Tècnic/a de Programes (Servei d'Estratègia i Avaluació)
Ayuntamiento de Mataró · Mataró
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
Convocatoria de proceso selectivo (concurso con entrevista) para el nombramiento de personal interino y la creación de una bolsa de trabajo para técnico de Programa de Implantación de la Plataforma de Servicios para la Tercera Edad (subgrupo A2). El plazo de 20 días hábiles comenzará a contar tras la publicación del extracto en el BOPB.
A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 14 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 14 de agosto de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
1 publicación
Bases de la convocatoria
Convocatoria de proceso selectivo (concurso con entrevista) para el nombramiento de personal interino y la creación de una bolsa de trabajo para técnico de Programa de Implantación de la Plataforma de Servicios para la Tercera Edad (subgrupo A2). El plazo de 20 días hábiles comenzará a contar tras la publicación del extracto en el BOPB.
DOGC-1052675Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.
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Plazas
Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
3 ejercicios · Concurso
Idiomas — Coneixement de la llengua catalana
Solo para quienes no acrediten documentalmente el nivel de suficiencia C1. Puntúa como apto o no apto.
eliminatorio
Idiomas — Coneixement de la llengua castellana (ejercicio adicional)
Solo para no españoles que no acrediten el nivel. Consiste en redacción de 200 palabras y conversación con el tribunal.
30 min · eliminatorio
— Entrevista competencial
Valoración de la adecuación del perfil a las funciones. Incluye competencias como planificación, coordinación, etc.
eliminatorio · mínimo 20 de 40
Fase de concurso
Se valoran méritos (experiencia profesional y formación específica) con un máximo de 60 puntos.
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.
Convocatorias de tu comunidad y de tu grupo, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
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