Plazo abierto hasta el 30 de octubre de 2026

Peón o peona sepultureros — Ayuntamiento de Albatera

Alicante, Comunidad Valenciana

Cierra en 8 días · 30 de octubre de 2026

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 1
Grupo: Grupo AP
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 1 de octubre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (14)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Albatera convoca plazas de Peón/a Sepulturero/a y Educador/a Social mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.

A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 30 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 1 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

3 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 1 de octubre de 2026 BOE

El Ayuntamiento de Albatera convoca plazas de Peón/a Sepulturero/a y Educador/a Social mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.
BOE-A-2026-20421
Convocatoria 25 de septiembre de 2026 DOGV

El Ayuntamiento de Albatera convoca una plaza de peón/a sepulturero (AP) mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción de 20 días hábiles comenzará a contar tras la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
DOGV-491388
Convocatoria 16 de septiembre de 2026 BOP-ALICANTE

El Ayuntamiento de Albatera convoca 1 plaza de Peón Sepulturero (AP) mediante concurso-oposición. El plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes se abrirá tras la publicación del anuncio extractado en el BOE.
BOP-ALICANTE-20260916-2dccco

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: DOGV-491388

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: No se requiere (art. 76 TREBEP)
Otros: Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales: No
Tasas: 30,00 € · exenciones: Tasa bonificada: 15 euros.
Solicitud: Presentación conforme a los plazos, formato y contenido fijado en el apartado 5 de las Bases Generales (publicadas en B.O.P. Alicante 4/8/2020 y modif. 25/9/2025).

fuente: DOGV-491388

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

Test — Primer ejercicio

Cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas (una válida), sobre el temario del Anexo I y las funciones del puesto. Incluye 5 preguntas de reserva.

50 preguntas · 60 min · eliminatorio · mínimo 15 de 30
— Segundo ejercicio

Uno o varios supuestos prácticos referidos a las funciones específicas del puesto de trabajo en relación con el temario anexo.

120 min · eliminatorio · mínimo 15 de 30

Fase de concurso

Se valoran méritos con un total de 40 puntos. Incluye experiencia profesional (máx 20), méritos académicos y formación (máx 16) y conocimientos de idiomas/valenciano (máx 4). Solo acceden quienes superan la fase de oposición.

fuente: DOGV-491388

Temario

El programa completo de Peón o peona sepultureros, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

14 temas

Fuente oficial del temario

1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y libertades fundamentales de los españoles. La Corona. Las Cortes Generales. El gobierno y la administración. El poder judicial.
2. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Principios generales y su organización.
3. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones generales: El Municipio: territorio y población, organización y competencias.
4. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. El régimen disciplinario.
5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común
6. Decreto 39/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regulan las prácticas de policía sanitaria mortuoria en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
7. Conceptos generales de albañilería. Tipos de materiales. Herramientas: Tipos, uso y mantenimiento. Principales reparaciones de albañilería. Revestimientos, solados y alicatados: Clases y medios auxiliares para su ejecución.
8. Conceptos generales de fontanería, instalaciones de agua potable en los edificios. Materiales y herramientas. Mantenimiento de instalaciones y reparación de averías en tuberías, desagües, grifos y llaves de paso. Ruidos en instalaciones.
9. Conceptos generales de redes de saneamiento y evacuación. Materiales y herramientas. Mantenimiento y reparación de averías más frecuentes.
10. Conceptos generales de jardinería y sistemas de riego. Maquinaria y herramientas. Trabajos básicos de jardinería y pequeñas reparaciones.
11. Herramientas y maquinaria empleada en los enterramientos: Carretillas elevadoras. El trabajo en altura: escaleras, andamios y plataformas elevadoras.
12. Seguridad e higiene en el trabajo: normativa aplicable, y conceptos básicos. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Protección individual: Equipos de protección individual. Obligaciones del empresario. Obligaciones del trabajador. Utilización y mantenimiento de los E.P.I, especialmente los relacionados con el trabajo de inhumaciones, exhumaciones, reducción y traslado de restos.
13. Marco normativo en materia de Igualdad efectiva de mujeres y hombres; Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres de la Comunidad Valenciana.
14. Habilidades de comunicación. El trabajo en equipo. La integración en un equipo de trabajo. Administración del tiempo. Gestión y resolución de conflictos.