Plazo cerrado
Peón de brigada
Ayuntamiento de Maçanet de la Selva · Maçanet de la Selva
Estado del proceso
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
La Mancomunidad Intermunicipal de Aguas y Servicios del Baix Empordà convoca una plaza de Peón de brigada mediante concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 23 de noviembre de 2026.
A fecha de 12 de noviembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 23 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 9 de noviembre de 2026.
Publicaciones del proceso
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
1 publicación
Bases de la convocatoria
- Convocatoria CIDO
La Mancomunidad Intermunicipal de Aguas y Servicios del Baix Empordà convoca una plaza de Peón de brigada mediante concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 23 de noviembre de 2026.
CIDO-22469548-1-placa-de-peo-de-brigada-mancomunitat-intermunicipal-daigue
Plazas
Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.
Requisitos
Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
- Nacionalidad
- Tener la nacionalidad o encontrarse en un supuesto legal de acceso a la ocupación laboral del sector público.
- Edad
- 16 años cumplidos y no superar la edad máxima legal.
- Otros
-
- Capacidad funcional para las tareas del puesto.
- No haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado.
- Permiso de conducir de clase B vigente.
- Acreditar nivel de catalán o superar la prueba correspondiente.
- Solicitud
- Presentación en el registro de la Mancomunidad o por los medios legalmente admitidos, en el plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación.
fuente: CIDO-22469548-1-placa-de-peo-de-brigada-mancomunitat-intermunicipal-daigue
Proceso selectivo
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
2 ejercicios · Concurso
-
Méritos — Concurs de mèrits
Valoración de experiencia profesional (hasta 40 puntos) y formación relacionada (hasta 20 puntos).
máx. 60 puntos
-
— Entrevista
Entrevista personal valorando conocimientos de las tareas, identificación de incidencias, responsabilidad, trabajo en equipo, seguridad y adaptación al sistema de guardias. Se podrán plantear supuestos prácticos.
máx. 40 puntos
Fase de concurso
El sistema es concurso de méritos (60 puntos) sumado a una entrevista (40 puntos).
fuente: CIDO-22469548-1-placa-de-peo-de-brigada-mancomunitat-intermunicipal-daigue
Temario
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Este proceso no tiene temario que preparar: es un concurso y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.
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