Plazo abierto hasta el 28 de septiembre de 2026

Tècnic de gestió — Generalitat de Catalunya - Departament de Drets Socials i Inclusió

Barcelona, Cataluña

Cierra en 7 días · 28 de septiembre de 2026

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Plazas: 1
Grupo: Grupo A2

Última publicación oficial: 17 de septiembre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la cobertura de una plaza de Técnico de gestión (A2) mediante un proceso de selección temporal (interinidad) por concurso de méritos en el Departamento de Derechos Sociales e Inclusión.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 28 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 17 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 17 de septiembre de 2026 CIDO

Convocatoria para la cobertura de una plaza de Técnico de gestión (A2) mediante un proceso de selección temporal (interinidad) por concurso de méritos en el Departamento de Derechos Sociales e Inclusión.
CIDO-22196726-1-placa-de-tecnic-de-gestio-al-servei-datencio-a-les-persone

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: CIDO-22196726-1-placa-de-tecnic-de-gestio-al-servei-datencio-a-les-persone

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Disposar de la titulació que dona accés al cos A2.
Otros: Certificat de nivell de suficiència de català (C1)
En fase II: acreditación de capacidad funcional para personas con discapacidad igual o superior al 33% (opcional para prioridad)
Tasas: No indicadas
Solicitud: Presentación mediante formulario electrónico. Se debe indicar el código de la oferta DSI138026 y anexar el currículum.

fuente: CIDO-22196726-1-placa-de-tecnic-de-gestio-al-servei-datencio-a-les-persone

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso

Méritos — Valoración de méritos

Análisis detallado del formulario y currículum: titulación, formación, trayectoria profesional y experiencia en tareas similares.

máx. 60 puntos
— Entrevista o prueba práctica (potencial)

Si procede, se podrá convocar a las personas candidatas para ampliar la información del currículum y realizar una prueba práctica sobre el contenido funcional del puesto.

máx. 40 puntos

Fase de concurso

Valoración basada en el formulario y currículum (máx 60 puntos) y posible entrevista/prueba práctica (máx 40 puntos).

Promoción interna: El proceso se divide en dos fases: Fase I para personal funcionario de carrera (comisión de servicios) y Fase II para el resto de candidatos (nombramiento interino) si no se cubre la Fase I.

fuente: CIDO-22196726-1-placa-de-tecnic-de-gestio-al-servei-datencio-a-les-persone