Plazo abierto hasta el 12 de noviembre de 2026

Peón de Servicios Múltiples — Ayuntamiento de Pobladura de Pelayo García

Pobladura de Pelayo García, Castilla y León

Cierra en 21 días · 12 de noviembre de 2026

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 1
Grupo: Grupo AP
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 22 de octubre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (16)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Pobladura de Pelayo García convoca un proceso selectivo mediante concurso-oposición para la contratación de un Peón de Servicios Múltiples (contrato de relevo). El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOP de León.

A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 12 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 22 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 22 de octubre de 2026 BOP-LEON

El Ayuntamiento de Pobladura de Pelayo García convoca un proceso selectivo mediante concurso-oposición para la contratación de un Peón de Servicios Múltiples (contrato de relevo). El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOP de León.
BOP-LEON-20261022-spy2os

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOP-LEON-20261022-spy2os

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Certificado de escolaridad o titulación equivalente
Nacionalidad: española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del EBEP
Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
Otros: Carnet de conducir: Clase B
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las administraciones públicas
No hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
No incurrir en causa de incompatibilidad o incapacidad
Estar en situación legal de desempleo o estar contratado por el Ayuntamiento de Pobladura de Pelayo García con un contrato de duración determinada
Tasas: No indicadas
Solicitud: Presentación de instancias dirigidas a la Alcaldía-Presidencia en el registro general del Ayuntamiento, o por los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015.

fuente: BOP-LEON-20261022-spy2os

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Concurso-oposición

Test — Prueba selectiva

Cuestionario de preguntas tipo test, de carácter teórico-práctico, sobre las funciones del puesto y el temario de la convocatoria.

30 preguntas · 50 min · eliminatorio · mínimo 30 de 60

Fase de concurso

Se valora: I. Titulaciones oficiales (máximo 20 puntos); II. Experiencia profesional (máximo 10 puntos); III. Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo 10 puntos). Total máximo: 40 puntos.

fuente: BOP-LEON-20261022-spy2os

Temario

El programa completo de Peón de Servicios Múltiples, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

16 temas

Fuente oficial del temario

1. La constitución Española de 1978: Principios generales. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales de la persona. Garantía y suspensión de derechos y libertades.
2. La constitución Española de 1978: La organización territorial del Estado. Estatuto de Autonomía de Castilla y León: La Comunidad de Castilla y León e Instituciones de autogobierno de la Comunidad.
3. La Ley 39/ 2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público: Principios generales.
4. El municipio: Término municipal, población y zonas verdes. Competencias municipales.
5. El Alcalde, los Tenientes de Alcalde y el Pleno del Ayuntamiento: composición y competencias.
6. El Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: ámbito de aplicación; Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos; Régimen disciplinario.
7. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
8. Ayudas en oficios propios de la construcción. Albañilería, fontanería, electricidad, carpintería y cerrajería.
9. Nociones generales sobre albañilería. Herramientas, uso y mantenimiento. Materiales básicos de construcción, principales reparaciones y trabajos de albañilería.
10. Nociones básicas de jardinería y limpieza viaria. Materiales y herramientas de uso y mantenimiento.
11. Nociones básicas de instalaciones de electricidad y fontanería, suministro y saneamiento de agua. Materiales y herramientas de uso
12. Nociones básicas de trabajos de pintura. Materiales y herramientas de uso y mantenimiento.
13. Nociones básicas de carpintería. Materiales y herramientas de uso y mantenimiento.
14. Piscinas e instalaciones deportivas. Mantenimiento, limpieza y acondicionamiento.
15. Vehículos, máquinas y herramientas no manuales. Precauciones, mantenimiento y limpieza. Almacenamiento y traslado de materiales y enseres. Traslado de cargas.
16. Prevención de riesgos laborales: Control de riesgos. Riesgos de los trabajos en altura. Andamios y medios auxiliares. Riesgos en la utilización de maquinaria. Manipulación de cargas. Riesgos en utilización de productos químicos y otros productos. Trabajos en espacios confinados. Equipos de protección colectiva y equipos de protección individual.

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