Plazo abierto hasta el 2 de noviembre de 2026

Peón/a — Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma

Santa Cruz de Tenerife, Canarias

Cierra en 11 días · 2 de noviembre de 2026

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 5
Grupo: Grupo AP
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 3 de octubre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (10)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma convoca 5 plazas de Peón/a mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOE.

A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 2 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 3 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 3 de octubre de 2026 BOE

El Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma convoca 5 plazas de Peón/a mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOE.
BOE-A-2026-20558
Convocatoria 28 de septiembre de 2026 BOP-TENERIFE

El Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma convoca 5 plazas de Peón (Grupo V) mediante concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes de 20 días hábiles comenzará a contar al día siguiente de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.
BOP-TENERIFE-20260928-1219tyv

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOE-A-2026-20558

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Certificado de Escolaridad o equivalente.
Nacionalidad: Española o de un Estado miembro de la Unión Europea (y otros supuestos recogidos en la base 4.1.1).
Edad: 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
Otros: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas.
Capacidad funcional para el desempeño de las funciones.
Haber abonado la tasa por derechos de examen.
Tasas: 26,80 € · exenciones: No se detallan exenciones explícitas en el texto, salvo el derecho a devolución cuando el aspirante no sea incluido en la lista de admitidos.
Solicitud: Presentación preferentemente en el Registro Electrónico General (sede electrónica) o en papel en la Oficina de Información y Registro del Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma. Presentar solicitud

fuente: BOP-TENERIFE-20260928-1219tyv

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

Test — PRIMERA PARTE. De carácter teórico

Cuestionario de 25 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre las materias del Temario detallado.

25 preguntas · 60 min · máx. 3 puntos
— SEGUNDA PARTE. De carácter práctico

Cuestionario de 12 preguntas con cuatro respuestas alternativas referidas a uno o varios casos prácticos sobre las materias del Temario detallado.

12 preguntas · 120 min · máx. 3 puntos

Fase de concurso

Se valoran méritos hasta 4 puntos: Experiencia profesional (hasta 3 puntos) y Formación (hasta 1 punto). La fase de oposición se supera con un mínimo de 3 puntos.

fuente: BOP-TENERIFE-20260928-1219tyv

Temario

El programa completo de Peón/a, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

10 temas

Fuente oficial del temario

TEMARIO GENERAL

1. La Constitución Española 1978. Título Preliminar. Titulo I: De los Derechos y Deberes Fundamentales.
2. La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: Título I. Disposiciones Generales. Titulo II: El municipio. Territorio y Población. Organización Municipal.
3. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases de personal (arts. 8 a 13). Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones (art. 47 al 51). Deberes de los empleados públicos y Código de Conducta (art. 52 a 54).

Bloque de Jardinería

4. Herramientas y maquinaria de poda y corte (motosierras, cortasetos, desbrozadoras).
5. Riego, abonado, preparación de tierras y mantenimiento básico de césped y especies vegetales.

Bloque de Construcción / Albañilería

6. Materiales básicos (cementos, áridos, morteros) y conocimiento de herramientas, maquinaria y útiles de construcción/albañilería. Uso de herramientas manuales (paleta, nivel, carretilla).
7. Pequeñas reparaciones en aceras, viales, bacheo y solados.

Bloque de Mantenimiento

8. Nociones básicas de fontanería (reparación de fugas, saneamiento y redes de agua). Conocimiento de herramientas, maquinaria y útiles para la manipulación eléctrica. Electricidad básica (cambio de luminarias, cuadros elementales) y conocimientos de herramientas, maquinaria y útiles para la manipulación eléctrica.

Bloque de Limpieza Viaria

9. Técnicas y sistemas de barrido manual y mecánico. Vaciado de papeleras, gestión de residuos urbanos y limpieza de imbornales y alcantarillado. Manipulación de productos de limpieza.

Prevención de Riesgos Laborales