Plazo cerrado desde el 26 de febrero de 2026

Peón — Ayuntamiento de Inca

Inca (Baleares), Baleares

Cerró el 26 de febrero de 2026

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 2
Grupo: Grupo AP
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 9 de febrero de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (11)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Inca convoca dos plazas de personal peón laboral fijo. El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el día 26 de febrero de 2026 inclusive.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 26 de febrero de 2026. La última publicación oficial recogida es del 9 de febrero de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Plazo abierto 9 de febrero de 2026 INCACIUTAT.C

El Ayuntamiento de Inca convoca dos plazas de personal peón laboral fijo. El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el día 26 de febrero de 2026 inclusive.
OND-20260209-wgw8zr

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: OND-20260209-wgw8zr

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: No se exige ninguna titulación académica.
Nacionalidad: Nacionalidad española o alguna otra de las que permiten el acceso al empleo público según el art. 57 del TREBEP.
Edad: Haber cumplido 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
Otros: No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las funciones.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de administraciones públicas.
No estar inhabilitado para empleo o cargo público.
No estar sometido a causa de incapacidad o incompatibilidad según legislación local.
Acreditar el nivel A2 de catalán (o realizar prueba específica).
Acreditar el pago de la tasa de examen.
Tasas: 7,16 € · exenciones: No se menciona explícitamente ninguna exención en las bases, solo se indica el pago de 7,16 euros para todos los aspirantes.
Solicitud: Telemáticamente en la Sede Electrónica del Ayuntamiento o en el Registro General, o en las formas previstas en el art. 16 de la Ley 39/2015. Se debe usar el modelo oficial (Anexo II).

fuente: OND-20260209-wgw8zr

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

Test — Primer exercici. Qüestionari tipus test

Cuestionario de 20 preguntas más cinco de reserva con cuatro respuestas alternativas sobre el temario (Anexo I).

20 preguntas · 40 min · eliminatorio · mínimo 15 de 30
— Segon exercici. Prova pràctica

Realización de una o varias tareas propias relacionadas con las funciones del puesto (peón de brigada, sección abastecimiento agua).

60 min · eliminatorio · mínimo 15 de 30

Fase de concurso

Constituye el 40% de la puntuación máxima. Se valoran méritos alegados en el autobaremo (experiencia profesional hasta 25 ptos, formación académica hasta 3 ptos, formación complementaria hasta 10,5 ptos, catalán hasta 1,5 ptos). No es eliminatoria.

fuente: OND-20260209-wgw8zr

Temario

El programa completo de Peón, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

11 temas

Fuente oficial del temario

1. L'administració local : El municipi. Concepte i elements. Competències i serveis municipals.
2. El personal al servei de l'Administració Local. L'ingrés en la funció pública local. Drets i deures del personal al servei de les Administracions Públiques. Sistema retributiu. Règim disciplinari.
3. Polítiques d'igualtat de gènere. La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Polítiques contra la violència de gènere. La Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere. Discapacitat i dependència.
4. La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscs laborals: àmbit d'aplicació. Drets i deures. Principis de l'acció preventiva
5. Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals. Títol I. Disposicions general.
6. Coneixement del terme municipal d'Inca. Característiques físiques, culturals, socioeconòmiques i demogràfiques, organització dels serveis municipals, edificis, carrers i instal·lacions municipals.
7. Tasques bàsiques de fontaneria. Tipus d'eines i el seu manteniment. Tipus de canonades i accessoris.
8. Tasques i manteniment de neteja. Importància del manteniment, definicions generals, operacions fonamentals de manteniment.
9. Xarxa de desaigües d'edificis.
10. Averies més freqüents a les instal·lacions. Fugues, obstruccions i rompudes en les canonades. Avaries en les vàlvules de les aixetes.
11. Càrrega i transport de material a ma. Riscos i prevenció. Condicions generals de seguretat dels llocs de feina.