Plazo abierto hasta el 6 de octubre de 2026

Operario-Conserje de colegio — Ayuntamiento de Santa Pola

Santa Pola, Comunidad Valenciana

Cierra en 15 días · 6 de octubre de 2026

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 1
Grupo: Grupo AP
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 8 de septiembre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (14)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Santa Pola convoca plazas de Técnico/a de Integración Social, Administrativo/a, Auxiliar Administrativo/a y Operario/a Conserje. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 6 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 8 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

3 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 8 de septiembre de 2026 BOE

El Ayuntamiento de Santa Pola convoca plazas de Técnico/a de Integración Social, Administrativo/a, Auxiliar Administrativo/a y Operario/a Conserje. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOE.
BOE-A-2026-18796
Convocatoria 28 de agosto de 2026 DOGV

El Ayuntamiento de Santa Pola convoca 16 plazas de diversos puestos (administrativos, auxiliares, técnico de integración y conserje) mediante oposición y concurso-oposición. El plazo de 20 días hábiles para inscribirse se abrirá tras la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
DOGV-488868
Convocatoria 21 de agosto de 2026 BOP-ALICANTE

Convocatoria para cubrir 1 plaza de Operario-Conserje de colegio mediante concurso-oposición por turno libre en el Ayuntamiento de Santa Pola. El plazo de inscripción de 20 días hábiles comenzará tras la publicación del extracto en el BOE.
BOP-ALICANTE-20260821-18s5n0t

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOP-ALICANTE-20260821-18s5n0t

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Certificado de Escolaridad o equivalente.
Nacionalidad: Española, de estados miembros de la UE, cónyuge de español/UE o beneficiarios de tratados internacionales.
Edad: 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Otros: Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
No haber sido separado mediante expediente disciplinario
No haber sido condenado por delitos de naturaleza sexual o trata de seres humanos
Certificado de conocimientos de valenciano (nivel A2 / Conocimiento Oral) o superación de prueba
Tasas: 15,00 € · exenciones: Según artículo 7 de la Ordenanza Reguladora de la tasa por derechos de examen (detalles en la web municipal).
Solicitud: Modelo normalizado disponible en la web municipal, presentado en el Registro Electrónico del Ayuntamiento o lugares previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015. Presentar solicitud

fuente: BOP-ALICANTE-20260821-18s5n0t

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

3 ejercicios · Concurso-oposición

— Ejercicio Primero

Consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones a desempeñar y los temas del Grupo II. Puede incluir tareas manuales o escritas.

eliminatorio · mínimo 10 de 20
Test — Segundo ejercicio

Cuestionario tipo test sobre el temario del anexo, con 4 alternativas de respuesta, siendo solo 1 correcta.

60 preguntas · 100 min · eliminatorio · mínimo 4 de 10
Idiomas — Ejercicio Tercero

Acreditación de conocimientos de valenciano. Si no se aporta certificado homologado (nivel A2 mínimo), se realizará una prueba obligatoria calificada como Apto/No Apto.

máx. 2 puntos

Fase de concurso

Se valoran méritos tras superar la oposición: experiencia profesional (máx 6 puntos), cursos de formación (máx 4 puntos), idiomas comunitarios (máx 1,5 puntos) y titulaciones académicas (máx 2 puntos). Total máximo fase concurso 13,5 puntos.

fuente: BOP-ALICANTE-20260821-18s5n0t

Temario

El programa completo de Operario-Conserje de colegio, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

14 temas

Fuente oficial del temario

GRUPO I- MATERIAS COMUNES

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Derechos y deberes fundamentales.
2. El Municipio: Concepto y elementos. Territorio y población. Organización. Competencias Municipales.
3. III Plan para la Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres del Ayuntamiento de Santa Pola.

GRUPO II - MATERIAS ESPECÍFICAS

4. Vigilancia, custodia, control de accesos, apertura y cierre de edificios e instalaciones municipales.
5. Manejo de centralitas telefónicas, atención telefónica, recepción de avisos, transmisión de mensajes. Información y atención al usuario.
6. Recogida de correspondencia, clasificación, reparto interno, franqueo y envío de correspondencia y paquetería. Preparación de actos en el centro escolar: reunión de ampas, orlas, claustros, elecciones., etc..
7. Funcionamiento, mantenimiento básico y resolución de incidencias en maquinaria multicopista, encuadernadoras, plastificadoras, destructoras y aparatos audivisuales.
8. Mantenimiento básico de electricidad: cuadros eléctricos, cambio de lámparas, tubos fluorescentes, cebadores, enchufes e interruptores.
9. Mantenimiento básico de fontanería y climatización: red interna de agua, grifería, cisternas, desatascos simples y control de termostatos. Puesta en marcha y parada de calderas de calefacción.
10. Mantenimiento básico de carpintería y cerrajería: ajuste de puertas y ventanas, reparación de persianas, cambio de pomos, cerraduras, candados y duplicados de llaves.
11. Mantenimiento básico de albañilería y jardinería. Útiles y herramientas.
12. Limpieza y desinfección de superficies en centros escolares. Útiles y herramientas. Productos de limpieza.
13. Prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones en materia de seguridad, riesgos específicos del puesto de conserje y uso de EPIs.
14. Planes de emergencia y evacuación: medidas preventivas y pautas de actuación en caso de incendio o emergencias .