Plazo cerrado desde el 14 de septiembre de 2026

Ordenanza — Ayuntamiento de Íscar

Valladolid, Castilla y León

Cerró el 14 de septiembre de 2026

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Plazas: 1
Grupo: Grupo AP
Acceso: Promoción interna

Última publicación oficial: 17 de agosto de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (17)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Íscar ha convocado 9 plazas de diversas categorías (administrativas, técnicas y de servicios) mediante concurso-oposición y concurso. El plazo de inscripción de 20 días hábiles comenzará tras la publicación de esta resolución en el BOE. Consulta el BOCYL nº 146 de 30 de julio para ver las bases completas.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 14 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 17 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases

Convocatoria 17 de agosto de 2026 BOE

El Ayuntamiento de Íscar ha convocado 9 plazas de diversas categorías (administrativas, técnicas y de servicios) mediante concurso-oposición y concurso. El plazo de inscripción de 20 días hábiles comenzará tras la publicación de esta resolución en el BOE. Consulta el BOCYL nº 146 de 30 de julio para ver las bases completas.
BOE-A-2026-17857
Convocatoria 30 de julio de 2026 BOCYL

Convocatoria de funcionarización para 1 plaza de Ordenanza en el Ayuntamiento de Íscar (Valladolid) mediante concurso-oposición restringido. El plazo de inscripción de 20 días hábiles se abrirá tras la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
BOCYL-D-30072026-146-30

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOCYL-D-30072026-146-30

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Certificado de escolaridad o equivalente
Otros: Pertenecer a la plantilla de personal y estar en situación de 'activo' desde el 13 de mayo de 2007
Estar desempeñando funciones propias de personal funcionario como Ordenanza en uno de los puestos objeto de la convocatoria
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, CCAA o Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado
Comprometerse a realizar el juramento o promesa del cargo
Tasas: 9,00 € · exenciones: No se mencionan exenciones específicas en el texto, solo el abono obligatorio.
Solicitud: Presentación de instancias en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento o en los lugares previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Presentar solicitud

fuente: BOCYL-D-30072026-146-30

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Concurso-oposición

Test — Prueba de capacidad y aptitud

Examen tipo test de treinta preguntas con tres respuestas alternativas y seis preguntas reserva, sobre las materias del temario.

30 preguntas · 90 min · eliminatorio · mínimo 30 de 60

Fase de concurso

La fase de concurso valora formación (títulos superiores al exigido, másteres, cursos) hasta 10 puntos, y experiencia profesional (servicios prestados como Ordenanza en Administraciones Públicas, servicios en puestos similares en Administraciones, o en empresa privada) hasta 30 puntos.

fuente: BOCYL-D-30072026-146-30

Temario

El programa completo de Ordenanza, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

17 temas

Fuente oficial del temario

1. La Constitución Española: Estructura y contenido. Derechos y libertades de los ciudadanos.
2. El Régimen Local español. El municipio. Concepto y elementos. Competencias Municipales.
3. La organización y funcionamiento del municipio. El pleno. El alcalde. La junta de gobierno local. Competencias de los órganos de gobierno.
4. Procedimiento Administrativo: La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
5. Procedimiento Administrativo: Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas.
6. La notificación, fines y naturaleza. Requisitos de las notificaciones. Notificaciones defectuosas. La forma de las notificaciones. El domicilio y constancia de la notificación.
7. El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades.
8. Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
9. Políticas contra la Violencia de Género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
10. Información y atención al público. Atención telefónica.
11. Control de accesos. Apertura y cierre de edificios y locales. Puesta en marcha y parada de Instalaciones.
12. Manejo de máquinas reproductoras, multicopistas, fax, encuadernadoras y otras análogas.
13. Conocimiento del Municipio de Íscar. Urbanizaciones, calles, plazas. Ubicación de sus principales edificios públicos, monumentos y lugares de interés. Equipamientos deportivos del Ayuntamiento de Íscar. Instalaciones municipales.
14. Prevención en riesgos laborales: Traslado manual de cargas. Medidas preventivas y pautas de actuación ante incendios y emergencias. La señalización en seguridad.
15. Correspondencia, paquetería y otros servicios. Envíos de correspondencia y envíos postales. Tipos de envíos. Servicios postales.
16. Ofimática básica. Word, Excel, correo electrónico.
17. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad en el empleo público. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.