Plazo cerrado

Personal funcionario interino / Cuerpo auxiliar administrativo — Generalitat de Catalunya

Barcelona, Cataluña

Cerró el 19 de octubre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo C2

Última publicación oficial: 9 de octubre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la provisión de 1 plaza de personal funcionario interino como Responsable de gestión de servicios en Barcelona. El proceso es de libre concurrencia (valoración de méritos).

A fecha de 23 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 19 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 9 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria CIDO

    Convocatoria para la provisión de 1 plaza de personal funcionario interino como Responsable de gestión de servicios en Barcelona. El proceso es de libre concurrencia (valoración de méritos).

    CIDO-22314224-1-placa-de-reponsable-de-gestio-de-serveis-a-la-direccio-de-

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Titulació d’accés al cos administratiu o del cos auxiliar d’administració de la Generalitat de Catalunya.
Otros
  • Certificat de llengua catalana de nivell C1
  • Complir els requisits generals de l'art. 56 del TREBEP
  • Haber prestado servicios al menos seis meses en la última vinculación (según Acord de Govern de 2017)
Tasas
No indicadas
Solicitud
Las personas interesadas deben cumplimentar la solicitud mediante el formulario específico indicado en la oferta y adjuntar la documentación requerida.

fuente: CIDO-22314224-1-placa-de-reponsable-de-gestio-de-serveis-a-la-direccio-de-

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso

  1. Méritos — Comprovació de requisits i anàlisi de CV

    Análisis del CV para valorar la titulación, formación específica, trayectoria profesional y experiencia en puestos relacionados. Se aplicará un baremo (máximo 60 puntos).

    eliminatorio · máx. 60 puntos

  2. — Entrevista i/o prova

    Entrevista y/o prueba para constatar la información del currículum y valorar competencias profesionales (máximo 40 puntos).

    eliminatorio · mínimo 20 de 40

Fase de concurso

El proceso completo se basa en la valoración de méritos (fase 1) y entrevista/prueba (fase 2). Los méritos incluyen trabajo desarrollado (30), titulaciones y formación (15) y otras certificaciones (15).

Promoción interna: Fase I: Personal funcionario de carrera del cuerpo administrativo o auxiliar. Fase II: Si no hay candidatos de Fase I, se abre a candidatos externos que cumplan la titulación exigida.

fuente: CIDO-22314224-1-placa-de-reponsable-de-gestio-de-serveis-a-la-direccio-de-

Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.

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