Convocada desde el 29 de septiembre de 2026

Recepcionista (Piscina Municipal) — Ayuntamiento de Aljaraque

Aljaraque, Huelva, Andalucía Personal funcionario y laboral (varias categorías)

Plazo pendiente de publicación

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 1
Grupo: Grupo C2
Acceso: Promoción interna

Última publicación oficial: 29 de septiembre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (20)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Aljaraque convoca procesos selectivos mediante promoción interna para un total de 25 plazas de diversas categorías (administrativos, técnicos, oficiales y otros) para personal funcionario y laboral, provenientes de las OEP 2024 y 2025. El plazo de inscripción de 20 días hábiles comenzará a contar tras la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.

A fecha de 23 de octubre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 29 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 29 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 29 de septiembre de 2026 BOP-HUELVA

El Ayuntamiento de Aljaraque convoca procesos selectivos mediante promoción interna para un total de 25 plazas de diversas categorías (administrativos, técnicos, oficiales y otros) para personal funcionario y laboral, provenientes de las OEP 2024 y 2025. El plazo de inscripción de 20 días hábiles comenzará a contar tras la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
BOP-HUELVA-20260929-1orpfru

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOP-HUELVA-20260929-1orpfru

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: según especialidad
Nacionalidad: nacionalidad española o de la UE según normativa estatal
Edad: 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa
Otros: Ser funcionario de carrera o personal laboral fijo del Ayuntamiento de Aljaraque
Antigüedad de al menos dos años de servicio activo en el cuerpo o escala y subgrupo inmediatamente inferior
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado
Tasas: No indicadas · exenciones: El importe varía según el grupo/subgrupo de la plaza (ej. C1 = 25,00 euros). Debe abonarse según la Ordenanza Fiscal nº 26.
Solicitud: Presentación de impreso normalizado (Anexo II) de forma presencial (Ayuntamiento/Registros) o telemática (Sede Electrónica). Presentar solicitud

fuente: BOP-HUELVA-20260929-1orpfru

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Concurso-oposición

Fase de concurso

La fase de concurso representa el 30% del total. Se valoran dos apartados: Experiencia Profesional (máximo 2 puntos) y Formación Complementaria (máximo 1 punto).

Promoción interna: La convocatoria es exclusivamente por promoción interna vertical y horizontal. No existe turno libre. Para funcionarios: un ejercicio único con parte teórica y práctica (máx 3 horas, eliminatorio). Para personal laboral: un ejercicio único teórico-práctico (máx 90 min, eliminatorio).

Por especialidad: Sí, existen 24 Anexos específicos que detallan el temario según la plaza convocada (ej. Administrativo en Tesorería, en RRHH, etc.).

fuente: BOP-HUELVA-20260929-1orpfru

Temario

El programa completo de Recepcionista (Piscina Municipal), tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

20 temas

Fuente oficial del temario

1. El sistema constitucional. La Constitución de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales.
2. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: concepto y naturaleza.
3. La Administración Pública: Concepto y clases. La Administración Local: Concepto y entidades que la integran.
4. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales.
5. Ordenanza fiscal de Piscinas. Ordenanza municipal del uso de la piscina municipal. Los aspirantes podrán acceder a esta información (https://www.aljaraque.es/es/gobierno-abierto/portaltransparencia/resultados-de-transparencia/Ordenanzas-Fiscales-Tasas-e-Impuestos-Municipales-PreciosPublicos-y-Medioambientales-Reglamentos-Protocolos-y-Bandos-Municipales.)
6. La accesibilidad universal en las instalaciones deportivas. Conceptos. Normativa e implementación.
7. Funciones y deberes de los trabajadores de instalaciones deportivas municipales. Atención al Público. Los aspirantes podrán acceder a esta información (https://www.aljaraque.es/es/areas-tematicas/deportes/)
8. Los servicios públicos municipales. Tipos de piscinas y su funcionamiento (infantil, olímpica, terapéutica). Servicios complementarios: vestuarios, cafetería, gimnasio, etc. Los aspirantes podrán acceder a esta información (https://www.aljaraque.es/es/areas-tematicas/deportes/)
9. Apertura y cierre de instalaciones. Plano de evacuación. Salidas de emergencias. Los aspirantes podrán acceder a esta información (https://www.aljaraque.es/es/areas-tematicas/deportes/)
10. Venta de entradas y abonos. Atención al público. Datos personales. Datos administrativos. Clientes socios. Los aspirantes podrán acceder a esta información (https://www.aljaraque.es/es/areastematicas/deportes/)
11. El procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Plazos y cómputo de términos. Aplicación práctica en la gestión municipal.
12. El documento administrativo: concepto, clases, elementos y requisitos de validez. El registro de entrada y salida. El archivo: concepto, clases, organización y conservación de expedientes.
13. Atención e información a la ciudadanía: presencial y telefónica. Técnicas de comunicación y atención al público. Quejas, sugerencias y reclamaciones. Calidad en la prestación del servicio.
14. Ofimática aplicada a la gestión administrativa: tratamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos. Aplicaciones informáticas y programas específicos de gestión y control de accesos.
15. Gestión económico-administrativa básica en instalaciones municipales: control de caja y arqueo, facturas, recibos y justificantes. Tasas y precios públicos por la prestación de servicios y utilización de instalaciones deportivas.
16. Protección de datos de carácter personal en la Administración Pública: principios básicos, derechos de las personas interesadas y su aplicación en la atención a personas usuarias. Transparencia y acceso a la información pública.
17. Cálculo aplicado a la gestión administrativa: sistema métrico decimal, medidas de longitud, superficie, capacidad y volumen. Cálculo de aforo, control de ocupación y gestión de entradas y abonos.
18. Sistemas de seguridad y planes de emergencia en edificios y servicios públicos. Primeros auxilios. Riesgos específicos del puesto. Ergonomía y posturas correctas en la recepción.
19. Derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Normativa sobre Igualdad de las personas LGTBI.
20. Conceptos básicos de Seguridad e Higiene en el Trabajo. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Riesgos asociados al puesto de trabajo. Medidas de seguridad. Protecciones.