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En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
Convocatoria para la provisión de 1 plaza de personal funcionario interino (Subalterno) en la Residencia de Gente Mayor de Terrassa. El proceso es de concurso de méritos y el plazo de solicitud finaliza el 1 de octubre de 2026.
A fecha de 23 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 1 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 21 de septiembre de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
1 publicación
Bases de la convocatoria
Convocatoria para la provisión de 1 plaza de personal funcionario interino (Subalterno) en la Residencia de Gente Mayor de Terrassa. El proceso es de concurso de méritos y el plazo de solicitud finaliza el 1 de octubre de 2026.
CIDO-22213375-1-placa-de-subaltern-a-la-residencia-de-gent-gran-de-terrassCuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.
Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
fuente: CIDO-22213375-1-placa-de-subaltern-a-la-residencia-de-gent-gran-de-terrass
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
2 ejercicios · Concurso
Méritos — Anàlisi de currículum i documentació
Anàlisi detallada del formulari/currículum i altra documentació aportada per valorar titulació, formació, trajectòria i experiència.
eliminatorio · máx. 60 puntos
— Entrevista o prova pràctica
Si escau, entrevista per constatar informació del currículum o prova pràctica sobre el contingut funcional del lloc.
máx. 40 puntos
Fase de concurso
El procés es basa en l'anàlisi de mèrits (currículum, titulació, formació, experiència) amb un màxim de 60 punts, i opcionalment entrevista o prova pràctica amb un màxim de 40 punts.
fuente: CIDO-22213375-1-placa-de-subaltern-a-la-residencia-de-gent-gran-de-terrass
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.
Convocatorias de tu comunidad y de tu grupo, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
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