Convocada desde el 15 de julio de 2026

Personal estatutario fijo (varias categorías) — Servicio Gallego de Salud

Galicia

Sin plazo de solicitud abierto

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Última publicación oficial: 15 de julio de 2026

Estado Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Corrección de errores en la resolución de nombramientos de tribunales calificadores para procesos selectivos de personal estatutario fijo. Se corrigen datos de afiliación y categoría de varios miembros de los tribunales (fisioterapeuta, mecánico/a, médico/a general de Ados y terapeuta ocupacional).

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 15 de julio de 2026. La última publicación oficial recogida es del 15 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases

Corrección 15 de julio de 2026 DOG

Corrección de errores en la resolución de nombramientos de tribunales calificadores para procesos selectivos de personal estatutario fijo. Se corrigen datos de afiliación y categoría de varios miembros de los tribunales (fisioterapeuta, mecánico/a, médico/a general de Ados y terapeuta ocupacional).
20260715-AnuncioG0003-090726-0002_es

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: según especialidad
Nacionalidad: Española o de la UE, o según lo establecido en el EBEP para el acceso al empleo público.
Edad: 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa
Otros: Capacidad funcional
No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario
No inhabilitado para funciones públicas
No haber sido condenado por delitos sexuales (protección del menor)
Tasas: 38,02 € · exenciones: Exentas: personas con discapacidad >= 33%, miembros de familia numerosa especial. Bonificación del 50%: familias numerosas general, demandantes de empleo >= 6 meses sin prestación, víctimas del terrorismo.
Solicitud: Presentación telemática del formulario de inscripción a través de la oficina virtual del profesional (Fides/expediente-e), imprimir, firmar y presentar físicamente o por registro electrónico. Presentar solicitud

fuente: 20260715-AnuncioG0003-090726-0002_es

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

3 ejercicios · Concurso-oposición

— Primer ejercicio

Consistirá en 50 preguntas test de contenido teórico de la parte específica y 50 preguntas test de supuestos prácticos sobre temas de la parte específica relacionados con competencias profesionales.

100 preguntas · 150 min · eliminatorio · mínimo 25 de 50
Test — Segundo ejercicio

Cuestionario de 10 preguntas tipo test sobre la parte común del programa del anexo II.

10 preguntas · 15 min · mínimo 0 de 5
Idiomas — Tercer ejercicio

Cuestionario de 10 preguntas tipo test para evidenciar el conocimiento de la lengua gallega.

10 preguntas · 15 min · mínimo 0 de 5

Fase de concurso

Se valorará la formación (académica y continuada), la experiencia profesional (hasta un 70% de la puntuación máxima del proceso) y otras actividades (docencia, publicaciones, premios, proyectos, estancias y patentes).

Promoción interna: Las personas aspirantes por el turno de promoción interna están exentas de realizar el 2º ejercicio (parte común), asignándoseles directamente 5 puntos.

Por especialidad: La parte específica del programa (temario) varía según la categoría a la que se opta (Fisioterapeuta, Logopeda, Terapeuta Ocupacional).

fuente: 20260715-AnuncioG0003-090726-0002_es

Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

El temario está en La parte específica del programa de la categoría de fisioterapeuta se publicó en el anexo II de la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos, de 3 de mayo de 2019... La parte específica del programa de la categoría de terapeuta ocupacional se contiene en el anexo II de la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos, de 13 de diciembre de 2019. Todavía no lo hemos extraído tema a tema.