Plazo cerrado desde el 17 de agosto de 2026

Peón/peona de la Brigada Municipal — Ayuntamiento de Inca

Inca, Baleares

Cerró el 17 de agosto de 2026

Empezar gratis Ver las bases oficiales

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 6
Grupo: Grupo AP
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 28 de julio de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (15)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Inca convoca 6 plazas de Peón/peona de la Brigada Municipal mediante concurso-oposición por turno libre. El plazo de inscripción es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 17 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 28 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 28 de julio de 2026 BOE

El Ayuntamiento de Inca convoca 6 plazas de Peón/peona de la Brigada Municipal mediante concurso-oposición por turno libre. El plazo de inscripción es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.
BOE-A-2026-16395
Convocatoria 18 de julio de 2026 BOIB

El Ayuntamiento de Inca convoca 6 plazas de personal laboral fijo de Peón/Peona de la Brigada Municipal (Grupo AP) mediante concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes (20 días naturales) se abrirá tras la futura publicación del extracto en el BOE.
BOIB-20260718-427s2g

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOE-A-2026-16395

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: No se exige ninguna titulación académica.
Nacionalidad: Española o alguna otra de las que permiten el acceso a la ocupación pública según el art. 57 del TREBEP.
Edad: Haber cumplido los 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
Otros: No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las funciones.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
No estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad según la legislación local.
Acreditar el nivel A2 de catalán o realizar una prueba de conocimientos de catalán antes de la fase de oposición.
Acreditar el pago de la tasa de examen.
Tasas: 7,16 € · exenciones: No se mencionan explícitamente, pero el documento indica que no se devolverá el importe en casos de exclusión imputables al interesado.
Solicitud: Telemáticamente a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento, o en el Registro General, o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 39/2015. Debe ajustarse al modelo oficial del Anexo II.

fuente: BOE-A-2026-16395

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

Test — Primer exercici. Qüestionari tipus test

Cuestionario de 20 preguntas más cinco de reserva con cuatro respuestas alternativas sobre el temario del anexo I.

20 preguntas · 40 min · eliminatorio · mínimo 15 de 30
— Segon exercici. Prova pràctica

Realización de tres pruebas prácticas relacionadas con las tareas y funciones propias del puesto de peón de la Brigada Municipal.

90 min · eliminatorio · mínimo 20 de 40

Fase de concurso

Valoración de méritos (máximo 20 puntos: Experiencia profesional hasta 20 puntos, Formación hasta 10 puntos repartidos en académica, complementaria y catalán). No eliminatoria.

fuente: BOE-A-2026-16395

Temario

El programa completo de Peón/peona de la Brigada Municipal, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

15 temas

Fuente oficial del temario

1. L'administració local : El municipi. Concepte i elements. Competències i serveis municipals.
2. El personal al servei de l'Administració Local. L'ingrés en la funció pública local. Drets i deures del personal al servei de les Administracions Públiques. Sistema retributiu. Règim disciplinari.
3. La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes: El principio de igualtat y la tutela contra la discriminació. La Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere: Mesures de sensibilització, prevenció i detecció.
4. La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscs laborals: àmbit d'aplicació. Drets i deures. Principis de l'acció preventiva
5. Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals. Títol I. Disposicions general.
6. Coneixement del terme municipal d'Inca. Característiques físiques, culturals, socioeconòmiques i demogràfiques, organització dels serveis municipals, edificis, carrers i instal·lacions municipals.
7. Tasques bàsiques de fontaneria. Tipus d'eines i el seu manteniment. Tipus de canonades i accessoris.
8. Tasques bàsiques de jardineria. Tipus d'eines pròpies de jardineria, tant manuals com mecàniques.
9. Conceptes generals en obra de paleta: Eines. Materials. El treball d'obra de paleta. Conservació integral del viari.
10. Tasques i manteniment de neteja. Importància del manteniment, definicions generals, operacions fonamentals de manteniment.
11. Xarxa de desaigües d'edificis.
12. Averies més freqüents a les instal·lacions. Fugues, obstruccions i rompudes en les canonades. Avaries en les vàlvules de les aixetes.
13. Preparació de soldadures. Tipus. Materials a emprar. Tècniques de soldadura.
14. Conceptes generals en electricitat: Eines d'electricitat. Materials d'electricitat.
15. Càrrega i transport de material a ma. Riscos i prevenció. Condicions generals de seguretat dels llocs de feina.