores.
Edad: 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
Otros: No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública.
No estar afectado por causas de incompatibilidad o incapacidad.
No haber sido contratado previamente por el Ayuntamiento mediante el programa RUBIK 12 (edición 2025).
Estar en situación de desocupación derivada por los servicios sociales básicos del Ayuntamiento y dado de alta en el sistema Hèstia.
Ser valorado como persona en situación de vulnerabilidad social por los servicios sociales.
Tasas: No indicadas
Solicitud: Modelo normalizado, disponible en la web municipal y oficinas, presentado en el Registro General del Ayuntamiento. Presentar solicitud

fuente: CIDO-22213481-1-placa-doperari-de-neteja-projecte-rubik-13-ajuntament-de-s

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Concurso

Fase de concurso

El concurso consta de dos fases: 1) Valoración de la situación social por parte de los servicios sociales (máx. 6 puntos), teniendo en cuenta el grado de vulnerabilidad social (leve 4, moderada 5, grave 6 puntos). 2) Entrevista personal (máx. 4 puntos) evaluando adecuación al puesto y experiencia (máx. 2 puntos) e itinerario laboral/formación (máx. 2 puntos).

fuente: CIDO-22213481-1-placa-doperari-de-neteja-projecte-rubik-13-ajuntament-de-s