Plazo abierto

Tècnic/a de Recursos Humans — Ayuntamiento de Argentona

Barcelona, Cataluña

Cierra en 4 días · 25 de septiembre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo A2
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 28 de agosto de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a de Recursos Humanos (grupo A2) mediante concurso-oposición libre en el Ayuntamiento de Argentona. También se constituirá una bolsa de trabajo.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 25 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 28 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria DOGC

    Convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a de Recursos Humanos (grupo A2) mediante concurso-oposición libre en el Ayuntamiento de Argentona. También se constituirá una bolsa de trabajo.

    DOGC-1053298

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Grau o titulació equivalent.
Nacionalidad
española o de cualquier estado miembro de la UE (o libre circulación trabajadores).
Edad
16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
Otros
  • Certificado de suficiencia (nivel C1) de lengua catalana
  • Capacidad funcional
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
  • No estar sometido a causas de incompatibilidad
  • Pago de tasas
Tasas
20,00 € · exenciones: Bonificación del 50% para desempleados (inscritos 1 mes antes) o personas con discapacidad igual o superior al 33%.
Solicitud
Presentación electrónica a través del menú 'Tràmits' de la página web del Ayuntamiento. Presentar solicitud

fuente: DOGC-1053298

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

5 ejercicios · Concurso-oposición

  1. Idiomas — Exercici 1. Llengua catalana

    Prueba de conocimientos de lengua catalana. Estarán exentos los que acrediten el nivel exigido.

    eliminatorio

  2. Idiomas — Exercici 2. Llengua castellana

    Redacción de 200 palabras y conversación. Solo para aspirantes que no tengan la nacionalidad española.

    30 min · eliminatorio

  3. Test — Exercici 3. Prova teòrica

    Cuestionario de 50 preguntas tipo test sobre el temario.

    50 preguntas · 60 min · eliminatorio · mínimo 10 de 20

  4. — Exercici 4. Prova pràctica

    Desarrollo por escrito de uno o varios supuestos prácticos.

    180 min · eliminatorio · mínimo 30 de 60

  5. — Exercici 5. Entrevista competencial estructurada

    Entrevista para valorar el perfil competencial del aspirante.

    eliminatorio · máx. 10 puntos

Fase de concurso

Máximo 17 puntos. Valora experiencia profesional (máx 10 pts) y formación (formación continua, titulaciones, ACTIC, etc. máx 7 pts).

fuente: DOGC-1053298

Temario

El programa completo de Tècnic/a de Recursos Humans, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

60 temas

Fuente oficial del temario

Temari general

  1. 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  2. 2. El Govern en el sistema constitucional espanyol: Composició i funcions. El control parlamentari del Govern.
  3. 3. Les Corts Generals. Composició, organització i atribucions del Congrés dels Diputats i Senat.
  4. 4. Les fonts del Dret Públic. La potestat legislativa. La delegació legislativa en favor del Govern. La iniciativa legislativa.
  5. 5. Lleis orgàniques. Lleis ordinàries. Lleis marc. Lleis d'harmonització. La delegació legislativa en favor del Govern. Els Decrets-Llei. El reglament.
  6. 6. L'Administració General de l'Estat: regulació, característiques generals i principis d'organització.
  7. 7. El Municipi: concepte i elements. L’autonomia local després de la Constitució de 1978.
  8. 8. L’organització municipal. L'organització política i l'organització executiva.
  9. 9. Hisendes locals. Els ingressos públics. Els pressupostos locals.
  10. 10. L'Estatut de Catalunya de 2006: estructura, contingut essencial i principis fonamentals.
  11. 11. L’estructura del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i finalització. Els terminis administratius: regulació.
  12. 12. L'acte administratiu: concepte i classes. Elements de l'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. L'eficàcia dels actes. Nul·litat i anul·labilitat. El silenci administratiu. Revisió d'ofici. Recursos administratius.
  13. 13. El pla d’igualtat intern de l’Ajuntament d’Argentona: prevenció de l’assetjament sexual i per raó de sexe. Processos de gestió de recursos humans.
  14. 14. La llei 17/2015, de 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes: principi d’igualtat de gènere i no discriminació, principis generals d’actuació de l’Administració, Incorporació de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques. Obligacions dels ajuntaments en matèria d’igualtat. Mesures d’igualtat en l’ocupació pública.
  15. 15. La llei orgànica 19/2020, de 30 de desembre, d’igualtat de tracte i no-discriminació, obligacions de les administracions públiques en la prevenció de la discriminació. Classificació i tipificació de les infraccions.
  16. 16. La protecció de dades de caràcter personal. El règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal. Drets, deures i garanties derivades del règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal.
  17. 17. El personal al servei de les administracions públiques. Drets i deures dels funcionaris públics.
  18. 18. L'administració electrònica: pilars i principis. Drets dels ciutadans a relacionar-se amb les administracions públiques per mitjans electrònics. El règim jurídic de l'administració electrònica: regulació estatal i de la Generalitat de Catalunya. L'expedient electrònic.
  19. 19. El bon govern. Ètica, valors i transparència dels poders públics. Accés a la informació pública.

Temari específic

  1. 20. Marc normatiu regulador del personal al servei de l'administració pública local. Règim contractual i règim estatutari.
  2. 21. El pressupost municipal: Despeses de personal. Estructura i elaboració del Capítol I.
  3. 22. Selecció de personal (I) Requisits d’accés. Sistemes selectius.
  4. 23. Selecció de personal (I) Els òrgans de selecció d’acord amb la regulació de l'TREBEP: Funcions, drets i deures. Composició i règim de sessions.
  5. 24. Provisió de llocs de treball (I) Sistemes de provisió ordinaris.
  6. 25. Provisió de llocs de treball (I) Sistemes de provisió extraordinaris.
  7. 26. Classes de personal al servei de les entitats locals.
  8. 27. Classificació professional del personal funcionari. Classificació professional del personal laboral.
  9. 28. Jornada i horari. Les reduccions de jornada.
  10. 29. Permisos i llicències.
  11. 30. Retribucions del personal funcionari (I). Retribucions bàsiques
  12. 31. Retribucions del personal funcionari (II). Retribucions complementàries, transitòries i indemnitzacions.
  13. 32. Retribucions de la resta de personal al servei de les administracions locals (III). (interí, laboral, eventual i electe)
  14. 33. El contracte de treball. Concepte, contingut i tipus de contracte.
  15. 34. El contracte de treball: Mesures de foment de l’ocupació.
  16. 35. Modificació, suspensió i extinció de la relació laboral.
  17. 36. Gestió de nòmines: nòmines ordinàries.
  18. 37. Gestió de nòmines: nòmines extraordinàries.
  19. 38. Afiliació dels treballadors al règim general de la seguretat. Alta, baixa i modificacions.
  20. 39. Cotització al règim general de la seguretat social.
  21. 40. Tributació al règim general de la seguretat social.
  22. 41. El cost d’empresa. Cotització empresarial al règim general de la seguretat social.
  23. 42. Accidents de treball i malalties professionals. L’incapacitat temporal i permanent dels treballadors.
  24. 43. Les prestacions de jubilació, conceptes bàsics: ordinària, parcial i anticipada.
  25. 44. Les prestacions de maternitat i paternitat: conceptes bàsics.
  26. 45. Llei de Prevenció de Riscos Laborals. Marc normatiu i conceptes bàsics.
  27. 46. Situacions administratives (I). Servei actiu, excedència voluntària, serveis en altres administracions i serveis especials.
  28. 47. Situacions administratives (II). Suspensió de funcions, excedència forçosa i expectativa de destinació.
  29. 48. Instruments d'ordenació i gestió de personal (I). Tipus d'instruments i trets principals.
  30. 49. Instruments d'ordenació i gestió de personal (II). La plantilla. Concepte, contingut i funcions.
  31. 50. Instruments d'ordenació i gestió de personal (III). Concepte de lloc de treball. Diferència entre plaça i lloc.
  32. 51. Instruments d'ordenació i gestió de personal (IV). La relació de llocs de treball. Objecte i contingut.
  33. 52. Instruments d'ordenació i gestió de personal (V). L'oferta pública d'ocupació.
  34. 53. L’avaluació de l’acompliment dels empleats públics.
  35. 54. El règim d’incompatibilitats del personal al servei de l’Administració Pública.
  36. 55. El règim disciplinari del personal al servei de l’Administració Pública: faltes, sancions i procediment. Òrgans competents.
  37. 56. Pèrdua de la condició de funcionari: supòsits i efectes de cadascuna d’elles.
  38. 57. La llibertat sindical dels funcionaris públics: abast i contingut diferenciat respecte del personal laboral. Òrgans de representació.
  39. 58. Meses de negociació. La determinació legal de les meses de negociació i les seves competències. Les parts legitimades per a la negociació.
  40. 59. Els acords de condicions i el conveni col·lectiu del personal al servei de les administracions públiques. Contingut normatiu, obligatori i clàusules delimitadores.
  41. 60. La conciliació de la vida laboral i familiar: La Llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya.

fuente: DOGC-1053298

Otras oposiciones que te pueden encajar

Convocatorias de tu comunidad y de tu grupo, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.

Ver todas las convocatorias →

¿Algo no cuadra o quieres preguntarnos por Tècnic/a de Recursos Humans en Barcelona, Cataluña?
Escríbenos a jordi@typedai.com.

Del boletín al temario

¿Ya sabes a cuál te presentas?

Sube el temario de tu convocatoria a Typed AI y conviértelo en test, flashcards, esquemas y resúmenes para empezar a estudiarlo hoy mismo.