Plazo cerrado desde el 29 de septiembre de 2026

Personal de limpieza — Ayuntamiento de Caseres

Caseres, Cataluña

Cerró el 29 de septiembre de 2026

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Grupo: Grupo AP

Última publicación oficial: 21 de septiembre de 2026

Estado Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Caseres convoca la creación de una bolsa de trabajo de Personal de limpieza mediante sistema de concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 29 de septiembre de 2026.

A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 29 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 21 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 21 de septiembre de 2026 CIDO

El Ayuntamiento de Caseres convoca la creación de una bolsa de trabajo de Personal de limpieza mediante sistema de concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 29 de septiembre de 2026.
CIDO-22220193-borsa-de-treball-de-places-de-personal-de-neteja-ajuntament-

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Certificat d'Escolaritat o equivalent.
Nacionalidad: Española o de estados miembros de la UE, o ciudadanos extranjeros residentes legalmente en España.
Edad: Haber cumplido dieciséis años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
Otros: Capacidad funcional para realizar las tareas.
No padecer enfermedad o disminución que impida el desarrollo de las funciones.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado.
Nivel básico (A2) de catalán o equivalente.
Tasas: No indicadas · exenciones: Exentos: personas con discapacidad igual o superior al 33% y demandantes de empleo durante al menos un mes previo a la convocatoria que no hayan rechazado ofertas de trabajo ni formación y cuyos ingresos mensuales no superen el SMI.
Solicitud: Presentar instancia (modelo normalizado) junto con currículum vitae y documentación acreditativa en el Registro General del Ayuntamiento o en los lugares previstos en el art. 16 de la Ley 39/2015.

fuente: CIDO-22220193-borsa-de-treball-de-places-de-personal-de-neteja-ajuntament-

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso

Idiomas — Fase de coneixement de llengües

En caso de ser necesario, los aspirantes que no acrediten el nivel de catalán o castellano deberán superar una prueba de conocimientos. La prueba de castellano es eliminatoria.

eliminatorio
Méritos — Fase de concurs

Valoración de experiencia laboral (máx. 15 puntos) y formación relacionada (máx. 3 puntos). Se incluye además una entrevista obligatoria (máx. 2 puntos).

máx. 20 puntos

Fase de concurso

Se valoran méritos: experiencia laboral en administraciones públicas y empresa privada (hasta 15 puntos), formación relacionada (hasta 3 puntos) y entrevista profesional (hasta 2 puntos).

fuente: CIDO-22220193-borsa-de-treball-de-places-de-personal-de-neteja-ajuntament-