Convocada

Promotor/a de Igualdad — Ayuntamiento de Onda

Onda, Comunidad Valenciana

Plazo pendiente de publicación

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo B
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 5 de septiembre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria de proceso selectivo (concurso-oposición) para cubrir 1 plaza de Promotor/a de Igualdad (Grupo B) en el Ayuntamiento de Onda. El plazo de inscripción de 10 días hábiles se iniciará al día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 5 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 5 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria BOP-CASTELLON

    Convocatoria de proceso selectivo (concurso-oposición) para cubrir 1 plaza de Promotor/a de Igualdad (Grupo B) en el Ayuntamiento de Onda. El plazo de inscripción de 10 días hábiles se iniciará al día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.

    BOP-CASTELLON-20260905-61cif1

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Técnico superior en Promoción de la Igualdad de Género
Nacionalidad
española o alguna otra que, conforme a lo dispuesto en el artículo 57 TREBEP, permita el acceso al empleo público
Edad
16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa
Otros
  • Capacidad funcional
  • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública
  • No hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
Tasas
18,00 € · exenciones: No se detallan explícitamente las exenciones en el texto, remite a la Ordenanza fiscal correspondiente.
Solicitud
Presentación telemática a través del portal de administración electrónica del Ayuntamiento, con el modelo normalizado específico. Presentar solicitud

fuente: BOP-CASTELLON-20260905-61cif1

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

3 ejercicios · Concurso-oposición

  1. Desarrollo — Primera prueba

    Responder cinco preguntas cortas sobre el contenido del temario.

    5 preguntas · 120 min · eliminatorio · mínimo 15 de 30

  2. — Segunda prueba

    Resolución de un supuesto práctico referente a las funciones propias de la plaza.

    120 min · eliminatorio · mínimo 20 de 40

  3. Idiomas — Prueba complementaria

    Traducciones directas e inversas, sin diccionario, del valenciano al castellano y viceversa.

    máx. 5 puntos

Fase de concurso

La fase de concurso (25% de la puntuación total) valorará: Servicios prestados (máx 15 p), Titulaciones académicas (máx 2 p), Valenciano (máx 3 p) y Cursos de formación (máx 5 p).

fuente: BOP-CASTELLON-20260905-61cif1

Temario

El programa completo de Promotor/a de Igualdad, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

52 temas

Fuente oficial del temario

Bloque general

  1. 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales y estructura. Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales. La organización territorial del Estado.
  2. 2. Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. La Comunidad Valenciana. Derechos de los valencianos y valencianas. La Generalitat. Otras instituciones de la Generalitat. La administración local.
  3. 3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título Preliminar. Interesados en el procedimiento.
  4. 4. La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos.
  5. 5. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
  6. 6. Revisión de los actos en vía administrativa. Iniciativa legislativa y potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
  7. 7. El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información participación ciudadana. Organización municipal. Competencias.
  8. 8. Haciendas locales. Recursos económicos de las entidades locales. El gasto público. El presupuesto.
  9. 9. Personal al servicio de la Administración Local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes del personal funcionario público local. Carrera administrativa y retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  10. 10. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. El procedimiento administrativo por medios electrónicos: registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. El expediente administrativo electrónico: Documento administrativo electrónico y copias.

Bloque especifico

  1. 11. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
  2. 12. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Negocios y contratos excluidos. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y privados. Los contratos menores.
  3. 13. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Título Preliminar. Disposiciones generales. Capítulo I: Del ámbito de aplicación de la ley. Título I. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones.
  4. 14. La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana. Título Preliminar: El objeto de la ley. Ámbito de aplicación. Definiciones. Los servicios sociales valencianos. El Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
  5. 15. La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana. Título I. Capítulo III. Estructura Funcional de Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales. Título III. Capítulo IV. Intervención de las personas profesionales de servicios sociales e instrumentos técnicos.
  6. 16. Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de coordinación y financiación de atención primaria de servicios sociales. Capítulo II. Sección 1ª. Especial relevancia a las unidades de Igualdad.
  7. 17. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título preliminar: Objeto y ámbito de la Ley. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad.
  8. 18. Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres. Título I. Objeto, principios generales y ámbito de la ley. Título III. Igualdad y Administración Pública.
  9. 19. Marco legal de ámbito internacional y europeo. Políticas de igualdad en el ámbito internacional: Naciones Unidas. Reglamentos y Directivas de igualdad de la Unión Europea.
  10. 20. Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
  11. 21. III Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Onda.
  12. 22. Educación y coeducación. Modelos educativos. Educar en igualdad. Educación no sexista.
  13. 23. Ley 8/2017 del 7 de abril, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana. Título I. Disposiciones generales. Título II. Derechos.
  14. 24. Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. Objeto, principios y ámbito de aplicación. Garantía de igualdad en el acceso. Título II: Capítulo I. Condiciones de la interrupción voluntaria del embarazo.
  15. 25. La Carta Europea para la igualdad de mujeres y hombres en la vida local.
  16. 26. Violencia contra las mujeres: concepto, causas socio-culturales y tipos. El ciclo de la violencia. Consecuencias de la violencia de género. Recursos para la atención a mujeres maltratadas.
  17. 27. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Título Preliminar. Título II: Capítulo I. Derecho a la información, a la asistencia social integral y a la asistencia jurídica gratuita. Capítulo II. Derechos laborales y prestaciones de la Seguridad Social. Capítulo IV. Derechos económicos.
  18. 28. Estrategia valenciana contra las violencias sexuales: ejes y ámbitos de intervención.
  19. 29. Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
  20. 30. El servicio de atención y protección a mujeres víctimas de violencia de género ATENPRO. Protocolo de actuación.
  21. 31. Ley 7/2012, de 23 de noviembre, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Título Preliminar. Título I. Derechos de las víctimas de la violencia. Título II: Capítulo IV. Formación y especialización de las y los agentes implicados. Capítulo V. Detección y atención a las víctimas de la violencia sobre la mujer. Capitulo VIII: Garantías de atención psicosocial.
  22. 32. Ley 23/2018, de 29 de noviembre, de la Generalitat, de igualdad de las personas LGTBI. Título I. Disposiciones generales, Título II. Políticas públicas para garantizar los derechos y la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI: Capítulo I. Medidas en el ámbito social, Capítulo V. Medidas en el ámbito familiar, la infancia y la adolescencia, Capítulo VI. Medidas en el ámbito de la juventud y las personas mayores. El Consejo Valenciano LGTBI
  23. 33. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
  24. 34. Ley 8/2017, de 7 de abril, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana. Decreto 102/2018, de 27 de julio, del Consell, de desarrollo de la Ley 8/2017, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana.
  25. 35. Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
  26. 36. Conceptos básicos: Patriarcado, androcentrismo, sexo y género, roles, estereotipos, igualdad formal, igualdad real, igualdad de oportunidades, la transversalidad de género y prejuicios y sesgos de género.
  27. 37. Análisis sociológico de la desigualdad: situación de mujeres y hombres en diferentes ámbitos de intervención pública: cultura, deporte, educación, trabajo productivo y reproductivo, recursos económicos y sociales, salud, participación, usos del tiempo y violencia machista.
  28. 38. Corresponsabilidad y conciliación entre la vida personal, familiar, social y laboral. Desigualdades de género.
  29. 39. La familia en la sociedad actual: análisis de los nuevos modelos familiares y su influencia en las relaciones y valores sociales.
  30. 40. El trabajo de las mujeres. División sexual del trabajo. Brecha salarial de género. Segregación horizontal y vertical.
  31. 41. La división sexual del trabajo. Análisis de la situación diferencial de mujeres y hombres en el trabajo. La incorporación de las mujeres al mercado de trabajo: Evolución de las condiciones sociolaborales de las mujeres y situación actual. Incorporación de la perspectiva de género en las políticas de empleo.
  32. 42. Integración social de las mujeres con especiales dificultades. La feminización de la pobreza y sus causas. Aspectos diferenciales en relación a los procesos de exclusión y su incidencia en mujeres y hombres.
  33. 43. Protocolo para la prevención y actuación para la erradicación del acoso sexual, acoso por razón de sexo y cualquier otra conducta que atente contra la libertad sexual y acoso y violencias contra las personas LGTBI en el ámbito del Ayuntamiento de Onda.
  34. 44. Micromachismos: definición, tipos y estrategias para su identificación y análisis en la vida cotidiana.
  35. 45. Género y salud sexual. Incidencia del género en las relaciones afectivo-sexuales.
  36. 46. Fomento de la salud de las mujeres. Desigualdades de mujeres y hombres en relación con la salud. Promoción de hábitos
  37. 47. Decreto 27/2023 de 10 de marzo, del Consell, por el que se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de servicios sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales. Especial referencia a las unidades de igualdad
  38. 48. Perfil profesional e intervención del/de la promotor/a de igualdad en el ámbito de los Servicios Sociales.
  39. 49. Informes y evaluación de impactos de género. Procesos de evaluación desde la perspectiva de género.
  40. 50. Historia y evolución del feminismo: movimientos sociales e hitos destacados en la lucha por la igualdad.
  41. 51. Sororidad: el papel de las redes de apoyo entre las mujeres en la construcción de la igualdad.
  42. 52. Delitos de odio y discriminación: definición, formas de manifestación y estrategias para su detección.

fuente: BOP-CASTELLON-20260905-61cif1

Otras oposiciones que te pueden encajar

Convocatorias de tu comunidad y de tu grupo, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.

Plazo abierto Cierra en 29 días

Promotor/a de Igualdad

Ayuntamiento de Sant Vicent del Raspeig · Sant Vicent del Raspeig

Plazo abierto Cierra en 10 días

Informático/a

Ayuntamiento de San Miguel de Salinas · San Miguel de Salinas

Ver todas las convocatorias →

¿Algo no cuadra o quieres preguntarnos por Promotor/a de Igualdad en Onda, Comunidad Valenciana?
Escríbenos a jordi@typedai.com.

Del boletín al temario

¿Ya sabes a cuál te presentas?

Sube el temario de tu convocatoria a Typed AI y conviértelo en test, flashcards, esquemas y resúmenes para empezar a estudiarlo hoy mismo.