Plazo cerrado desde el 7 de agosto de 2026

Servicios Administrativos — Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

Estatal Personal Laboral Fijo

Cerró el 7 de agosto de 2026

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Plazas: 18
Grupo: Grupo E1
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 16 de julio de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (10)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Se publica una corrección de errores en el anexo de plazas de la convocatoria de personal laboral fijo (grupos M3, M1, E2 y E1). Además, se declara inhábil el mes de agosto a efectos del cómputo de plazos.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 7 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 16 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Corrección 16 de julio de 2026 BOE

Se publica una corrección de errores en el anexo de plazas de la convocatoria de personal laboral fijo (grupos M3, M1, E2 y E1). Además, se declara inhábil el mes de agosto a efectos del cómputo de plazos.
BOE-A-2026-15483
Convocatoria 10 de julio de 2026 BOE

Se convocan 81 plazas de personal laboral fijo en grupos M3, M1, E2 y E1 con acceso libre y promoción interna. Tienes 20 días hábiles desde el 11 de julio de 2026 para inscribirte a través de administracion.gob.es con el modelo 790.
BOE-A-2026-15050

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOE-A-2026-15050

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título que se indica en el Anexo VII para cada especialidad.
Nacionalidad: Española, nacionales de la UE, cónyuges, descendientes, o residencia legal en España.
Edad: 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
Otros: Compatibilidad funcional para el desempeño de las tareas
No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado
Certificado negativo del Registro Central de delincuentes sexuales (para actividades con menores)
Tasas: No indicadas · exenciones: Exentos: discapacidad igual o superior al 33%, demandantes de empleo (1 mes antes de la publicación), familias numerosas (100% cat. especial, 50% cat. general), víctimas del terrorismo.
Solicitud: Presentación obligatoria por vía electrónica mediante el modelo 790 en el servicio de Inscripción en Procesos Selectivos (IPS) del punto de acceso general. Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-15050

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

Test — Primer ejercicio (M3)

Cuestionario de 100 preguntas (50 temario común, 50 temario específico) con cuatro respuestas alternativas.

100 preguntas · 100 min · eliminatorio · mínimo 20 de 40
— Segundo ejercicio (M3)

Resolución de una prueba práctica planteada por el Órgano de selección relacionada con los temas específicos.

120 min · eliminatorio · mínimo 30 de 60

Fase de concurso

Se aplica únicamente al turno de Promoción Interna. Se valoran méritos profesionales (experiencia en IV Convenio) y académicos (cursos, publicaciones y titulaciones), hasta un máximo de 40 puntos.

Promoción interna: Sí, la Promoción Interna se rige por el sistema de concurso-oposición. La fase de oposición tiene ejercicios específicos diferentes (menos temas/preguntas) detallados en el Anexo V, Sección II.

Por especialidad: Sí, el programa, los ejercicios y los requisitos específicos varían en función de la especialidad y grupo profesional (ver Anexos IV, V y VII).

fuente: BOE-A-2026-15050

Temario

El programa completo de Servicios Administrativos, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

10 temas

Fuente oficial del temario

Parte Común (Grupo Profesional E1)

1. La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.
2. El Gobierno y la Administración. La Administración Central del Estado. Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado.
3. Régimen jurídico del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes del personal laboral al servicio de la Administración Pública. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido.
4. Políticas de igualdad de Género. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos. Políticas contra la Violencia de género. Discapacidad y Dependencia. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.

Parte Específica (Servicios Administrativos)

1. Control de acceso, identificación, información, atención y recepción de personal visitante.
2. Recepción, distribución y entrega de paquetería y documentación.
3. Manejo de máquinas reproductoras y otras análogas.
4. Franqueo, depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia.
5. Realización de recados oficiales fuera y dentro del centro de trabajo.
6. Información de anomalías o incidentes en el centro de trabajo.

fuente: BOE-A-2026-15050