Plazo abierto

Tècnic de gestió — Generalitat de Catalunya - Departament de Drets Socials i Inclusió

Barcelona, Cataluña

Cierra en 4 días · 25 de septiembre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo A2

Última publicación oficial: 14 de septiembre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la provisión de 1 plaza de Técnico de gestión (interinidad) en el Departament de Drets Socials i Inclusió (Barcelona). El proceso es un concurso de méritos y el plazo de solicitud finaliza el 25 de septiembre de 2026.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 25 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 14 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria CIDO

    Convocatoria para la provisión de 1 plaza de Técnico de gestión (interinidad) en el Departament de Drets Socials i Inclusió (Barcelona). El proceso es un concurso de méritos y el plazo de solicitud finaliza el 25 de septiembre de 2026.

    CIDO-22179174-1-placa-de-tecnic-de-gestio-a-la-subdireccio-general-de-reco

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Titulación necesaria para el acceso al subgrupo A2.
Otros
  • Certificado de nivel de suficiencia de catalán (C1) o equivalente
  • Haber prestado servicios, como mínimo, durante seis meses en la última vinculación (según criterio establecido en la convocatoria)
Tasas
No indicadas
Solicitud
Presentación mediante formulario en línea (especificando código de oferta DSI135726) y adjuntando currículum personal.

fuente: CIDO-22179174-1-placa-de-tecnic-de-gestio-a-la-subdireccio-general-de-reco

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso

  1. Méritos — Análisis del formulario/currículum

    Valoración de la titulación, formación específica, trayectoria profesional y experiencia en puestos idénticos o relacionados.

    eliminatorio · máx. 60 puntos

  2. — Entrevista o prueba práctica

    Si procede, entrevista para constatar información del currículum y valorar competencias, y/o prueba práctica sobre el contenido funcional del puesto.

    eliminatorio · máx. 40 puntos

Fase de concurso

El proceso se basa exclusivamente en la valoración de méritos (CV/formulario) y entrevista/prueba práctica técnica (máximo total 100 puntos).

fuente: CIDO-22179174-1-placa-de-tecnic-de-gestio-a-la-subdireccio-general-de-reco

Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.

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