Plazo abierto hasta el 11 de noviembre de 2026

Tècnic/a superior (grup A, subgrup A1) — Ajuntament de Sabadell

Sabadell, Cataluña

Cierra en 20 días · 11 de noviembre de 2026

Empezar gratis Ver las bases oficiales

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 1
Grupo: Grupo A1
Acceso: Promoción interna

Última publicación oficial: 22 de octubre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (30)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para cubrir 1 plaza de Técnico/a Superior Psicólogo/a - Atención a la Mujer mediante concurso-oposición por promoción interna en el Ayuntamiento de Sabadell. El plazo de inscripción es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la última publicación de la convocatoria en el DOGC o en el BOP.

A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 11 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 22 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 22 de octubre de 2026 DOGC

Convocatoria para cubrir 1 plaza de Técnico/a Superior Psicólogo/a - Atención a la Mujer mediante concurso-oposición por promoción interna en el Ayuntamiento de Sabadell. El plazo de inscripción es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la última publicación de la convocatoria en el DOGC o en el BOP.
DOGC-1057440

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: DOGC-1057440

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Grau en psicologia o equivalent.
Nacionalidad: Espanyola o d'un dels altres estats membres de la Unió Europea o estats amb lliure circulació.
Edad: Haver complert 16 anys i no superar l'edat de jubilació forçosa.
Otros: Ser funcionari/ària de carrera o personal laboral fix grup A2 amb 2 anys de serveis prestats a l'Ajuntament de Sabadell
Català nivell C1
Castellà nivell B2 (si escau)
Capacitat funcional
No separació del servei o inhabilitació
No condemna per delictes contra la llibertat i indemnitat sexual
Tasas: No indicadas · exenciones: Famílies monoparentals o nombroses.
Solicitud: Presentació telemàtica mitjançant formulari electrònic a la seu electrònica de l'Ajuntament. Presentar solicitud

fuente: DOGC-1057440

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

5 ejercicios · Concurso-oposición

Idiomas — Prova de llengua catalana

Nivel C1. Solo para quienes no acrediten el nivel. Calificación supera/no supera.

eliminatorio · mínimo 0 de 0
Idiomas — Prova de llengua castellana

Nivel B2. Solo para quienes no tengan la nacionalidad española o de país donde sea oficial. Calificación supera/no supera.

eliminatorio · mínimo 0 de 0
Test — Prova teòrica

Cuestionario sobre el temari general (20 preguntas con 3 respuestas alternativas).

20 preguntas · 30 min · mínimo 0 de 20
— Prova pràctica

Resolución de un caso práctico relacionado con las funciones y el temari específico.

120 min · eliminatorio · mínimo 20 de 40
— Prova competencial

Entrevista conductual estructurada para evaluar las competencias profesionales.

mínimo 0 de 20

Fase de concurso

Valoración de méritos con un máximo de 40 puntos. Incluye: experiencia profesional (máx 26), titulaciones (máx 3) y formación complementaria (máx 11).

Promoción interna: Convocatoria por promoción interna. Exige ser funcionario de carrera o laboral fijo en grupo A2 con 2 años de servicio en el Ayuntamiento. Se reduce el temario a 30 temas (frente a los 90 del turno libre).

fuente: DOGC-1057440

Temario

El programa completo de Tècnic/a superior (grup A, subgrup A1), tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

30 temas

Fuente oficial del temario

Annex 1. Temari general

1. Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. El procediment administratiu com a mecanisme i garantia d'una correcta actuació administrativa.
2. Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. L'acte administratiu com a manifestació de l'activitat administrativa.
3. Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Aspectes generals de l'activitat administrativa.
4. Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Regulació del procediment administratiu.
5. Protecció de dades personals.
6. Prevenció de riscos laborals. Marc normatiu bàsic. Conceptes bàsics sobre PRL. Seguretat en el treball: conceptes clau, normativa i accidents de treball.

Annex 2: Temari específic

1. Llei 17/2015, del 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes: Competències i organització administrativa. Funcions dels ens locals de Catalunya.
2. Llei 17/2020, del 22 de desembre de modificació de la Llei 5/2008, del 24 d'abril, del dret de les dones a erradicar la violència masclista: Formes de violència.
3. Llei 17/2020, del 22 de desembre de modificació de la Llei 5/2008, del 24 d'abril, del dret de les dones a erradicar la violència masclista : Definicions.
4. Llei 17/2020, del 22 de desembre de modificació de la Llei 5/2008, del 24 d'abril, del dret de les dones a erradicar la violència masclista: Àmbits de violència masclista.
5. Llei 5/2008, del 24 d'abril, del dret de les dones a erradicar la violència masclista: La Xarxa d'atenció i Recuperació Integral a les dones en situacions de violència masclista.
6. Serveis d'Informació i Atenció a les Dones (SIAD)
7. Serveis d'Atenció Integral a LGBTI+: Serveis i tràmits.
8. Decret 357/2011, de 21 de juny, dels serveis tècnics de punt de trobada: Finalitat i funcions.
9. Protocol de seguretat contra les violències sexuals en entorns d'oci de la Generalitat de Catalunya: Accions preventives.
10. Protocol de seguretat contra les violències sexuals en entorns d'oci de la Generalitat de Catalunya: L'Atenció a la persona agredida.
11. Protocol d´Actuació davant dels feminicidis de la Generalitat Catalunya: Fase 1 Emergència
12. Protocol d´Actuació davant dels feminicidis de la Generalitat Catalunya: Fase 3 Seguiment
13. Els Punts Liles. Servei i funcions.
14. Campanya de sensibilització “A Sabadell actuem per a un espai sense violències masclistes ni LGTBIfòbiques”
15. Assessoria Punt Lila Jove de l'Oficina Jove de Sabadell.
16. Eines de valoració del risc de violència contra la dona per part de la seva parella o exparella: RVD.
17. Necessitats específiques per a l'abordatge de les violències masclistes en les dones amb discapacitat i propostes d´actuació.
18. Les violències masclistes vers les dones grans.
19. La psicologia de la intervenció social: Definició, funcions i àmbits.
20. El rol professional en l'abordatge de les violències masclistes
21. Conseqüències de la violència masclista dins l´àmbit de la parella: El cicle de la violència i les seves conseqüències (Leonor E. Walker).
22. Protocol Municipal per a l'abordatge de les violències masclistes i lgtbifòbiques de Sabadell: Agents i Funcions i criteris de derivació.
23. Guia d'estandardització de criteris de definició i gestió dels SIAD de la Generalitat de Catalunya: Objectius, Processos i intervenció
24. Guia d'estandardització de criteris de definició i gestió dels SIAD de la Generalitat de Catalunya: Equip de professionals. L'atenció individual.