Convocada desde el 14 de septiembre de 2026

Orientador laboral — Ayuntamiento de Figueres

Girona, Cataluña

Plazo pendiente de publicación

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Grupo: Grupo A2

Última publicación oficial: 14 de septiembre de 2026

Estado Requisitos Proceso selectivo Temario (26)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la creación de una bolsa de empleo de Orientador Laboral en el Ayuntamiento de Figueres. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 14 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 14 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 14 de septiembre de 2026 BOPG

Convocatoria para la creación de una bolsa de empleo de Orientador Laboral en el Ayuntamiento de Figueres. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC.
CIDO-22173538-borsa-de-treball-de-places-dorientador-laboral-ajuntament-de

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Grado o licenciatura en Psicología, Psicopedagogía, Pedagogía, Educación Social, Trabajo Social o similar. Alternativamente: formación universitaria de ámbito social (mínimo grado medio) + 2 años de experiencia profesional en tareas de orientación laboral.
Nacionalidad: Española, de estados miembros de la UE, o estados con tratados de libre circulación.
Edad: Haber cumplido 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
Otros: No haber sido separado del servicio por expediente disciplinario
No estar inhabilitado para funciones públicas
Certificado de nivel de suficiencia de catalán (C1)
Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
Abonar la tasa por derechos de examen
Tasas: No indicadas · exenciones: Reducción del 100% para personas en situación de desempleo inscritas como demandantes de ocupación.
Solicitud: Preferentemente en el Registro general electrónico del Ayuntamiento, o según el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Se debe presentar instancia normalizada.

fuente: CIDO-22173538-borsa-de-treball-de-places-dorientador-laboral-ajuntament-de

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

4 ejercicios · Concurso-oposición

Idiomas — Fase previa: Prova de català

Acreditación del nivel de suficiencia de catalán (C1).

eliminatorio
Idiomas — Fase previa: Prova de castellà

Conversación con asesores para demostrar un dominio suficiente, solo para aspirantes sin nacionalidad española que no puedan acreditarlo.

eliminatorio
— Primer exercici

Responder diversos supuestos del temario común (general y específico).

eliminatorio · mínimo 5 de 10
— Segon exercici

Ejercicio práctico referido al temario específico de la convocatoria.

60 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

Fase de concurso

Se valoran hasta 10 puntos: Experiencia profesional (máximo 6 puntos: 0,15 por mes en administración pública, 0,10 en sector privado) y Formación (máximo 4 puntos: cursos/jornadas y titulaciones universitarias adicionales).

fuente: CIDO-22173538-borsa-de-treball-de-places-dorientador-laboral-ajuntament-de

Temario

El programa completo de Orientador laboral, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

26 temas

Fuente oficial del temario

TEMARI GENERAL – COMÚ PER LES DUES BORSES

1. El municipi. òrgans de representació política.
2. El procediment administratiu. Concepte, principis i fases.
3. Tipus de contractes del sector públic. L’expedient de contractació.
4. Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions i Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, pel que s’aprova el Reglament de la Llei 38/2003.

TEMARI ESPECÍFIC – COMÚ PER LES DUES BORSES

5. El desenvolupament econòmic local. Concepte i característiques. El pla de desenvolupament local
6. El Pla estratègic en l'àmbit del desenvolupament econòmic local i l'ocupació a l'Alt Empordà 2020-2025
7. El Servei d'ocupació de Catalunya. Funcions i línies d'actuació
8. Els programes de desenvolupament local del Servei d’Ocupació de Catalunya
9. Estructura econòmica de l’Alt Empordà i Figueres
10. El mercat de treball a l’Alt Empordà i Figueres
11. Sectors emergents a la comarca de l’Alt Empordà
12. Organització i planificació d’una formació
13. La prospecció d'empreses
14. Ordre EMT/69/2024, de 26 de març per la qual es regula el procediment de reconeixement, renovació, modificació i funcionament de les estratègies territorials en relació amb la planificació i la implementació de les polítiques actives d’ocupació a Catalunya

TEMARI ESPECÍFIC ORIENTADOR/A

1. Programes subvencionats pel SOC de l’àmbit de l’orientació professional
2. Programes subvencionats pel SOC de l’àmbit de la formació professional per a l’ocupació
3. Programes subvencionats pel SOC de l’àmbit del foment de l’ocupació
4. Els recursos ocupacionals del territori.
5. Serveis d’orientació laboral de la comarca de l’Alt Empordà
6. Les competències. Selecció i orientació per competències.
7. L’orientació laboral. Objectius i metodologia.
8. L’oferta formativa a l’Alt Empordà: cicles formatius i formació ocupacional
9. Model d’orientació professional del sistema FPCAT
10. Currículum Vitae. Tipus de currículum.
11. Procés de selecció de personal i fases en l’empresa privada.
12. Dinàmiques de grup. Tècniques. Objectius.