Plazo cerrado

Secretario de alto cargo — Generalitat de Catalunya - Departament de Drets Socials i Inclusió

Barcelona, Cataluña

Cerró el 8 de octubre de 2026

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Plazas
1
Grupo
Grupo C2

Última publicación oficial: 28 de septiembre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la provisión de 1 plaza de Secretario de alto cargo como funcionario interino en la Dirección General de Acreditación y Provisión de Servicios (Barcelona). El plazo de solicitud finaliza el 8 de octubre de 2026.

A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 8 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 28 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial
  1. Convocatoria CIDO

    Convocatoria para la provisión de 1 plaza de Secretario de alto cargo como funcionario interino en la Dirección General de Acreditación y Provisión de Servicios (Barcelona). El plazo de solicitud finaliza el 8 de octubre de 2026.

    CIDO-22243983-1-placa-de-secretari-dalt-carrec-a-la-direccio-general-dacre

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

1

Plazas

fuente: CIDO-22243983-1-placa-de-secretari-dalt-carrec-a-la-direccio-general-dacre

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Titulación de acceso al grupo/subgrupo del cuerpo (C1/C2).
Otros
  • Conocimiento oral y escrito de lengua catalana nivel C1
  • Experiencia en gestión administrativa en puesto de secretaría (valorable)
Solicitud
Presentación telemática mediante el formulario de solicitud asociado a la oferta DSI144426, adjuntando currículum personal.

fuente: CIDO-22243983-1-placa-de-secretari-dalt-carrec-a-la-direccio-general-dacre

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso

  1. Méritos — Análisis de formulario y currículum

    Valoración de la titulación, formación específica, trayectoria profesional y experiencia en puestos idénticos o similares.

    eliminatorio · máx. 60 puntos

  2. — Entrevista o prueba práctica

    Si procede, entrevista para ampliar información o prueba práctica sobre el contenido funcional del puesto para valorar competencias.

    eliminatorio · máx. 40 puntos

Fase de concurso

Valoración de currículum (60 pts) y posible entrevista/prueba práctica (40 pts).

Promoción interna: Fase I (funcionarios de carrera) y Fase II (resto de personas que cumplan requisitos si no hay funcionarios).

fuente: CIDO-22243983-1-placa-de-secretari-dalt-carrec-a-la-direccio-general-dacre

Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.

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